1、“.....会议主要传达公司的例会内容分析通报公司安全例会精神公司周的状况和安排公司下周的工作。机修车间定于每季度召开工作总结会议。会议由车间主任主持，参加人员有车间管理人员，各班班长。会议议题为总结本季工作，制订下季工作计划总结本季度安全工作，安排下阶段工作计划通知经济考核情况，分析本季工作中存在问题，处理下步工作中需要解决的难题。车间每半年召开次工作总结会，会议内容为总结车间上半年工作，对上半年的方针目标完成情况进行诊断，制定下半年方针目标实施计划。机修车间可随时召开临时办公会，各专业需紧急传达的会议也可随时召开。与会人员要准时到会，不准迟到早退或无故缺席。对无故缺席的，每次扣罚本人元，请假者每次扣罚元。会议进行过程中，除了相关人员，其他人不准随便进出。与会人员要关闭手机，没有特殊情况不允许外出。为了避免会议开得冗长繁锁，与会人员发言限时不得超过分钟，如得到主持人的允许可延长到分钟。发言要简洁，有说服力，观点明确根据充分，发言内容要根据本班组周来的工作情况和人员的思想状况进行......”。

2、“.....会议采用头脑风暴的原则，要求发言者发言时把所有的想法都股脑倾吐出来，其他人不要发表反对意见，待发言者结束后，其他人可以自由发表评论。对于会议过程中反映的问题，能当场处理的，由车间领导拍板决定。会议过程中，每个人都是主角，每个人也都是倾听者，出发点不是争论而是共享，是流畅的沟通。会议决议采取民主集中制的原则，与会人员要充分发扬民主，博采众长，根据众人的建议，由会议领导集中做出决议。会议内容由办公室负责记录，主要包括召开会议的地点日期主持人记录人姓名列席人员的姓名发言要点处理结果及应当载入会议记录的其它内容，并由出席会议的人员签字，作为车间档案保存。会议内容要在召开后由参加会议的各班班长负责传达到班组，传达情况由办公室负责检查与考核，对没有传达的班组要和班长经济责任制挂钩......”。

3、“.....职责负责当班期间重点小时以外以及节假日公司所属生产装置设备的安全平稳运行。目的为加强车间管理，实现小时全天候全过程控制和监督，对车间实行值班制度。内容值班人员及值班范围车间全体人员。时间每日次日值班责任负责当班期间重点小时以外以及节假日公司生产装置设备的安全平稳运行。执行车间交接班制度，按时参加交接班会并填写交接班日记。值班内容各值班人员值班室地点为值班点，保持通讯畅通并做好详细通讯记录，以备核查。各值班人员小时吃住在岗，随时待命，按时巡检。值班人员严格执行请销假制度和替班制度。对值班期间巡检发现的问题，要及时解决，大事不过天，小事不过班。对值班期间出现违纪现象，纳入考核。处理当班期间内外联系及装置间的协作和临时任务。特殊紧急情况下突发事故状态，实施紧急处理后，汇报相关领导及公司值班领导，并做好相关记录。附加说明本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并解释本制度主要起草人盛大勇本制度审核人宋聚合本制度实施时间二〇〇年六月劳动纪律管理制度目的按规定控制员工的劳动纪律......”。

4、“.....使人员处在受控状态，确保车间的安全生产和正常的管理需要。适用范围本程序规定了劳动纪律的控制要点与方法。本程序适用于机修车间员工劳动纪律的控制。引用标准山东玉皇盛世化工股份有限公司企业管理标准职责车间负责本单位的劳动纪律管理工作。负责劳动纪律的考勤负责岗位劳动纪律的管理与现场监督工作负责按规定的权限审批有关请销假等事宜。各级人员职责车间主任是本车间劳动纪律管理的第责任人。班组长对本班组的劳动纪律负有直接管理责任。管理内容与要求严格考勤制度按要求考勤,考勤要及时,真实。班组实行考勤制，行政管理人员实行签到制。严格请销假制度在公司规定的请假期限内,请假报主任审核批准批准后须到综合管理办公室备案。请假需提前个班次，由本人写出申请，经班长同意后，车间主任签字认可，三天内由车间主任审批，三天七天含天由分管副总审批，七天以上由总经理审批，否则按旷工处理。婚丧事假按公司规定处理。严格遵守岗位纪律按时到达工作岗位，严禁迟到早退包括脱岗。迟到早退扣百分制分......”。

5、“.....扣半月工资上班时间严禁睡岗脱岗串岗空岗打扑克下象棋，违者每次扣分发现上班时间玩游戏干私活网络聊天等与工作岗位内容无关的行为，每次扣分。严禁醉酒上岗，严禁在岗饮酒，严禁在公司区域内吸烟，发现按公司规定处理。管理人员或班长长时间大于小时离开本岗位要向上级直接领导汇报去向，否则按脱岗处理。岗位替班原则上为同级同岗人员互换。中途出厂应有单位领导签批的出门证，递交门岗，确认有效后，方可出门。哺乳期女工按公司规定佩戴哺乳证,按要求上下班严禁涂改提前出门。新进员工规定新进员工到公司报到后，先进行二级安全教育，考试合格后，方能到车间上班。新进员工到车间后，由车间进行三级安全教育，考试合格后，分配到各班组。其他禁止行为在公司不得造谣生事，挑起事端。不得发生参与打架谩骂行为。及时制止同岗位人员与本岗位违纪现象，对制止不听的要马上向车间公司领导反映。员工遇到问题按程序逐级反映情况。实现责任连带制度公司对半年无违纪班组的分奖励,全部奖励到班组，由班长统筹分配......”。

6、“.....职责本制度由车间主任归口管理。登高作业管理规定从事高处作业及登高架设作业的人员要定期体检。凡经医师诊断为高血压贫血心脏病癫痫以及其他不适宜高处作业及登高作业及登高架设作业人员，不得从事高处作业及登高架设作业。实施登高或高处作业架设作业不得少于两人。高处作业及登高架设作业前，必须对有关防护实施及个人安全防护用品进行检查，不得在安全隐患的情况下强令或强行冒险作业。作业时衣着要灵便，禁止穿硬鞋带钉和易滑的鞋，在没有防护的高空悬崖和陡坡施工时，必须按规定使用安全带，安全带必须高挂低用，挂设点必须安全可靠。高处作业所用材料要堆放平稳，不得妨碍作业，并制定防止坠落的措施使用工具应防止工具坠落伤人的措施工具用完应随手放入工具袋内上下传递物价时，禁止抛掷。使用梯子登高作业时，梯子不得缺档，不得垫高使用，如需接长使用......”。

7、“.....且接头不得超过处。梯子横档间接为为宜。使用时上端要固定牢靠，下端应有防滑措施。脚手架上禁止使用梯子登高作业。单面梯工作时角度以度左右为宜人字梯上部夹角以度度为宜。使用时第档或第三档之间应设置拉撑。禁止两人同时在梯子上作业。在通道处使用梯子时，应有人监护或设置围栏。没有安全防护设施时，禁止在屋架的上弦支撑挑架的挑梁和未固定的构件上行走或作业。高处作业与地面连续时，应设通讯装置，专人负责。在有斜面的建筑结构层面上，应有防滑措施。附加说明本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并解释本制度主要起草人盛大勇本制度审核人宋聚合本制度实施时间二〇〇年六月安全防护保护设施设备管理制度本制度是用于机修车间安全防护设施设备管理本制度由本车间归口管理各自区域的设施设备。具体内容各班所用安全防护保护用品，律按照公司定额，在月底或月初到领发处统领取。按规定着装持证上岗，工作时间律按规定穿工作服，进入装置区必须戴安全帽，并且律穿配戴安全防护保护器材。防爆区域......”。

8、“.....必须按规定配戴防毒面具。电动葫芦及起重设备必须专人开启，不用时定要归原位或手操器放入箱内。灭火器材保持使用完好，发现压力不够喷粉管损坏没有保险箱的应及时上报，保持灭火器材卫生清洁，保险销定期抹黄油，以免锈死，规定每班负责清理自己的消防器材和安全防护用品。装置区域内动火，动火票证制度属于属地管理。当班人员应按各自的巡检路线按时认真巡检，及时发现问题并处理事故隐患，对无法处理的事故隐患要及时上报。各班组积极组织安全活动，并认真填写安全台帐，认真学习安全文件，并做好交接工作认真执行日常安全检查工作，并及时反馈检查结果。严格遵守交接班制度，有关安全的交接必须在班组的交接班记录好并写清注明。附加说明本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并解释本制度主要起草人盛大勇本制度审核人宋聚合本制度实施时间二〇〇年六月安全培训教育制度主题内容与适用范围本标准规定了机修车间安全教育的范围与要求。本标准适用于机修车间所有的员工......”。

9、“.....机修车间负责新来人员的三级安全教育及外来学习人员的临时安全教育管理的内容机修车间所有人员的培训教育机修车间技术人员班长必须经安全培训教育考核合格后方能上岗。安全培训教育的主要内容有国家安全生产方针政策和有关安全生产的法律法规规章及制度安全生产管理基本知识安全生产技术安全生产专业知识常见毒物知识安全防护安全自救安全基本技能危险风险评价事故防范应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定职业危害及其预防措施国内外先进的安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析其它需要培训的内容培训时间不得少于学时每年再培训时间不得少于学时。再培训内容是新知识新技术和新本领......”。