1、“.....并向经理及时上报当月的营业额及工作完成情况负责对大中型客户的沟通与维护，做好服务跟踪主持业务相关会议，下达工作计划及任务。业务人员岗位职责有规律的持续拜访，覆盖所在城市内全部目标客户拜访数量，每日至少拜访到家客户，并按意向大小分出三类客户，对部分客户进行电话跟踪客户渗透，掌握每家客户的年需做广告宣传的总预算，并争取得到以上的份额开发新客户，业务员应保持每周开发到家新客户不含分类广告，以确保稳定扩大市场份额记录报告，记录和报告在工作中重大意向客户，在每次拜访时应同时做好谈话记录，下班前填写有关拜访记录，每位业务员有责任确保记录和报告的及时与准确稿文清楚详细，因稿文不清楚或不详细造成损失，业务员承担责任业务员本人所签客户稿件，必须自行负责校稿，如因不校稿所造成损失的，业务员承担责任业务员所签任何稿件......”。

2、“.....如果业务员没有签字，造成损失的，业务员承担全部责任业务员所签客户，应在第时间将客户刊物送至，如出现客户在刊物发行的第二天，客户打电话来公司反应未收到报纸的，次扣罚元给设计至少小时的稿件设计时间版以上，因业务员忘记看稿造成损失的由业务员承担责任业务人员，公司规定每期至少五个整版，如未完成，每个扣除元试用期间业务员至少元月的业绩，如完不成底薪工资扣半，无提成。考核期内元业绩指标，少元，提成及底薪都下降。如考核期内完不成业绩，发放的工资后，责令其辞职或兼职。业务员每天早上下午及晚上必须在公司签到，如发现工作时问，做工作以外的事，发现次扣除当天工资。广告费尽量先收，如不能先收的，最好先收定金，余额见刊物付款，时间不得拖延至个月之外，否则业务员承担全责所有客户，除分类信息广告外，必须在设计稿上签字，分类信息要在稿文纸上签字，如不签字，出现的，业务员自行与客户调节......”。

3、“.....如无法挽回损失的，由业务员本人承担全部责任。发行部岗位职责严格遵守公司的各项规章制度有高度的责任心和任劳任怨的工作态度发行部长所分配的发行工作每家份，特殊情况公司客户房地产等公司人多可达至三份，超过三份需向公司请示批准发行过程中，时刻注意公司形象，工作服装整洁，配带公司胸牌使用公司发行中统的发行工具发行杂志过程中，屋内有人在的，递人手中，无人在或离门口远的，放在屋内的桌子上所分配的发行区域，绝不允许有漏发重发多发现象出现发行过程中，遇到客户有疑难问题业务方面，如果客户了解情况，要简短明了地回答，如不能回答，告诉客户请拨打杂志上的公司电话不允许在外与人打架，有解决不了的问题向上级汇报发行期间，无重大特殊情况，不允许请假有离职的情况，必须提前个月交书面形式的报告，否则按公司工资制度执行。根据商业惯例，我们制定相应的竟业避止条款。即在中京风采从业......”。

4、“.....凡是在职的工作人员不得以任何形式从事兼职或第二职业。离职在与职务相对应的避止时间内不得从事与中京风采相类似的职业。不得以公司的名义从事任何经营活动。凡违反规定者将进行追究处罚。策划部岗位职责在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益协助经理进行公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确目标清晰，发展势头长盛不衰负责公司各项广告业务的前期调研分析策略制订及文案撰写工作，提供目标明确个性鲜明结构合理系统化的广告运作品牌建设与规划等策划方案不断了解及掌握广告品牌营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系，了解广告制作......”。

5、“.....并制订工作计划，确定交接时间，经经理批准，按公司要求组织实施对客户热情周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作负责有关信息的收集汇总处理。负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作广告作品创作中的语言设计负责本部门的文件管理对本部门的书籍图片资料归类管理，杜绝泄密按公司意图和要求编制工作计划精确高效的完成公司的工作安排并及时正确地和设计师交接，保证工作按时完成负责公司切业务的广告个案策划广告语言的创作修改把关汇报保密等工作将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报经理负责本项目领域内的各专业协调反馈传达策划检查指导监督等工作。出纳人员工作职责负责做好工资奖金发放工作根据规定和协议，做好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况要根据原始凭证，记好现金和银行帐......”。

6、“.....库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面致按照国家法令和财务制度及现金管理条例的有关规定，对经有关人员审批后的合法的收支凭证，办理收支手续。对违反财务制度的收支业务，有权拒绝办理，并及时向经理报告妥善保管现金和各种有价证券或各种有价抵值卡，确保资金的安全和不受损失，不得将公款擅自借于私人或移作他用，库存现金超过限额发生意外事故，切损失由责任人负责赔偿，并应每天盘点库存现金保管好有关印鉴章密码器空白收据空白支票及其他有关空白凭证，严格按制度规定进行管理，按规定用途使用根据收付原始凭证及时登记银行存款不符合当时的应聘工作要求，甲方可提出解除聘用协议的要求，且不承担责任。四工作时间和工作内容甲方按照国家规定并结合公司工作实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定......”。

7、“.....合理安排乙方休假或休息。乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位工种工作乙方工作应达到标准。五工资待遇甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。乙方工资实行责任底薪制。工资待遇工资执行标准以分公司运营手册之广告刊登价格表为准试用期间试用期间责任底薪为元，责任业务额为元试用期间完成责任业务额以上的部分提成为试用期间完成责任业务额以上的部分提成为试用期间，没有完成责任业务额工资减半，没有提成。入职期间入职期间责任底薪为元，责任业务额为元提成入职期间完成责任业务额以上的部分提成为入职业务员没有完成责任业务额，且每低于责任业务额元，则底薪降低，没有提成。甲方每月杂志出版发行后第三个工作日结算上月整月工资，支付方式为现金结算。六甲乙双方的权利与义务甲方的权利及义务根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整......”。

8、“.....乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。④甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。乙方的权利及义务乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受休假的权利。乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度劳动纪律的义务。④乙方负有遵守本协议附件二员工保密合同书，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。乙方不得在采购单价或销售单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。七协议的终止和解除有下列情况之时，本协议自动终止本协议的有效期已满，双方未续签协议。甲方依法宣告破产......”。

9、“.....④乙方死亡。乙方丧失民事行为能力。有下列情形之时，甲方有权提前解除本协议乙方在试用期内被证明不符合录用条件。乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。乙方严重失职营私舞弊贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。④乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前天以书面形式通知乙方本人或甲方给乙方支付个月的工资来代替天书面通知时间。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。甲方经营状况发生严重困难需要裁员......”。