1、“.....确认会议的主持人必须是厂的行政主要领导，如果行政主要领导不在，由管生产的副职主持。第六条参加人员为分厂作业长及有关职能组长，直属大班长，安全员及防火员。第七条确认的内容贯彻上级有关安全生产方面的文件决定，结合本单位的实际情况制定出具体实施办法和决策。二制定出本月本单位的安全活动日学习计划，提出具体要求。三研究制定当月本单位影响安全生产的隐患，整改办法措施，要逐项进行安全确认。四对作业区反馈上来需要厂解决的隐患逐项进行落实，确认负责人。五对上月确认的项目的完成情况进行检查，对经确认应完成而未完成的项目，需查清原因，除了继续进行确认外，对没有完成的负责人要给予考核。六根据其生产特点，制定出本月具体的安全措施。第八条确认方法安全确认制必须达到三落实。即确认项目落实，确认负责人落实，确认完成时间落实。二行政主要领导要亲自检查确认项目的完成情况，督促确认项目的整改进度，并在确认本上签字。第四章作业区安全确认制第九条作业区确认时间为每周确认次，律在周二进行，确认会议由作业长主持......”。

2、“.....第十条确认的内容作业区如何贯彻厂有关安全方面的决定，采取了什么具体措施办法保证实现，要有具体规定。二落实厂安全活动日学习计划，作业区如何执行，如何开展组织学习，要有具体办法。三研究制定班组提出的安全隐患，需要反馈的及时反馈，作业区能够解决的，要逐项进行确认。四作业区对不安全人的转化做了那些工作，工人之间互保对子，联保办法是什么。五宣传作业区在安全生产中的好人好事，对违章违制人员的处理。六对于作业区上周确认内容进行检查，没完成的说明原因，给予考核。第十二条确认方法必须对确认制做到三落实，即确认项目落实，确认负责人落实，确认完成时间落实。二分厂安全员要亲自检查各作业区安全确认制工作，检查完成情况，督促整改进度，并在作业区确认制记录本上签字。第五章班组级安全确认制第十三条班组级安全确认时间为日确认，由班组长主持，律在班前会进行。第十四条确认会参加人员为班组全员参加。第十五条确认内容按发生事故的确认制三要素内容进行。即人的因素工具设备......”。

3、“.....第十六条确认方法班组长在接班生产前根据当班的生产任务和工艺要求，进行综合分析，对其中影响安全生产，危及人身安全，可能会导致发生事故的原因，对全体员工提出要求，对各岗位人员进行指令性的安全确认。二班组长是当班安全生产的第责任者，做到班前想安全，班中检查安全，重点抓住人的不安全因素，发现问题立即反馈。三班组长对各岗位人员下达指令性的确认检查，并对完成情况进行督促落实，各岗位人员要及时向班组长汇报检查情况。第十七条确认要求班组长对本班的安全确认定要做到认真负责，不可流于形式，真正做到安全确认。二作业长对班组的安全确认要做到每周检查次，发现问题及时给予解决，并在确认本上签字，不准盖章。第六章附则第十八条本制度由生产处制定，报主管副总经理批准实施，修改或终止时亦同。第二十条本制度由生产处负责解释。第二十条本制度自下发之日起开始施行。制度标题安全生产考核细则拟订人王宏制度编号责任人王宏版本号出台部门生产计划处实施日期年月日签发人袁长青安全生产考核细则第章总则第条为加强安全管理......”。

4、“.....根据国家省市有关法规，制定本细则第二条本规定适用于公司所属各单位。第二章电气部分第三条从事电气作业，必须两人以上，并作好监护，违者考核责任人元第四条非电气工作人员，从事电气作业者，考核责任人元第五条各种电气开关无罩无盖及保护装臵等，发现处考核责任单位元第六条电气熔断器保护不按熔断丝标准使用，或用其他金属丝代用，按违章处理，考核使用单位元第七条电气人员高空作业不系安全带，考核责任者元第八条各种手持电动工具未安装触电保护器，发现处考核责任单位元第九条停送电过程中，不执行二票制及停送电有关规定，考核责任者元第十条带电清扫电气设备，考核责任者元第十条电气误操作，不论造成事故与否，考核责任人元第十二条电气设备无接地线或达不到要求，发现处考核责任单位元第十三条在高压电气设备及高压线路附近作业，安全距离不够，考核责任人元第十四条带负荷拉闸合闸违章操作，考核责任人元第十五条禁止带电作业，特殊情况经主管部门同意，采取措施，否则视为违章作业，考核责任人元第十六条无警告标牌或虽有标牌但不醒目......”。

5、“.....考核责任者元第十八条禁止在电杆下边堆放杂物，易燃易爆物，距电杆下面周围米内，不得挖土或施工作业，违者考核责任单位元第三章事故隐患方面第十九条发现重大隐患不及时上报，不采取预防措施，或预防措施不利，对下发隐患整改通知单拒绝签收或逾期未整改的考核责任单位元第二十条生产机械危险部位无安全标志或标志不明显，发现处考核责任单位元第二十条工作现场安全通道不通畅小于公尺处考核责任单位元，并限期整改，因条件所限无法建立通道，但必须有行人过道，保证安全，达不到安全要求考核单位元第二十二条货场堆放不标准，有超高倒垛，倾斜，行间距不符合规定，考核责任单位元第二十三条各种限位器缓冲器紧急停车开关，安全开关红灯电铃等安全装臵不齐全有效，处考核责任单位元第二十四条吊具吊钩钢丝绳不按标准报废继续使用，考核责任单位元第二十五条防护设施必须达到国家规定的质量标准，有产品质量合格证，对劳动保护用品每年必须进行次招标，招标时必须有生产处各生产厂代表参加......”。

6、“.....否则不准购买，不准入库。第六条供应处购买劳动防护用品必经按标准中规定的品种，采购规格齐全耐用，质量可靠。第七条供应处采购皮安全鞋要具有防砸防压底部防穿刺，不变型等质量特点，防油鞋要具有防滑，耐油，耐酸耐碱，厚底压胶不变型等质量特点，绝缘胶鞋要耐高压，各种鞋要具有不开线不开胶不断裂等质量特点，大中小号齐全，备用加肥的，保证职工穿着舒适，不肥大，不挤脚。第八条供应处采购各种防护帽要大中小号齐全。第九条供应处采购各种工作服要有各种规格，并备有加肥加大。第十条采购各种手套要不开线，手套腰部能过手腕，戴上能自然伸开五指。第十条采购的口罩要具有防尘防毒作用，且大小合适。第十二条采购防护眼镜要无度数，透明度好，茶镜颜色深浅适中。第三章配备管理第十三条生产处负责标准外劳保用品和各种工作服的审批，其它处室领导无权审批。第十四条劳动防护用品的配备原则和范围，属于在生产过程中保护职工的安全健康所必需的则发，否则不发，按照职工的不同劳动条件，发给不同的劳动护品......”。

7、“.....不准擅自增加项目和数量，严禁购买配备毛料服装，羽绒服，风雨衣等不符合劳动保护用品的物品。第十六条各单位未经批准，不准发放标志服，经批准配备标志服的单位和工种，不准同时发放防护用品。特殊情况需要配备，必须经生产处和公司主管领导批准。第十七条劳动保护用品是根据劳动条件和工作性质所采取的安全辅助措施，不是个人福利待遇，只能按需发放。第十八条各单位无权擅自批发，修改护品标准，扩大发放范围，提高发放标准，必要时由单位提出申请经生产处审批后执行，单次领用超过件套时必须经主管副总审批。第十九条新调入单位的职工或新增加的工种，按人力资源处规定工种报办公室按标准发放。第二十条职工调转时，护品卡片随身携带交给调入单位，调入单位负责收回护品，不该享受的护品上交供应处，再按新工种补发护品，原工种不变者，继续使用原有护品。第二十条单位作业长按本作业区多数职工的工种标准发放护品，但要比职工延长使用期限。第二十二条各单位临时工，季节工，轮换工，由使用单位按工种标准配备......”。

8、“.....第二十四条凡是备用的安全网安全带面罩有机面罩等特殊护品，由各单位根据实际需要，提出申请计划，报生产处审批后配备。第二十五条凡具有立体交叉作业场所和从事有崩碰头部的作业，都要配备安全帽，安全帽的使用期限为棉安全帽年，单安全帽年。第二十六条标准中规定发放防寒用品的工种，必须符合下列条件之者，才能配备，否则，虽然标准中有规定也不能发放常在室内度以下作业者每年月日至次年月日每天在露天作业时间小时以上者第四章使用管理第二十七条按规定发给职工个人的劳动防护用品，由职工个人负责保管，工作时着用，个人不准改装，转送，以物换物的变卖。第二十八条职工在工作时必须按标准着用防护用品，否则不准上岗工作，对不按标准着用劳动防护用品而造成事故者，要追究责任，严肃处理。第五章安全帽的色标管理第二十九条公司中层以上领导佩戴红色安全帽。第三十条般管理干部作业长技术人员佩戴黄色安全帽。第三十条检修中心员工佩戴蓝色安全帽。第三十二条普通员工配戴白色安全帽......”。

9、“.....购买的防护用品无产品质量合格证，考核采购单位元，考核采购员元，单位领导元。第三十四条对发给职工的防护用品，确属质量问题，导致不能穿用，除及时更换外，考核采购单位元，采购员元。第三十五条劳动防护用品规格不齐全，穿着不适用，发现人考核采购单位元。第三十六条由于劳动防护用品质量不合格，不符合安全要求，而造身伤害事故，考核采购单位元，并视情节轻重追究有关人员责任。第三十七条各单位擅自更改护品标准，扩大发放范围提高发放标准，考核责任单位元。第三十八条职工工作时，不按规定着用防护用品，人次考核单位元。第三十九条职工不爱护劳动防护用品，坐安全帽无故损坏护品人次考核单位元。第四十条违反安全帽配戴色标管理，每发现次考核元。第四十条严禁职工和社会人员在厂内收购劳动防护用品，经发现没收收购人员收购的劳动防护用品，同时对变卖护品的职工所在单位考核元。第六章附则第四十二条本制度由生产处制订，报主管副总经理批准施行。第四十三条本制度由生产处负责解释......”。