1、“.....安全生产目标和指标和全公司的安全生产工作实际情况相吻合。安全生产目标和指标制定的依据国家法律法规与其他要求。上级主管部门制定的安全生产目标和指标。单位的风险特点及阶段性工作的风险程度。生产和过程的绩效。安全标准化系统的评价结果。安全生产目标和指标制定程序及办法安全管理科根据上述依据，起草制定全公司的安全生产目标和指标及公司下属各单位的目标和指标。将由安全管理科起草的安全生产目标和指标在安全生产委员会会议上讨论审定。将安全生产委员会批准的安全生产目标和指标公布实施。各单位部门根据各自的安全生产目标与指标严格管理，保证目标的完成。安全生产目标和指标的分解安全管理科负责将全公司的安全生产目标和指标分解到公司下属各单位，并在公司与单位部门签订的安全生产责任状上体现。公司下属各单位负责将本单位的安全生产目标和指标分解到基层段队，并在车间级安全生产责任状上体现。基层段队负责将本辖区的安全生产目标和指标分解到基层班组个人，并在班组自保互保责任状上体现......”。

2、“.....各级安全生产目标和指标的宣贯通过签署各级安全生产责任状宣传学习。安全管理科通过日常检查，统计各单位安全生产目标和指标执行情况，并依据公司安全生产考核办法进行考核，考核结果报主管副总经理审核，经相应公司领导批准后兑现。安全管理科负责定期将全公司安全生产目标和指标执行情况汇总上报局安全生产监察部。各单位部门负责对本单位内安全生产目标和指标执行情况统计上报和内部考核。安全管理科每月对部门或单位执行情况进行检查。第五条安全生产目标和指标的评审与更新安全生产目标和指标原则上每年末评审次。评审工作由安全管理科负责组织，公司领导各相关部门负责人各相关单位负责人公司安全专家名职工代表名组成评审小组，对安全生产目标和指标进行评审。评审结果报公司安全生产委员会审议，确定安全生产目标和指标的延用或更新。延用的安全生产目标和指标要在下年的安全生产工作安排文件或安全生产责任状中体现。认为有必要更新时......”。

3、“.....当内外部条件变化时，及时对安全生产目标和指标进行评审和更新，并以文件形式下发。第六条安全生产目标和指标管理的责任部门是安全管理科。第三章附则第七条本制度由安全管理科负责解释。第八条本制度自发布之日起执行。矿业公司员工安全生产法律法规意识教育制度第章总则第条为增强矿业公司与尾矿库相关员工安全法律法规意识，使其熟悉掌握和运用有关尾矿库的安全生产法律法规，提高安全素质和法律保护意识，减少伤亡事故和职业病的发生，特制定本制度。第二条本制度适用于矿业公司与尾矿库相关员工安全法律法规意识教育培训过程。第二章细则第三条安全管理科应设专人负责定期调查员工的安全生产法律法规意识，调查的方法可以采取知识竞赛问卷调查专题会议等方法进行。第四条人力资源科根据安全管理科调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，并跟踪计划的执行情况。此计划结合公司安全教育培训计划并执行。第五条由安全管理科和人力资源科负责安排安全教学内容和落实教材......”。

4、“.....了解安全生产法律法规体系和安全生产方面主要的法律法规国家标准行业标准规程和规范。熟悉国家有关矿山及尾矿库生产建设的安全管理规定。培训的内容法律包括宪法劳动法职业安全与健康法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国矿山安全法职业病防治法中华人民共和国矿产资源法中华人民共和国刑法等。行政法规例如国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定等。地方性安全法规例如河北省矿山安全法实施条例等。部门安全生产规章和地方政府安全生产规章例如安全生产违法行为行政处罚办法等。安全生产标准金属非金属矿山安全规程尾矿库安全管理规定等。培训对象安全管理人员特殊工种和技术岗位人员班组长及兼职安全管理人员其他人员包括新入厂和复岗转岗人员。第七条安全管理人员的法律法规意识培训培训内容矿山企业安全生产法律法规政策，局和公司安全管理规章制度，安全管理的概念和目的。培训方法内部培训。培训时间依照公司安全教育培训计划，安全教育时间每年不少于学时，其中法律法规意识培训不少于学时......”。

5、“.....培训目的强化法律法规意识，提高政策素质，增强安全管理意识。第八条特殊工种岗位人员法律法规意识培训培训内容除般法律法规政策等外，主要是安全技术技能培训，安全注意事项，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。培训方法内部强化培训，操作证年审学习。培训时间新入厂职工安全教育时间不低于学时，复岗转岗人员不低于学时，岗位人员每年不低于学时。其中法律法规意识培训均不少于学时。培训地点安全管理科负责统安排培训目的强化法律法规意识，提高职工政策水平，强化安全生产和自我保护意识，搞好安全生产。第九条班组长及兼职安全管理人员法律法规意识培训培训内容矿山企业安全生产法规政策，危险源识别的方法及防范措施，现场事故救援基本常识，职业安全卫生基本常识，局和公司安全管理规章制度。培训方法内部培训请专业人员教授法律知识。培训时间安全教育培训每年不低于学时。其中法律法规意识培训均不少于学绩效水平，实现安全生产的长效机制，根据安全检查情况和自评结果，安全管理科督促相关部门组织专业人员进行分析......”。

6、“.....安全管理科督促相关部门定期组织人员对以往监测结果进行统计与分析，找出问题的规律，制定对策措施，及时更新安全生产方针与目标制度工艺流程重大设备等。第三章附则第八条本制度由安全管理科负责解释。第九条本制度自发布之日起执行。安全标准化系统评价管理制度第章总则第条为保障尾矿库安全标准化系统持续有效运行，根据中华人民共和国安全生产法尾矿库安全技术规程金属非金属矿山安全标准化规范尾矿库实施指南等法律法规及上级有关规定，对存在发现的问题及时进行评价，提高尾矿库安全管理水平，结合我公司实际，制定本管理制度。第二条安全标准化系统评价分为内部评价和外部评价。内部评价是由公司局内部组织有关单位科室或专业人员对安全标准化系统中可能存在的般性问题进行评价。外部评价是指由政府安全生产监督管理部门或拥有资质的评价机构对安全标准化系统的运行状况进行整体评价。第三条本制度适用于矿业公司尾矿库标准化系统的评价与管理。第二章内部评价第四条制定安全标准化系统内部评价制度......”。

7、“.....第五条评价计划的产生与批准内部评价分为定期评价和临时评价。每次评价前，依据预评价的内容和目的，由安全管理科机械动力科生产技术计划科等主管部门制定内部评价计划，报总经理批准后，由公司主管领导相关职能部门成立内部评价小组，对安全标准化系统进行内部评价。第六条制定的内部评价计划应包含以下内容职工安全和职业健康教育与培训的实施计划安全检查记录及考核情况承包方作业人员从事尾矿库作业期间的安全教育培训情况及安全检查记录及考核情况对原材料劳动保护用品设备的采购有效证明。第七条评价频率般每半年进行次内部评价。当出现以下任情况时，根据需要及时组织临时内部评价发生重大事故时连续发生般事故时相关方抱怨增多或发生重大投诉时在系统即将进行外部评价时。第八条评价范围和标准每次评价时，根据预评价的内容......”。

8、“.....确定评价的范围评价标准。内部评价必须包含标准化系统内容，重点关注重要的活动，包括生产流程要害岗位部位和主要作业内容等。根据评价计划，评价人员坚持客观实事求是的原则进行评价，对执行标准化系统表现好的要予以肯定，对发现的问题要制定切实可行的纠正措施，并做好评价记录。第九条评价方法在内部评价时，要依据有关的国家法律法规国家或行业标准设计要求等，可通过询问最了解所评估问题的具体人员记录回顾现场情况检查等形式，采用定性和定量相结合的方法进行评价，如定性评价法作业条件危险性评价法即法和专家打分法等。第十条内部评价人员应具备的能力熟悉相关的安全健康法律法规标准接受过安全标准化规范评价技术培训具备与评审对象相关的技术知识和技能具备操作内部评价过程的能力具备辨别危险和评估风险的能力具备安全标准化规范评价所需的语言表达沟通及合理的判断能力......”。

9、“.....第十二条评价结果分析标准要求得分分析策划执行符合性与绩效得分分析工伤事故率与百万工时死亡率趋势分析第十三条评价结果的处理对不符合安全标准化要求的提出改进意见，由安全管理科组织相关部门制定和落实防范整改措施限期整改。第十四条最终评价结果经总经理审批后，以文件形式下发相关单位并归档保存。第三章外部评价第十五条在下列情况下，应当进行外部评价当生产状况生产工艺发生变化时，可聘请有资质的评价机构或专家组对尾矿库的安全标准化系统进行外部评价。由政府安全生产监督管理部门定期组织的安全标准化的评定，每年至少应进行次。发生死亡事故或具有重大影响的其他事故后，应重新进行安全标准化评定。第十六条在进行外部评价前，依据预评价的内容和目的，由安全管理科机械动力科生产技术计划科等主管部门制定外部评价计划，经总经理审批后，与评价机构签订服务合同，明确评价的内容和双方有关事项......”。