1、“.....否则按旷工论。员工因公受伤，按以下规定办理公伤鉴定在本公司工作时间内因本公司设施设备不完善而造成伤亡。在紧急情况下在本公司从事对单位有益的工作，而造成伤亡如抢救财物救火防盗。不属于公伤范围因本人技术能力差而造成伤亡。因本人身体原因而造成伤亡。因本人工作失误所造成伤亡。因违反公司规章制度而造成事故。上下班路途中遭非本人责任事故或其他意外事故。公伤待遇医疗费用含挂号费医疗费检验费手术费住院费由公司鉴定后根据实际情况予以报销。住院期间伙食费由公司负担，本人负担，补助标准可参照出差补助标准掌握。住院期间可根据实际情况给予定的有薪伤假，向总经理申报。六考勤原则考勤应本着实事求是的原则，任何人不得弄虚作假。弄虚作假者，属不道德行为，严重违反公司的用人原则，经发现立即开除。打卡制度所有员工都必须根据排班要求严格遵守每日打卡的规定。即为上班卡和下班卡,每日四打卡。办公室上班时间为，下午库房上午,下午......”。

2、“.....三员工下班打卡须按正常下班时间，否则视作早退。四员工工作时间因公有事外出，普通员工需经部门经理同意部门经理需经总经理同意未经同意者按旷工论处。五如因工作原因未打卡者，月末必须报送书面记录给办公室，需有总经理签字才给予考勤记录。加班制度在规定工作时间外，因上级领导另行安排的计划工作之外的工作均视为加班。二公司员工因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。三加班申报程序计划性加班，由部门经理提前申报加班申请单，经总经理批准同意后，将申请单送至人事部备案。加班人员要以打卡形式，反映加班的实际时间。四加班费的计算加班最好以调休的方式给予安排，如确因工作需要无法安排时，加班费由财务部根据打卡记录和加班申请单，按小时工资计算。超过八小时的加班视为天，按员工的日工资计算......”。

3、“.....休息天天注如因工作原因未能休息的员工，按双薪计春节按三薪计。专卖店员工还按专卖店节假日标准执行。二正常工休办公室员工享受每周天带薪休假库房员工享受每月两天的带薪休假。三婚假员工在公司工作满年以上者，可申请七天的有薪婚假。四产假女职工产假为天，其中产前休息天，产假期间只发放基本工资。五丧假员工之直系亲属父母祖父母配偶子女配偶之父母因故不幸逝世，可申请三天的有薪丧假。第四节薪资管理薪资发放薪资核算公司以每月日至三十或三十日作为薪资的核算范围。各部门于次月日将当月考勤资料交人事部，再由人事部统计出勤天数及绩效工资交财务部核算当月工资。二发放日期定于每月十日发放。三发放形式以银行卡的形式发放,每月将工资定期汇入个人农行帐户......”。

4、“.....公式基本工资天实际出勤天数岗位工资员工在该岗位工作的岗位工资。绩效工资根据当月绩效考核成绩，每月发放相应的绩效工资。工龄工资以年为限，根据员工入职年限累计进行计算。员工离职三个月以上再次进入公司，工龄不予连续。标准公司所有员工每工作满年享受定的工龄补助标准另附。业绩分享即销售提成。另有具体提成方案各项补助话费市场部经理元拓展元话费直营部经理元副经理元督导元话费专卖店普通店每月基本通话费为元，人流量较大，业务繁忙的店面每月基本通话费为元，座机费与网费实报实销。车补直营店督导负责服装城片区每月补贴元，市内其它偏远地方的每月补助元加班工资根据加班申请单计算。公式基本工资天加班小时天数。奖金根据各项奖金的具体规则发放。罚款根据各部门递交的罚款单如数扣减。第三章行政制度第节行政办公管理语言规范交往语言您好早晨好再见请问请您谢谢等电话语言您好请问谢谢再见接待语言您好请销候我通报下请坐对不起打扰您下好的......”。

5、“.....不要在办公室化妆接待来访和业务洽谈请在办公室或会议室，私客不得在办公室停留不得用公司电话打私人电话不要随意使用其他部门的电脑，所有员工的电脑全部设个人密码未经总经理批准和部门经理批准，不得索取打印复印其他部门的资料严格遵守考勤制度，按时上下班因故临时外出，必须请示部门经理经理级管理人员外出必须请示总经理不将公司的切公物带离公司，否则视为偷窃在工作时间内，不兼任公司以外的职务及工作。三着装规范员工在上班时间要注意仪容仪表......”。

6、“.....奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金试用期货品管理专业级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金试用期会计专业级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金试用期出纳专业级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金试用期文员统计专业级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金级基本工资岗位工资绩效工资各项奖金试用期司机专业基本工资岗位工资绩效工资各项奖金试用期理货专业基本工资岗位工资绩效工资奖金试用期店长专业级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖业绩提成级基本工资岗......”。

7、“.....套班，倒班二工龄工资标准总部全体员工包括经理每工作满年享受元的工龄补助，依类此类推。经理级满元封顶。普通员工满元封顶。直营店员工包括店长每工作满年享受元的工龄补助，依此类推。工龄工资满元封顶......”。

8、“.....调分配同志到部担任工作，工资待遇。请予安排报到考勤时间年月日年月日调分配通知财务经公司领导研究决定，调分配同志到部担任工作，工资待遇。请予安排报到考勤时间年月日年月日调分配通知调入部门经公司领导研究决定，调分配同志到部担任工作，工资待遇......”。

9、“.....工伤假天准予报销医疗费元审核人审定意见总经理采购申请单申请部门申请人日期申请项目及理由部门经理日期总经理日期款待申请单申请部门申请人款待事由款待项目地点及就餐人数标准部门经理审批总经理审批外出登记薄日期外出时间段外出原因签名办公用品领用单部门日期物品名称数量领取人人员增补申请表申请部门申请日期申请理由扩编储备短期辞职补充人员增补明细岗位人数男女年龄学历专业部门经理意见总经理意见员工异动申请表异动类别升职降职调职免职复职部门姓名入职日期原部门岗位调整部门岗位职务职务工资工资原部门意见调整部门意见人事部意见总经理意见罚款单姓名部门职务罚款事由罚款金额大写小写被罚款人签字日期年月日罚款人签字日期年月日外出申请单部门姓名外出地点及原因外出时间年月日时起至年月日时部门经理审批用印申请单用印部门用印人用印时间用印种类文件类型份数部门经理批准总经理批准出差申请单出差申请人职务差期年月日至年月日出差地点出发时间暂支旅费出差事由出差期间工作......”。