1、“.....其他任何部门单位和人员不得翻印复印和外借。手册的解释权归安全部。手册为受控发行，受控发行的对象是本公司内具备持有资格者，受控发行应在内封面上受控栏内盖上受控章并编号。手册底稿发放清单与修改记录由安全部保存。手册持有者资格与责任手册持有者资格公司正副经理各部室部门单位负责人。经公司管理者代表批准，公司安全管理体系正常运行所涉及的部分管理人员和工作人员。受控发行手册持有者责任遵守手册的管理规定，严格办理领取和更换手续。妥善保管，不得丢失外借和提供复印。负责提出手册的修改意见，收集所在部门单位实施手册过程中的意见并及时反馈到安全部。向所在部门单位从事对安全有影响的人员宣传贯彻手册的内容。调离本公司或调整到无需使用手册的岗位者，应在调动时将手册交安全部......”。

2、“.....可根据需要对手册进行修改，如遇下列情况之者应立即组织修订与补充。公司组织机构与安全职能有变动时手册中规定的安全管理体系要素的活动有较大变动时发现手册中存在差错或含糊不清，难以执行时安全管理体系审核中提出的改进要求公司的经营环境产品结构生产对象和方式发生较大变化时作为手册依据的有关标准法律法规有改变时。手册的修改由各职能部门单位向安全部提出包括更换内容及其理由的书面申请，亦可由管理者代表和安全部向有关职能部门单位下达修改指令，由职能部门单位起草更改意见，更改工作由管理者代表负责协调。其它方面的修改经调查论证后即可修改。手册修订内容先经管理者代表公司会审，然后报经理批准实施，由安全部向所有受控发行手册持有者发出修改通知。采用整体更换局部换页或直接在手册上修改。手册按章节活页装订，便于修订和从中抽取需要向用户和相关职能部门单位提供的部份，以及增加新目录装订成册。手册经过三至四次更改......”。

3、“.....手册应进行换版，在新版手册封面上印上相应版次，版次以大写字母的顺序表示，每次发行新版手册时，由各使用部门单位负责销毁旧版本，确保手册的统性和严肃性。引用标准术语和定义引用标准本手册的编制依据是职业健康安全管理体系规范。术语定义本手册直接引用职业健康安全管理体系规范中的术语定义。事故造成了死亡疾病伤害损坏或其他损失的意外情况。持续改进为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，公司强化职业健康安全管理体系的过程。危险源可能导致伤害或疾病财产损失工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。江苏望城混凝土有限公司江苏望城混凝土有限公司职业健康安全管理手册版本生效日期修订状态第页共页第四章职业健康安全管理手册的作用与管理控制危险源识别识别危险源的存在并确定其特性的过程。事件导致或可能导致事故的情况。相关方与公司的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体......”。

4、“.....其结果能够直接或间接导致伤害或疾病财产损失工作环境或这些情况的组合。目标公司在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。职业健康安全影响工作场所内员工临时工作人员合同方人员访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。职业健康安全管理体系总的管理体系的个部分，便于公司对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定实施实现评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构策划活动职责惯例程序过程和资源。绩效基于职业健康安全方针和目标，与公司的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。风险特定危险情况发生的可能性与后果的组合。风险评价评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。安全免除了不可接受的损害风险的状态。可容许风险根据公司的法律义务和职业健康安全方针，已降至公司可接受程度的风险。其他术语本手册除引用职业健康安全管理体系规范中的术语定义外，还采用如下术语定义......”。

5、“.....是不符合所涵盖的特定部分。三同时原则新建改建扩建技术改造和引进的工程项目，其劳动安全设施必须与主体工程同时设计同时施工同时投产使用。三级安全教育是指公司级教育部门单位级教育班组级教育。公司级教育是指新入公司人员在分配到部门单位或工作岗位之前，由公司安全部进行初步的安全教育部门单位教育是指新工人从公司分配到部门单位后，再由部门单位进行安全教育班组级教育是指新进人员进入工作岗位前的教育。职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素引起的疾病。江苏望城混凝土有限公司江苏望城混凝土有限公司职业健康安全管理手册版本生效日期修订状态第页共页第五章要素第条职业健康安全方针制定职业健康安全方针制定总则阐明公司有关职业健康安全方针方面的宗旨和方向......”。

6、“.....指导职业健康安全管理体系所有活动的进行。职业健康安全方针是公司全体员工参与并履行其职业健康安全义务的指南是效果最佳的方案这些措施是否具有必要性和可行性等。纠正和预防措施涉及到的文件更改，按文件和资料控制程序的要求执行。事故发生后，相应部室按事故事件报告调查和处理程序要求调查处理及统计上报安全管理部门单位各级领导。江苏望城混凝土有限公司江苏望城混凝土有限公司职业健康安全管理手册版本修订状态生效日期修订状态第页共页第十九章要素第条记录和记录管理记录和记录管理总则建立并保持记录管理程序，用来标识保存和处置记录以及审核和评审结果。职责安全部负责职业健康安全管理体系记录的管理。各部门单位负责本部门单位职业健康安全记录的填写收集编号保存及处置。控制要求职业健康安全记录应明确标识，具备对相关活动的可追溯性。记录填写要完整真实清楚。记录应妥善保存和管理，使之便于查阅......”。

7、“.....记录由各有关部门单位规定进行保存。江苏望城混凝土有限公司江苏望城混凝土有限公司职业健康安全管理手册版本修订状态生效日期修订状态第页共页第二十章要素第条内部审核内部审核总则建立并保持定期开展职业健康安全管理体系审核的程序，验证职业健康安全管理体系文件运行活动及其结果的符合性和有效性，为职业健康安全管理体系的不断改进和完善提供依据，确保体系的有效运行。职责管理者代表组织职业健康安全管理体系审核，成立审核小组，批准审核组组长，负责批准安全管理体系内部审核计划。审核组具体负责编制安全管理体系内部审核计划，实施职业健康安全管理体系审核，并验证不符合纠正措施结果的验证。控制要求公司每年度至少进行次定期内部审核，原则上安排在每年三月安全环保月的验收阶段，必要时增加临时审核。内部审核的主要原则是确定职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全管理的策划安排......”。

8、“.....由管理者代表及时安排进行有针对性的内部审核重大危险源发生重大变化或发生安全事故时相关方有要求时。内部审核员必须经过专门的培训，并具备相应的资格。每年的内部审核必须覆盖所有部门单位，同时涉及部门单位相关的所有要素。内部审核方案必须考虑所涉及活动的安全重要性和以前的审核结果。审核实施的结果审核组应出具审核报告，形成审核结论性材料报管理者代表，管理者代表向最高管理者报告审核结果。审核中发现的不符合项应得到确认，执行不符合纠正和预防措施的控制要求并对其纠正措施进行追踪，按相应责任和程序及时纠正，其验证结果纳入审核报告。江苏望城混凝土有限公司江苏望城混凝土有限公司职业健康安全管理手册版本修订状态生效日期修订状态第页共页第二十章要素第条管理评审管理评审总则定期实施管理评审，确保职业健康安全管理体系的持续适用性充分性和有效性。职责总经理主持管理评审会议......”。

9、“.....各部门单位负责准备本部门单位有关的评审资料，并负责实施评审中提出的改进措施。控制要求公司每年组织次管理评审，时间安排在内部审核后，由总经理组织以会议方式进行。当发生下列情况时，可由公司经理批准增加评审频次公司机构发生重大变化时违背法规和其他要求时相关方有特殊安全要求时法规或所依据的标准发生变化时。管理评审所需资料事故统计报告内部和外部职业健康安全管理体系审核的结果自前次评审以来对体系所执行的纠正措施实际的或演练的应急报告管理者代表关于体系总体运行情况及绩效的报告危险源辩识风险评价和风险控制过程的报告各部门单位的管理者关于体系局部有效性的报告......”。