1、“.....质量控制环节组成质量控制系统的多个过程中需要控制的重点过程。质量控制点质量控制环节中需要控制的重点活动。检验点工序完成后，必须经专职检验员检验合格，才能转入下工序控制点。见证点工序进行时，必须由检验与试验责任人到生产现场见证和确认才能放行。当合同规定顾客或其代表须到现场见证时，则由顾客或其代表与检验与试验责任人同时见证和确认。停止点工序进行时，必须有授权监检人员在场由专职检验员进行检验，当监检人员确认合格，并得到解除停止指令后，才能转入下工序的检验点。公司指有限公司，有时用缩写表示。管理职责质量方针和目标质量方针和质量目标颁布书质量方针质量目标成品次水压试验合格率客户满意度要求公司全体员工，自觉贯彻公司质量方针，并为实现公司质量目标作出贡献。确保公司质量保证体系有效实施保持，并实现持续改进。有限公司总经理年月日质量保证体系组织公司实行总经理和由总经理任命的质量保证工程师各质量控制系统责任人负责制......”。

2、“.....具体负责质量保证体系的建立实施保持和改进。各质量控制系统责任人在质量保证工程师指导下，具体负责各质量控制系统的质量保证活动。质量保证体系管理的常设机构为办公室。公司行政组织机构图公司质量保证组织机构图总经理质量保证工程师总经理经营部办公室供应部制造部质检部技术部技术负责人工艺责任人材料责任人焊接责任人检验责任人理化检验责任人设备责任人制造责任人作业班组作业班组职责和职权总经理对公司贯彻执行国家有关产品质量的法律法规和标准负有最高的责任负责制定并颁布公司的质量方针和质量目标全面负责建立和完善压力容器制造质量保证体系，并批准颁布质量保证手册任免质量保证体系各质量控制系统责任人员对公司产品安全质量负全责。技术负责人全面负责公司技术管理工作负责组织制订公司技术发展和技术改造规划有权组织对工艺装备设计制造进行评审有权对公司有关技术文件和资料及超过次以上的焊缝返修进行审批负责公司安排的其他工作......”。

3、“.....具体负责质量保证体系的建立实施保持和改进，确保公司质量保证体系有效运行负责组织编制修订，并审核质量保证体系的各种文件有权指导和监督各质量控制系统责任人员，按照质量保证体系要求开展质量保证活动负责定期召开质量分析会议，持续改进质量保证体系的有效性就质量保证体系，有权代表公司与特种设备安全监察部门鉴定评审机构和授权监检单位联络。工艺责任人在质量保证工程师指导下，对工艺管理贯彻质量保证体系要求及对工艺质量控制程序负责负责审核工艺质量控制系统方面的质量控制文件负责组织工艺试验工装模具设计，组织制定和实施工艺规程工艺方案工艺过程卡等工艺文件，并对其正确性负责负责维护法规标准工艺的正确贯彻，并组织工艺纪律检查对违反法规标准工艺规定的施工方法和程序有权制止，并提出处罚意见有权对工艺质量控制系统有关人员的工作质量作出评价，并对工作失误者提出处理建议。材料责任人在质量保证工程师指导下......”。

4、“.....审核进厂材料质量证明书对不符合规定的材料进入生产工序，有权制止有权对材料质量控制系统有关人员的工作质量作出评价，并对工作失误者提出处理建议。焊接责任人在质量保证工程师指导下，对焊接管理贯彻质量保证体系要求及对焊接质量控制程序负责负责组织制定焊接工艺规程焊接工艺方案焊接工艺过程卡等焊接工艺文件，并对其正确性负责负责组织焊接工艺试验焊接工艺评定焊工培训建立焊工档案焊接设备和焊接材料的选用及焊接技术问题的处理，并对其正确性负责对违反焊接工艺规程的施工方法和程序，有权制止有权对焊接质量控制系统有关人员的工作质量作出评价，并对工作失误者提出处理建议。理化检验责任人在质量保证工程师指导下，对理化检验管理贯彻质量保证体系要求及对理化检验质量控制程序负责负责组织制定原材料钢板焊材和焊接试板含产品及焊接工艺评定焊接试板......”。

5、“.....并对其正确性负责负责组织对钢板焊材焊接试样按规定进行理化检验，审查检验结果，并对其正确性负责。如果出现不合格，应按不合格品处理程序进行控制当理化检验由分包方承担时，负责与分包方接口。包括组织对分包方的评价选择合格分包方签订分包协议理化检验的委托审查检验报告，并签名确认有权对理化检验质量控制系统有关人员的工作质量作出评价，并对工作失误者提出处理建议。检验责任人在质量保证工程师指导下，对检验与试验管理贯彻质量保证体系要求及对检验与试验质量控制程序负责负责组织制定检验与试验规程检验与试验记录卡等检验与试验文件，组织对检验点见证点及停止点的质量控制，并对其正确性负责负责组织进货检验生产过程检验最终检验，有权审查检验结果，并对其正确性负按检查表内容通过谈话检查文件观察有关方面的工作和现状，收集符合性证据，记录审核结果。审核组对审核结果进行审议，确定不符合项，编写不符合报告和内部审核报告......”。

6、“.....应制订出纠正和纠正措施，并组织实施。当纠正和纠正措施完成后，应将结果工作见证报办公室。质控部负责验证并记录其有效性。内部审核的资料包括审核记录不符合报告审核报告纠正或纠正措施以及实施情况，验证检查结果等由质控部负责保存。质量指标公司根据产品质量特性下达适当的质量指标,有利于实现质量改进，提高产品质量安全性能。例如，压力试验次合格率等。有关质量控制系统责任人应对这些质量指标定期统计分析，提出具体预防措施等。用户服务制定和实施用户服务控制程序，对服务计划实施验证和报告，以及相关人员职责等进行控制。相关的质量文件质量信息控制程序用户服务控制程序内部质量审核控制程序人员培训考核及其管理概述本章阐明建立并保持人员培训考核管理程序，以确保满足质量保证体系的要求。职责人员培训考核管理程序由办公室归口管理办公室主任负责组织编制和实施人员培训考核管理程序各质控系统责任人负责对相应质控系统要求和专业知识的培训......”。

7、“.....规定人员培训考核及其管理控制的范围程序和内容。培训对象培训对象包括质量保证工程师质量控制系统责任人检验人员焊工和其他对产品质量有重要影响的制造活动执行者验证者和管理人员等。培训策划办公室应根据公司发展需要和人力资源情况，编制公司年度人员培训计划，经总经理批准后组织实施。应注意根据培训需求的实际情况，调整培训计划。培训内容培训内容应包括压力容器制造有关法规标准质量保证体系基本要求技术技能或管理知识安全生产知识及职业道德等。培训形式培训可采用公司内部培训和外送培训两种形式，以公司内部培训为主。按规定需要考取资格证者，如焊工电工及其他特种设备作业人员等则外送培训。新员工培训公司对新员工实行先培训，后上岗的制度。通过培训除使他们掌握岗位基本技术技能外，还应了解特种设备行业的特殊要求，了解公司质量方针和质量目标，了解公司质量保证体系基本要求，了解安全生产基本知识等......”。

8、“.....结合工作业绩考核，由办公室组织评价和证实各种培训的有效性，建立相关人员的培训考核档案。人员的管理公司对特种设备许可所要求的相关人员加强管理，包括聘用调出的管理。例如，质量保证工程师和各质量控制系统责任人员应当是公司聘用的相关专业工程技术人员，其任职条件应当符合安全技术规范的规定，并与公司签订了劳动合同，但是不得同时受聘于两个以上单位质量控制系统责任人员最多只能兼任两个管理职责不相关的质量控制系统责任人特种设备作业人员应当按照国家规定经地级市以上特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作等。相关的质量文件人员培训和控制程序执行特种设备许可制度概述国务院颁布的特种设备安全监察条例，明确压力容器产品属于实行制造许可制度，受国家安全监察的产品。本章阐明公司按照特种设备安全监察条例和锅炉压力容器制造监督管理办法，执行压力容器制造许可制度的规定......”。

9、“.....各质控系统责任人应配合。控制程序制造许可程序公司按照锅炉压力容器制造监督管理办法，向广东省质量技术监督局提出级空调制冷行业小型压力容器制造许可申请，满足空调制冷行业小型压力容器制造许可条件试行的要求，试制相应典型产品，然后约请和接受鉴定评审机构组织的评审，以取得制造许可证。接受各级质量技术监察部门的监察各级质量技术监察部门依法实施监察时，公司有关责任人员应自觉接受提供方便并密切配合。监察人员享有查阅有关图纸计算书工艺程序记录试验结果公司质保体系文件及其他必要的文件资料的权力。有权自由出入与公司产品制造有关的工作区域和场所。制造许可证管理公司严格控制在制造许可证许可范围内组织生产，制造许可证由技术部管理，严禁将制造许可证转借或变相转借他人使用。按规定，制造许可证签署之日起，四年内有效......”。