1、“.....可采取口头举手投票表决的形式。重大突发事件和紧急情况来不及经领导班子集体讨论及表决的。主要领导成员可视具体情况处臵，但事后应及时向公司其他领导通报情况。领导干部选拔任用制度选拔任用干部的原则党管干部原则任人为贤德才兼备原则注意实绩原则公开公平竞争择优原则依法办事原则。选拔任用的程序民主推荐组织考察党委讨论。公开选拔和竞争上岗工作交流坚持党支部书记向党委汇报工作制度，上下级组织之间互通情报，互相支持和互相沟通。坚持党委例会制度，经理办公会议制度。坚持支部书记例会制度，定期召开会议，各支部汇报党建工作的落实情况，找出重点问题及解决办法。积极组织党建工作研讨文章，上报和交流。党务公开制度党务公开的基本原则充分相信群众，依靠群众集思广意，广开言路对重大决策做到程序公开内容公开。党务公开的内容凡需要党委集体讨论研究决定的重大问题和涉及职工切身利益的问题，除涉及保密的内容外，都要向群众公开。党务公开的程序党组织在做出重大决策前要广泛征求各方面的意见重大决策过程中......”。

2、“.....形成群众的共识，赢得群众支持。党务公开的形式根据内容不同可采取不同的形式。是会议公开，即通过会议形式向群众宣布二是公告公示，即通过文字告示形式向群众公开三是印发纪要，即通过印发会议纪要的形式向群众公开。党员权利保障制度为认真落实党员权利保障条例，切实保障党员对党内事务的知情权参与权和监督权，有效保障党员权利，特制定本制度。党组织应当按照规定，定期召开有关会议，并创造条件保障党员参加其有权参加的各种会议。党组织应当为党员提供听取党内有关文件阅读或传达的必要条件。党组织应当采取各种形式有计划地对党员进行教育和培训，支持党员学习和不同层次的理论培训，不断提高党员素质。党组织要支持和鼓励党员对党的工作提出建议和倡议，合理的应当采纳，对改进工作有帮助的，应给予表扬或者奖励。党组织应当鼓励党员在党内开展批评和自我批评，支持保护党员同各种违法违纪行为和不正之风作斗争。党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则决定重要问题，要进行表决进行选举时，要充分体现选举人的意志......”。

3、“.....听取本人说明情况和申辩对于受到党纪处分的党员，党组织要帮助其正确认识和改正党组织要认真处理党员的申诉。为党员正常行使权利创造条件。党组织对于党员提出的请示，要及时受理。对于确有实际困难党员领导干部过双重组织生活制度党员领导干部党委成员和公司副总级党员干部过双重组织生活，是增强组织观念接受党员监督，加强自身建设的重要措施。党员领导干部必须严格执行党章的有关规定，以普通党员的身份主动自觉地参加党支部和党小组的各项活动，倾听党员意见，接受党员监督，支持党支部书记的工作，认真完成党支部交给的工作任务，有特殊原因不能参加活动须事先请假。党支部召开会议或开展活动时，应提前通知领导干部，以保证其按时参加活动。领导干部参加组织生活会情况，须如实记录在组织生活登记本上。党内选举制度党内选举制度是保障党员正当行使选举权利，实现党内民主的项重要制度。党内选举要充分发扬民主，尊重选举人的意见，切实保障选举人的民主权利......”。

4、“.....候选人名单要由党组织在选举人充分酝酿讨论，并根据多数党员的意见确定。党内选举决不允许发生违反选举程序和条例的情况。密切联系群众制度党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立党员联系群众制度。党委成员，每人应当联系个部门或分公司。支部季度召开至两次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党内外群众的意见，重大事件应及时向群众通报宣传和教育。支部委员和党员应建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系对象。定期不定期了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。意见和建议收集反馈制度为保持党务公开工作的长效性，要实行意见和建议收集反馈制度。意见建议指公司干部职工党员客户以及社会各界群众的意见建议。采取多种形式收集意见和建议，是接待日收集二是公开电话收集三是意见建议箱收集四是网络电子举报箱收集五是来信来函来访收集等形式。意见和建议收集反馈要及时准确有效。公司领导和机关各部门工作人员负有收集意见和建议的责任，实行首问负责制......”。

5、“.....不推诿。党委办公室和公司办公室负责职工群众和客户意见和建议收集反馈的日常工作，并明确责任人，指定承办人。意见和建议收集反馈期限对于口头可以答复的应当在周之内予以答复需要书面答复的，应当在十五天之内予以答复对于重大事项，时不能答复的，应向反映人或举报人说明，形成最终处理意见后尽快予以答复。建立意见和建议收集处理反馈台帐，以备查验。接待员工制度为加强公司领导和保安职工之间的相互沟通和理解，增强公司工作的透明度，促进公司工作积极正常顺利的开展，特制定公司领导接待日制度。般每月第周周二下午为公司领导接待日节假日除外时间。地点为总经理办公室或书记办公室。重要情况和意见，随时接待。公司每次安排公司副总级领导人负责接待，并安排公司办公室或党办工向支部党员大会介绍。实事求是地指出发展对象的缺点，不以提希望代替缺点，准确鲜明，将意见填写在入党志愿书中的入党介绍人意见栏内。党支部书记或支部委员要逐项检查入党志愿书填写的内容是否真实，格式是否正确。召开支部大会讨论发展新党员之前......”。

6、“.....说明在会上要做些什么，怎样去做，使其有充分的思想准备。召开支部大会讨论接收新党员应通知全体党员到会，如果有表决权的正式党员因故不能到会，可以征求他们对发展对象同意与否的意见。支部到会人数至少要超过应到会有表决权的正式党员总数的半数以上才能召开会议。发展对象的入党介绍人必须参加支部大会，可邀请入党积极分子列席会议。接收预备党员程序，必须按照党章要求严格履行入党手续。召开支部大会，采取逐个审批的方式，先由个人宣读入党志愿书，再由入党介绍人全面介绍考察培养的经过和情况，然后由与会党员讨论，最后，交付大会表决。在召开支部大会时，支部要指定专人认真做好记录，写清召开会议的时间地点内容主持人记录人支部党员总数，正式党员实到和缺席会议人数会议讨论情况，特别是反对意见的原因和理由都要记录清楚会议的表决形式和表决结果等。支部大会记录是发展党员手续是否完备的证据之。支部大会通过接收申请人入党后，党支部书记要严肃认真地将支部大会决议填入入党志愿书中，决议主要内容是根据党员条件......”。

7、“.....特别是缺点和不足要直截了当地写明支部大会会议情况应到会和实到会的党员数，其中有表决权的党员数表决中正式党员同意不同意和弃权的人数，以及通过决议的日期等。支部书记签名盖章后，上报党委审批。党委在审批之前，要指派专人同发展对象谈话，同时要向党内外群众进步了解考察申请人的情况，防止出现纰漏，确保接收新党员的质量。谈话之前要严格审阅发展对象的手续和有关材料是否齐全，手续是否符合要求，有无违背发展党员工作规定的情况。深入发展对象所在单位，通过各种方式考察了解党内外群众的反映及发展对象贯表现，看其是否基本具备了党员条件，做到心中有数。并拟订好与发展对象谈话提纲，使谈话更有针对性。谈话后，将阅卷考察谈话等情况及其是否同意发展入党的意见归纳综合，填入入党志愿书谈话人意见栏中，并签名盖章。党委讨论审批召开党委会。党委委员简要汇报发展对象的基本情况。谈话人向党委汇报对发展对象的审查考核了解的情况以及同发展对象谈话的情况，明确提出能否接收其入党的意见......”。

8、“.....要逐个听取意见，按照民主集中制的原则进行审批，过半数的党委成员赞成表决通过，方可吸收其为中共预备党员。将党委讨论审批意见填入入党志愿书党委审批意见栏中，注明被批准为预备党员的预备期起止时间，并加盖党委公章，由党委书记签名盖章。党委审批结果要及时通知其所在支部，并下发批准通知和预备党员考察表。党支部书记或组织委员根据批准通知，要及时同新党员谈话，说明审批结果入党时间预备期限和交纳党费党内有关生活制度等，并提出要求。向支部全体党员宣布党委批准通知。对未予批准者，支部应说明原因，做好工作并予以鼓励。举行入党宣誓仪式。预备党员培养教育考察和管理制度要注重预备期内的培养教育考察和管理，教育和帮助预备党员全面履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律，使其基本符合党员条件，保证党员质量和党组织纯洁的项非常重要的工作，要高度重视，认真做好。要对预备党员提出明确要求，指导他们制定和落实预备期规划交给具体工作任务，通过落实党员责任区，党员联系群众等措施......”。

9、“.....入党介绍人负责对预备党员在预备期内的表现进行深入细致的考察，有针对性地进行培养教育。要加强对预备党员党的知识的学习和教育严格党的组织生活，预备党员要按照规定认真参加党的组织生活，党员民主评议和党日活动，接受党内生活的基本训练预备党员在预备期内，要比入党前有明显提高，并能较好地改正入党前的主要缺点。预备党员转正制度预备党员在预备期即将期满时，应主动向党组织递交书面转正申请预备党员所在党支部收到预备党员递交的申请后，应对该同志在预备期间的思想作风，工作表现及履行党员义务等方面的情况进行考察了解，形成书面材料待预备党员转正材料备齐后，党支部应及时召开支部大会，讨论其转正问题，并形成能否转为正式党员的决议，报党委审批。党委在接到党支部报来的决议后，召开党委会，集体审批预备党员能否转正，形成决议并通知党支部。预备党员被批准转正后，其入党志愿书转正申请及决议材料并存入本人人事档案。对不符合党员标准的，可延长次预备期不少于半年，不能超过年以便进步教育和考察，不符合党员标准的......”。