1、“.....如职能型组合事业部组合等。组织应根据自身特点和条件，选择适合自己的组合方式，通过分工协作提高工作效率协调配合原则即将组织结构设计为个有机整体，保证组织内各部门之间的有机联系及相互协调配合适度分权原则即在组织结构设计时，应考虑权力的分配模式，要将集权与分权控制在合适的基准上，既不影响组织的运作效率，也不影响管理层和基层员工的工作积极性，使组织具有高度的开放性和协作性精简性原则即在保证企业战略目标的前提下，力求部门数量最少，以避免组织庞大和冗繁，有利于节省沟通成本和缩短企业各项业务的流程，从而大大提高运营效率二职位设置需要遵循的原则职位设置原则说明责权相符原则岗位设置除了要明确各岗位的职责外，还需赋予其履行职责需要的权限，保证职责权力相统有效管理幅度在设置岗位时，要确定个合适的管理幅度的比例......”。

2、“.....因此，上下级职位同级职位必须相互协调，形成系统，共同完成企业的整体目标因事择人原则企业是为了实现特定工作目标成果来设置职位并选择担任该职位的人，而不是因人设岗，因此进行职位设置时要遵循因事择人原则最低数量原则即岗位数量最小化，就是设置岗位时数量要尽可能地少，使所有工作尽可能集中......”。

3、“.....根据表格中内容的提示......”。

4、“.....编制流程图确定管理层次管理幅度，并与领导层沟通确认以主导流程为基础，划分职能部门设置辅助职能部门从管理流程上确定各部门之间的协作关系设计组织结构，编制组织结构手册，与领导商讨确定使用验证根据企业的发展变化对组织结构进行调整变革结束准备工作职位分析实施分析结果及运用八岗位评价工作流程前期准备岗位评价总结调整开始人力资源部确定职位分析目的及工作计划人力资源部根据实际需要选择需要分析的职位组建职位分析小组，着手进行工作分析工作职位分析小组制定职位分析工作规范职位分析小组选择信息来源及收集信息的方法通过访谈问卷调查等方式收集职位信息分析工作因素各项信息条理化，并据此编制职位说明书根据工作分析的结果制作应用文件培训使用者根据实际情况......”。

5、“.....如进行岗位分类等组织进行岗位调查，收集汇总有关岗位的信息和资料组建专门岗位评价小组，小组成员要能代表企业各部门各层次小组学习，系统掌握岗位评价的基本理论和实施办法岗位评价小组整理分析岗位信息，找出与岗位有直接联系的密切相关的各种因素根据岗位类别的不同确定其岗位评价因素和评价标准岗位评价小组选择适当的方法，根据评价标准实施评价根据评价结果，将各岗位要素及等级说明等汇编成册人力资源部进行岗位评价工作总结，找出经验教训将岗位评价指导手册修订后移交负责薪酬设计的人员，作为薪酬设计的基本依据结束家庭状况目前您的婚姻状况如何未婚已婚无子女已婚有子女分居或离婚健康状况您曾患过的病过敏哮喘咳嗽高血压胃病头痛无兴趣爱好您常远足旅游吗经常偶尔很少根本不社会关系您对您邻居的感觉没兴趣很喜欢......”。

6、“.....点击新建名片，弹出如下界面如果相应的内容后点保存出现如下界面如果选择是则继续录入名片，选否则退出增加名片功能要编辑名片则选择要编辑的人员，右键选择编辑名片或双击相应的人员出现如增加名片界面，修改相应的信息点保存即可如果要删除则点击要删除的人员，右健选择删除短信编辑区设置接收号码接收号码有四种方式添加手功在接收号码框中输入号码，手机位时自动增加到接收区，小灵通输入完后按回车增加到接收区从名片夹管理中拖拽个组到接收区，会将这个组下面的用户添加到接收区在名片编辑区选择要发更新的号码，点添加选中到接收号码可以将选择的号码添加到发送区从文件中导入操作界面如下面几个图片说明添加时接收区将去掉重复号码......”。

7、“.....也可以选择系统内置的内容，占击选择短语出现如下界面左边是短语分组右面是分给的具体内容分类编辑在添加按钮前输入分组的内容，点添加增加分组,在分类表格上要删除的内容，右键选择删除删除分组短语编辑您选择短语列表中的短语后，下面显示全部的内容，如果你要修改可直接修改，点保存即可，如果点增加则增加条短语，点删除则删除当前选中短语选择要发送的内容有两种方法双击你要选择发送的短语，程序会将你选择的内容自动带到发送内容中选择你要发送的内容，然后点选择内容检查如果你发的内容中有非法字符系统将提示你清空号码清空内容则清除你编辑的原号码与内容发送短信是将你设置的号码与内容提交到服务端发送,发送同时对内容进行检查如果成功提交到服务端则提示您成功提交了几条,发送后将清空发送号码与内容如果有上行信息同时也会出现在信息接收的页面里对于您今天发出的内容程序将记录下来，以你发送的顺序先发的在下显示......”。

8、“.....只存在缓存中，且只记最后次发送的号码，你如果点信息发送页面上的恢复上次号码此信息将会被放到接收号码区状态区显示与服务端的连接状态与系统状态，短信发送状态与进度短信发送流程短信群发平台国内最具规模的短信群发平台下载地址客服短信群发平台功能对所有客户进行群发短信主要应用开会通知节日祝福新产品发布与客户沟通等信息，同时向大量移动联通小灵通用户进行群发短信便捷的操作设计，让群发短信更简单。添加删除修改类别及客户信息企业可以将用户按类别不同，进行分类管理，同时也可以随时进行修改，删除及转换所属类别等。按用户输入所定制的信息分类发送触发条件发送根据用户要求企业可以设定时间对自身的用户进行节日问候，过节祝福等亲情沟通。信息生成后，系统将会在指定的时间自动将信息发送给用户。地址本的导出导入为方便企业用户的输入......”。

9、“.....客户资料的查询针对企业特定用户或特定类别，通过输入关键词的形式来加以查找发送历史记录及发送日志软件本身可将成功或失败的信息，在通过神州快信短信发送平台所发送的条数进行登记备案，以便于企业客户的帐目核实。系统支持短信回复，用户可在接收短信后，回复新短信到目标特服号，进行信息交流......”。