1、“.....我们要坚信，我们会和他们样成功。村企合的性质决定了南山集团的产业发展和南山村社会的全面发展是紧密相连的。南山热电和天然气不仅解决了工业能源消耗问题，而且为本地居民生活带来了便利，减少环境污染，对经济社会的良性发展起到了推动作用。在现代社会，教育也逐渐成为种产业，但其社会效用更加明显。南山集团兴教办学，造福桑梓，回报社会，对整个社会居民的文化素养起到了很大带动作用提升了南山村社会整体文明的档次。南山集团建设了自己的医院，为集团员工和村民提供优质便捷医疗服务。国家级度假景区不仅为南山带来了经济效应，更重要的是为南山人创造了个如诗如画的家园。老年公寓高尔夫会所南山康乐宫大剧院商场等既给了南山人物质上的福利，又丰富了他们的精神文化生活。我们中盛的企业目标讲得好实现员工大家庭。员工大家庭究竟是什么样的好像离我们比较遥远。但是南山集团不就在我们前面吗那不就是个员工大家庭的鲜活的例子有志者，事竟成，员工大家庭的实现靠每位员工每位社区居民的共同奋斗。我们从现在开始同舟共济......”。

2、“.....认真履行我们的企业文化，中盛集团成为第二个南山集团恐怕不会太遥远。案例分析二企业宗旨诚实守信开拓创新诚实不欺瞒守信承诺责任。日照中盛集团有限公司开拓能力勇气创新每天要有新变化，今天做的要比昨天好。诚实即不欺瞒，犯了要勇于大胆承认并认真改正守信即说到做到，是企业立足之本开拓即要有胆识有魄力去做别人不敢做的事情创新即在前人经验的基础上积极寻求适合公司自身发展的新的工作管理方法等。诚实守信是做人做企业的基础，基础打牢，工作才能开拓创新。公司所提倡的企业宗旨正是个企业立业成长发展壮大所必须具备的根本。诚实守信开拓创新看起来好像是很简单的事，但做起来就需要我们严格要求自己，要有勇气毅力去面对工作中的诱惑和困难，在坚持和开拓中将自己的工作做好。在激烈的市场竞争中要成为优秀的企业优秀的管理者，就必须具备这样的素质，唯有诚实守信才能树立企业和个人的形象，这是立本唯有开拓创新我们才能走得更好更远，这是发展。企业宗旨真正体现了先做人后做事的原则。不能把诚实守信当作种空洞的口号，而要言必行......”。

3、“.....由此延伸到工作态度上更要诚恳友善，它代表的是中盛集团的企业形象。企业文化是逐渐形成的，需要沉淀，是企业管理的最高境界，现阶段我们制定的企业文化核心内容应上下贯通。学习记录案例手机铃声响起犯了不敢承认，我们的企业文化失败了吗在次周六学习时，有位员工的手机连续两次响起，严重地违反了公司的学习会议制度，但在无法判断这位员工是谁的情况下，居然没有人敢大胆地承认。公司企业文化直在提倡诚实守信，但从这件小事就可以看出我们的员工，至少是小部分员工是很不诚实的。日照中盛集团有限公司这固然与其本人的个人素质密切相关，但在定程度上也反映出企业文化没有成功地改变他，他也没有真正地认可并接受我们的企业文化。这个案例更能说明公司的企业文化建设还有很长段路要走，企业文化建设的艰巨性和重要性更加凸现在我们面前。企业文化的重要性和道理大家都很明白，但要做到企业文化所倡导的就真的那么难吗如何使企业文化真正与员工的行为融合到起是问题的关键。企业文化是公司的灵魂和品质，我们不仅不能因此而对企业文化产生任何怀疑......”。

4、“.....如何加强企业文化建设，让员工真正用思想用行动共同参与到企业文化建设当中，而不是做出些有违企业文化的不良行为，以致阻碍公司企业文化氛围的营造。公司企业文化真正在员工思想行为上扎根之日，也就是公司飞跃发展之时。案例分析三企业精神同舟共济追求卓越同舟共济个人的人生规划与企业的发展统起来，企业与个人同呼吸共命运，企业与个人成为生命共同体。追求卓越结合企业发展的理念现实目标做有价值的工作，工作中精益求精，做完整，做到位。同舟共济是追求卓越的个前提条件，也是企业长远发展的个前提条件。公司正处在发展壮大之际，公司员工应与企业真正结合起来，齐心协力共同奋斗，形成生命共同体，不管是鲜花遍地还是荆棘丛生，员工与公司都会共同面对，只有这样，公司才能步步不断走向更高的起点追求卓越即没有最好只有更好，在做好日常工作的基础上，不断设立新的追求新的目标，从而将公司做强做大。对于追求卓越，我们要在细节上下功夫，只有在细节上才能显现出个人的能力素养，时刻牢记细节决定成败，把工作做细，做到位......”。

5、“.....员工和企业是种共同成长的生命共同体，企业做大做强了，员工也会得到相应的发展和绩效，反之，个人的发展与成长也会促进企业更快更强地发展此外，追求卓越是以创新为前提的，追求是永无止境日照中盛集团有限公司的。大家既然选择来中盛集团工作，做名中盛员工，就是选择在中盛这条大船上进行共同的协作，无论艰苦还是快乐我们都同面对，我们相信我们的选择，我们把中盛当成自己的家，为家做事，尽心尽力，我们会齐心协力，共同奋斗，起将中盛这条大船划向胜利的彼岸。学习记录案例同舟共济，追求卓越。特别是总分公司之间，同心同德，齐力板对同事对客户对自己等方面的行为规范。坚守这些职业行为，就是你职业化素质的成熟表现。职业技能职业技能是工作岗位对工作者专业技能的要求......”。

6、“.....让品牌之花由内而外美丽绽放。企业要做到最优秀，最具竞争力，必须在企业核心价值观上下工夫。技术高科技可以学，制度可以制定，但包括企业上下追求这样种企业文化企业伦理层面上的东西却是很难移植很难模仿的。在这个意义上说，企业理念才是最终意义上的第核心竞争力而企业伦理企业信用企业商誉是企业理念不可或缺的基本要素，如果说个企业开始就是以圈钱为其核心价值观，把消费者的利益抛在边，那么这个企业是不可能维持长久的。唯有诚信至上，企业才能百年不衰。在现代社会信息传播的速度极快，社会舆论的监督力度也在不断增强，企业旦做出反经济信用行为，几乎马上就会被曝光，它的最重要的无形资产商誉就会受到重创。第二节系统中盛标识释义为了能够更好的体现企业和整体品牌形象，设计师采用了近年来最为流行的标志设计手法，图文并行，文图相镶，融合进了更加现代化的元素......”。

7、“.....让企业的标志更符合意义深远的企业战略发展趋势，使标志更具延展性，成为足以促成企业整体视觉形象规划的坚实基础元素。此款的设计整体色调标准为大红色，朝气蓬勃，象征着企业红红火火蒸蒸日上的发展前景。以中国最为传统的母语文字，汉字中即企业名称的首字，为品牌设计的原点，融合了形成分子状的英文字母，既表现了企业立足本土，张扬民族文化的战略方针，又不失吸取文化经验的措施，体现出中盛集团领导人的国际企业战略眼光，以博大精深的企业中西合璧文化经营策略，来放眼世界，展望未来，走向国际。这恰好是我们企业文化中以我为主博采众长融会贯通自成家理念的体现。标志中变形的的分子状图形，代表中盛集团各分公司的发展都会日照中盛集团有限公司以总公司为企业发展的战略核心，形成无限的向心力和凝聚力，紧密的团结在起，同舟共济，追求卓越，形成中盛坚实的企业文化。文化有多大，企业就有多大众志成城，坚不可摧。标志有如弧虹形状的图形，如宇宙之光环抱星河，表现出中盛集团品牌豪迈广阔美好的发展前景......”。

8、“.....将公司的企业理念企业文化服务内容企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。设计具有传播力和感染力，容易被公众接受，具有重要意义。系统包括基本要素系统如企业名称企业标志企业造型标准字标准色象征图案宣传口号等。应用系统产品造型办公用品企业环境交通工具服装服饰广告媒体招牌包装系统公务礼品陈列展示以及印刷宣传物等。日照中盛集团有限公司结语要将公司的企业文化落实到行动中去公司的企业文化为我们提出了个目标，在学习企业文化的过程中更重要的是如何将企业文化落实到实际行动中，这就是工作的务实性。无论我们如何开展工作都应按照公司企业文化的要求来进行，在实际工作中践行企业文化，真正做到实际工作与企业文化的内在统。对公司整个企业文化学习的回顾公司的企业文化为我们展现了个公司美好的蓝图，在这样的蓝图中每个人都能够拥有自己的位臵，在企业不断完善不断发展中增强自身的职业素质个人修养，最终实现自身的人生价值......”。

9、“.....但我们更应该坚信正是这样的企业才能为我们提供更好的机会和平台，才是我们共同创业的理想之境，更是施展自身抱负的地方。在工作中坚定自己的信念和选择，与企业同呼吸共命运，用心去做工作，让企业无悔，更让我们的选择无悔,学习企业文化的方法和必要性学习和贯彻企业文化有两个境界是对企业文化必须先记忆，再理解，遗忘了再复习回顾，然后再理解，直到彻底记熟为止二是将企业文化自觉运用到日常工作实际当中去。作为公司员必须认同遵循公司的企业文化，并且要在日常工作流程中日常行为中团队协作中去践行企业文化。本手册由人力资源部编制，将在整个集团公司包括各分公司推广，并将在工作实践中不断修改和完善。看到封面上的那棵大树了吗那就是中盛之树，代表着中盛集团，我们就是树上的枝叶，这就是生命共同体，我们期待着枝繁叶茂的那天......”。