1、“.....在公司内从事破坏活动窥探公司业务秘密或泄露任何不利于公司的机密信息违反对抗上级主管指令，拒不服从合理的工作分配，影响工作工作时间内经常处理与工作无关的私人事情，且屡教不改工作疏忽或失职，侵害其他员工身心利益故意隐瞒修改个人资料工作疏忽或失职，通过网络或邮件泄露公司重要机密擅自进入他人信箱，窃取他人机密资料或侵犯他人隐私，造成严重后果未经允许，擅自安装计算机系统服务器软件网络监控软件或网络硬件设施，造成公司网络无法正常运作不经检查或擅自卸载防病毒程序而造成病毒传播，工作用机系统瘫痪或他人用机系统瘫痪无故缺勤迟到早退旷工工作时间着装不整不佩带胸卡，行为不检有对他人不礼貌的言辞或行为破坏办公区环境，经常在办公区内吸烟用餐，高声喧哗安装盗版软件，造成工作用机系统瘫痪。擅自安装硬件设备造成计算机死机。如员工行为触犯刑律，被依法追究刑事责任，公司将无条件对当事人予以解除劳动合同处理......”。

2、“.....本着实事求是的原则，遵照公司其它行政管理规定，进行彻底深入地调查，并保留每位员工的处理结果。公司保留本守则的最终解释权。四工作制度用工制度招聘政策招聘必须通过招聘流程进行，由行政部负责招聘工作。部门提出招聘申请，需填写招聘申请表，经总经理批准后由行政部开展招聘工作。如是新增岗位，需要提供职位说明书。新录用员工按照录取约定的时间向公司行政部报到，如有特殊情况不能准时报到，应至少提前天向公司说明情况并另行确定报到时间。如逾期未到公司报到者将不再录用。入职指引员工入职时，须提供以下资料身份证学历证的原件及复印件职称证书资格证书近期体检报告，免冠寸照片。并在员工信息登记表亲笔填报准确的个人资料。当个人资料有更改或补充时，包括姓名或身份证号码联系方式户籍婚育状况职称从业资格培训或进修毕业等，请您及时到行政部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保您的资料准确真实。个人信息应真实填写，同时公司保留对员工提供的个人资料进行审核的权力......”。

3、“.....会被要求即时离职。公司对个人情况保守秘密。除业务所需，不得私下打听他人的个人情况。员工入职前需至医院进行指定项目的入职体检，体检合格后方可录用入职体检费用自理。本公司员工律实行聘用合同制。聘用合同是以中华人民共和国劳动法为依据的劳动合同，由公司与员工双方共同签署后方可生效。试用期本公司员工入职后都要经历为期三个月的试用期，入职时间以行政部核准的时间为最后依据。试用期满前周内，员工向上级主管经理提交工作总结份。员工的上级主管经理及行政部对其试用期工作表现进行评估。评估合格者转为正式员工不合格者，可考虑辞退或适当延长试用期但总试用期不能超过六个月。如员工在试用期间表现突出，经部门经理申请行政部审核后由总经理批准可缩短试用时间。试用期计入员工在公司的劳动服务期内。工作时间公司每月工作天，每周工作天。工作时间为上午，下午。午餐时间在正常工作日的至之间。五薪酬制度薪酬机制本公司以具有竞争力的薪酬吸引优秀人才，以确保公司拥有只业界最优秀的员工队伍......”。

4、“.....力求建立公平合理极具竞争力的薪酬体系。工资的定级根据员工的职务职称学历工作能力技术程度等项目综合制定。每年度或每半年度或每季度的工资调幅可根据员工个人表现公司效益德州市平均工资升降幅度调整。具体实施由行政部配合总经理执行。工资支付公司定于每月日由银行账户代发工资。以人民币支付上个月的考勤情况作为工资计发的考核依据。每月工作日按天计算。调入调出员工工作不满整月的，按实际工作日计发工资。餐费补贴及交通费等按日计发。公司每月向员工提供份工资明细单，员工可于发放工资后的周内向行政部查询。公司依照税法在发工资前代缴员工个人所得税社会保险个人缴纳部分等。公司依照规定在发放工资前代扣员工个人福利基金。个人所得税依据国家有关法律法规，下列各项个人所得......”。

5、“.....笔记本领用的标准和方式为由各部门自定预算，应细化到每个工作组。在预算内的笔记本不用特殊批复，只需定购部门有签字权的职能经理签字批准。信息系统管理部规定笔记本式电脑台式机的型号，并由行政部统采购。信息系统管理部安装标准办公软件和网络配置后交由用户使用。具体流程请询问行政部。超过预算的特批笔记本须注明详细申请理由，并需所在职能部门经理，信息系统管理部及财务部批准。信息系统保密管理每位中源员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。如果机内存放有保密资料，应设置开机密码。开机密码由使用者自己设置和保管。密码遗忘......”。

6、“.....员工离开公司时，应事先取消密码，并通知行政部核实后方可签离。每位中源员工应牢记自己登录公司网络的密码。密码不应放置在别人易于获取的地方，不得将用户名及密码转让他人使用。涉及保密文件的用户应每两个月改变密码次。每位中源员工应积极主动的检查所使用的计算机内是否有病毒。行政部将在所有客户机上安装防毒程序。每位员工在打开外部发送来的文件之前应检查是否存在病毒。未经允许不得擅自在公司内部网络上加装网络设备，不得擅自安装软件,尤其是盗版软件,网络监控和任何黑客软件。内部网络系统的使用每个人都有个电子邮件信箱，行政部统登记。电子邮件信箱应作为公司内部和或与外部进行业务交流的主要工具之。各部门的公共信息将放在单位群信箱内里。希望您在第时间阅读其中的文件，这将会帮助您更快地得到所需信息。所有计算机都连接网络打印，可随时进行打印。如有安装设置问题，请与行政部联系。十六其他制度采购及收货制度所有部门采购需经过行政部，申请人需在实际采购前向行政部提交由申请人部门经理批准的采购申请单......”。

7、“.....由行政部统采购。经行政部采购的项目包括不仅限于下列采购项目公用事业及电话服务。办公用品办公设施房屋仓库车辆的租用。机票酒店代理。货物运输邮政邮电服务。广告印刷服务。办公保险。与信息系统相关的软硬件设备及服务。这里的软硬件设备包括各种电脑服务器及周边设备，如打印机扫描仪调制解调器磁带机等，网络设备包括交换机路由器布线系统布线设备等，以及在上述设备上运行的系统软件，各种应用软件，各种为建设信息系统而需进行外包的服务项目。此类用品的采购需先申报填写采购单由总经理批准后，交行政部按采购单具体实施采购。当行政部所获报价高于采购申请单上申请人所要求价格的确，或大于人民币元，需报总经理或重新加签后，方可向供货商签发采购订单。所有采购订单需由行政部发出，采购订单应由行政部授权签发。采购订单应依据采购申请，发给经审核的供应商。无采购申请，行政部不能发出订单，采购订单发出前，不得支付任何采购预付款。所有收货必须由于采购人的收货人完成。收货必须在订单完成之后，否则收货人员有权拒绝收货......”。

8、“.....据此填写收货报告。收货人员立即通知申请人取走货物，申请人须在收货单上签字。签字的收货报告采购申请单发票交给财务，财务会计部作为付款凭证。行政部每十天对未完成订单进行跟踪。对滞期天的订单将在跟踪后，决定订单有效性。礼品制度此政策适应所有中源公司各业务部门及所有员工。员工不得在政策规定外动用公司资金或资产，直接或间接作为礼品赠予他人,员工亦不可动用个人资金用于有损于公司利益的礼品赠与行为。公司将统由行政部采购此政策规定标准以内的礼品用作业务之目的。所采购的礼品应印有中源公司的标志。每礼品的标准应不超过元人民币。各部门领用礼品时应填写赠送礼品申请表，并经部门经理，总经理及财务的批准。如未能用统采购礼品而需零星采购时，亦需事先经上述批准方可采购报销。礼品不应因个人喜好作为交换用于个人或重复赠送个人。在任何情况下不得使用公司礼品用于违法行为，如贿赂或作为客户员工的佣金。任何员工不应接收因工作关系所赠送的礼品。对于供应商或客户赠送的礼品......”。

9、“.....公司禁止接收供应商或业务关系单位赠送的礼品。如不能拒绝，则应上交。在下列情况下，经总经理财务部事先批准，可以部门经理以上个人的名义超过规定标准赠与礼品中国传统节日新年，劳动节或中秋节开幕式或周年纪念升职或任职退休或调任病伤或死亡事故吊唁附录意见反馈单亲爱的中源汽贸有限公司员工您好,员工手册涉及的内容大都是您工作中常见的问题，希望您在工作之前认真阅读本手册，以便顺利开展今后的工作。没有规矩不成方圆，希望您自觉遵守公司各项规章制度。感谢您为维护公司良好运转所付出的辛勤工作,在阅读之后，请您填写意见反馈单，并将其交回行政部存档。在此对您的支持表示感谢,您对本手册中哪部分内容最感兴趣您还希望了解哪些本手册尚未涉及的内容您的其他意见......”。