1、“..... 四有关具体要求 管理改革 按照九院十二五规划总体要求，月前完成本单位十二 五规划的修改评审和上报，确保规划高质量上水平。 强化综合计划和统计基础管理，按要求完成统计年报月 日前和月报每月日前并上报季度下月前日半年 月日前和全年次年月日前经济运行分析报告。 按照院相关规定完善公司治理结构，按照三会工作指导意见完 成年董事会和股东会的召开。 二人力资源管理 认真贯彻执行院印发的系列干部管理文件精神重视后备领 导干部队伍建设，掌握名后备干部培养对象，并采取可操作性 强的培养培训等具体措施。 重视人才队伍建设，抓好工程规划市场营销财务等专业 人才培养，按计划开展人才引进工作理顺员工劳动关系......”。

2、“.....劳动纠纷败诉率为零。 加强工资总额预算管理，单位年度工资预算总额控制在院核 定指标范围内，严格执行人员与费用分类核定分类使用，完善薪 酬分配制度，合理控制劳动用工成本健全完善单位全员业绩考核 体系，实现各层次各岗位人员考核结果与薪酬激励紧密挂钩。 完善职工教育培训制度，认真编制职工年度教育培训计划并 组织实施，培训计划完成率不低于严格按照国家有关规定， 积极落实教育培训经费，实行专款专用，职工教育培训经费的实际 列支达到本单位年度工资总额的。 清理参保情况，理顺参保关系，依法依规建立社会保险制度。 三财务管理 进步提高预算执行管控能力，确保各项预算批复指标实际完 成数不超过或低于。 加强资金筹措与预算管理......”。

3、“..... 加强资金使用与管理，确保完成科工集团资金集中度考核 任务。 按照科工集团要求，完成整改验收工作，取得基础工作规范达 标合格证书。最终得分分以上。 年应收账款存货实际完成数不得高于万元 万元。 年新开发或实施项目，须开展目标成本管理，确保项目收 益目标。 四审计与风险管理 梳理本单位重要业务流程，开展生效，并各执 份。副本份，由职能部门备案，副本与正本具有同等法律效力。 若考核办法发生变化，则本责任书相关内容按新的考核办 法执行......”。

4、“.....利润总额万元其中 柏泉新农村项目收入亿元，销售利润率新项 目收入亿，销售利润率。 确保季度经营指标年计划完成率不低于，至二季 度累计不低于，三季度累计不低于，四季度累计不低 于。 二重点任务产品技术市场及考核节点 月签订柏泉新农村建设项目履约备忘录 月完成新开工量万方，销售量万方 全年实现柏泉新农村建设投资回收亿元以上......”。

5、“.....销售量万方 项目 月完成军山新城项目协议的签订 月完成成立项目公司的可研报告 月军山新城项目开工。 三其它 完成集团民用产业年度考核办法房地产及建筑业年 度经营计划的其他任务 完成总部下达的各项工作任务。 中国航天科工集团第九研究院 院长 二〇年月日 中国航天科工集团第九研究院 年安全生产责任书 甲方科工九院 乙方兴隆公司 为了贯彻安全第，预防为主，综合治理的方针，有效控制 因工伤亡事故的发生，保证职工在科研生产过程中的安全和健康，根 据中国航天科工集团公司安全生产管理规定天工法研 号文件精神......”。

6、“.....条款如下 责任 年度甲方下达给乙方的安全指标是 死亡人次。 重伤人次。 职工千人负伤率为。 尘毒作业点监测合格率达到，无新增职业病。 无重大事故隐患，般事故隐患整改完成率达到。 及时报送安全信息。 公用车辆全年般交通事故每百万公里不超过起，不 发生重大交通死亡责任主要及以上事故。 私家车辆全年不发生因宣传教育不落实管理不到位而导 致的重大交通死亡责任全部事故。 签订责任书前，乙方须向甲方交纳元的安全风险抵押金。 若职务发生变动，乙方应向继任者移交本责任书和工作，甲方 将根据任职时间和工作效果酌情奖罚。 二奖罚办法 具体考核办法见相关管理制度。 三附则 本责任书式两份，甲乙双方各存份。 本责任书由九院院长代表甲方签字......”。

7、“.....有效期为年。 甲方签字乙方签字 二〇年月日二〇年月日 科工九院成员单位年经营业绩 责任书令 武汉三江航天兴隆投资有限公司 中国航天科工集团第九研究院 二〇年二月 为全面落实九院年工作会精神，确保实现营业收入 亿元利润亿元亿元经营目标，特下达责任书令。 经营业绩责任书 二民用产业责任令 三安全生产责任书 四消防安全责任书 五保密工作责任书 六保卫工作责任书 七社会治安综合治理责任书 八党风建设责任书 中国航天科工集团第九研究院 成员单位负责人年经营业绩责任书 兴隆公司 考核时期 考核期为年......”。

8、“..... 二考核依据 根据中国航天科工集团第九研究院经营业绩考核办法暂行 院计„‟号文规定，中国航天科工集团第九研究院甲方 对成员单位乙方进行考核评价和奖惩。 三考核主要内容 绩效考核指标 营业收入万元 利润总额万元 经济增加值万元 成本费用总额占营业收入比重。 二任务考核指标 高度重视经营与发展工作，确保经营计划全面完成 进步强化管理，加大执行力，按要求完成战略规划民贸 信息化建设资产运营财政预算执行科技创新管理创新财务 管理审计与风险管理人才队伍建设知识产权节能环保企业 文化档案管理等各项任务，满足职工权益保障要求。 三其他考核要求 加强价值创造，健全内控制度，强化经营管理......”。

9、“.....杜绝重大安全生产责任事故 加强质量基础管理工作，避免出现重大质量责任事故 严格落实党风廉政建设责任书要求，避免出现重大违纪事件 加强保卫保密工作，避免出现失泄密事件 加强消防与交通安全管理工作，杜绝发生重大火灾事故及重 大特大交通安全事故 加强精神文明与稳定工作，杜绝发生严重影响社会稳定责任事 件 加强节能减排和环境保护工作，避免出现严重环境污染事故。 凡考核年度出现以上方面重大问题，按照国家法律法规和九院考 核办法实行单项扣分和降级处理。 四有关具体要求 管理改革 按照九院十二五规划总体要求，月前完成本单位十二 五规划的修改评审和上报，确保规划高质量上水平。 强化综合计划和统计基础管理......”。