1、“.....将各岗位廉政风险分为三个类别，其风险等级依次降低，即级风险度最高，级风险度最低。其中级风险岗位设定为单位领导班子正职岗位，与教职工教育教学生活密切相关的岗位，具有执法权投资决策权以及从事财务物资采购基建维修工程招投标重要项目管理工程建设基建等管理岗位，应确定为级廉政风险。级风险岗位设定为具有般经济管理社会事务管理公共服务等职能的岗位应确定为二级廉政风险。级风险岗位设定为除级以外的其它岗位。各科室各岗位和学校的风险点于月日前报校办公室，汇总并经校廉政风险防控管理试点工作领导小组审核后，报送局廉政风险防控管理试点工作领导小组办公室审核。四健全防控措施阶段月日月日围绕排查确定的岗位廉政风险等级，有针对性的制定并推进廉政风险防范措施，通过前期预防中期监控后期处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。针对自查风险制定防范措施针对岗位风险，由本人对照与岗位职责业务工作相关的各项法规制度......”。

2、“.....科室全体人员联查和综合评议，经分管领导同意后，报学校领导小组备案。针对科室风险，由科室全体人员围绕人财物管理和行政审批等过程中的薄弱环节和风险隐患，研究制定具体防控措施和相关工作程序，报学校领导小组审核备案。针对学校风险，由领导班子围绕决策执行过程和监督检查考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，统以流程图或表格等形式在定范围内予以公开。对学校领导干部自查出的风险点防范举措以及科室学校自查评查的所有风险点和防范举措，召开中层以上干部会议，进行联查和综合评议后，填写风险点自查表和行政权力廉政风险防范措施汇总表。建立廉政风险预警系统根据存在风险点的岗位和科室的最高级别风险，制作廉政风险警示牌上桌或上墙公示，时刻提醒存在风险点的岗位工作人员和科室负责人注意防范廉政风险，并接受群众监督。实行廉政风险分级管理根据行政权力廉政风险的不同等级，实行分级负责。对廉政风险等级高的行政权力......”。

3、“.....由主要领导负责对廉政风险等级较高的行政权力，在科室负责人直接管理的基础上，由分管领导负责对廉政风险等级较低的权力项目，由科室负责人直接管理和负责。四监控执行阶段月日月日在找全廉政风险完善防控措施的基础上，切实加强对措施落实的有效监控，严格检查考核，提升制度执行力。实行公示公开。通过公开栏媒体等方式，主动向社会公开职权目录权力运行外部流程图和行政处罚自由裁量基准。通过淮北教育网内部公开栏等方式，公开权力运行内部流程图廉政风险点及防控措施，特别是对干部选拔任用财务报销政府采购基建工程资产状况等内部事项，要加大公开力度。积极探索运用信息化手段，推进科技防控。加强检查考核。市教育局廉政风险防控管理试点工作领导小组将对全市教育系统各单位的廉政风险防控管理试点工作进行考核评估。学校将根据市教育局考核评估方案，对相关科室个人进行考核评估，考核评估结果将作为年底党风廉政建设责任制考核的重要内容......”。

4、“.....对失察失管或违规违纪者给予责任追究或纪律处理。五总结提个人进行考核评估，考核评估结果将作为年底党风廉政建设责任制考核的重要内容。对廉政风险防控管理工作成效显著的科室个人予以表彰，对失察失管或违规违纪者给予责任追究或纪律处理。五总结提高阶段月日月日对廉政风险防控管理试点工作进行回顾总结，通过自查自纠专项检查重点抽查年度考核等方法，对廉政风险防控管理落实情况进行评价，纠正存在问题，完善工作措施，修正风险内容，不断总结廉政风险防控管理经验，建立健全防控管理的教育监测预警纠错和评估修正机制。校廉政风险防控管理试点工作领导小组办公室对科室和个人的经验进行总结提炼，对好的做法进行推广，不断提升工作水平，以推动学校各项工作的顺利开展。五廉政风险防范工作的组织领导为加强组织领导，学校决定成立廉政风险防控管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织实施督查指导考核评估和建档工作......”。

5、“.....办公室设在学校办公室。办公室主任许传勇兼六工作要求深入宣传，提高认识。要采取多种形式，广泛开展宣传教育，使全校教职工特别是领导干部正确认识开展此项工作的重要性和必要性，掌握查找风险点制定防控措施的方法步骤，提高领导干部参与廉政风险防控管理的主动性和自觉性。二加强领导，落实责任。各科室各部门要强化组织领导，周密安排部署，认真组织实施。校廉政风险防控管理工作领导小组办公室要对各科室部门开展廉政风险防范工作进行检查督促，提出分类指导意见，评估各科室廉政风险防范工作成效，形成廉政风险防范的有效防线。将查找到的廉政风险登记汇总，填写单位廉政风险自查表内设机构廉政风险自查表个人廉政风险自查表，书写个人廉政承诺书，建立岗位廉政风险和等级目录台账，形成廉政风险信息档案，实行集中规范管理。通过定形式公示，接受群众监督......”。

6、“.....份公示，份存局纪委内容填写不下，可另附纸。附件淮北工业学校个人廉政风险点和防控措施表科室填表日期年月日姓名职务岗位岗位职责存在的廉政风险点风险等级廉政风险防范措施本人签名年月日科室负责人审核意见科室负责人签名年月日分管领导审核意见分管领导签名年月日领导小组审核意见盖章年月日备注式三份，份存单位科室，份公示，份存局纪委内容填写不下，可另附纸......”。

7、“.....份存单位科室，份公示，份存局纪委内容填写不下，可另附纸。附件淮北工业学校廉政风险点和防控措施表单位填表日期年月日存在的廉政风险点风险等级廉政风险防范措施单位负责人签名年月日领导小组审核意见盖章年月日备注式二份，份公示，份报送局纪委内容填写不下，可另附纸。附件淮北工业学校廉政风险点汇总表个人单位科室填表日期年月日序号廉政风险点内容风险等级廉政风险防范措施备注式三份，份存单位科室，份公示，份报送局纪委内容填写不下，可另附纸。关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案根据根据市委办公室市政府办公室关于印发的通知淮办发„‟号精神和淮北市直教育系统关于开展廉政风险防控管理试点工作实施方案教党委„‟号的工作要求，结合我校工作实际，特制订本实施方案。指导思想为全面贯彻党的十七届四中全会和十七届中央委五次六次全会精神，认真落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划等有关规定......”。

8、“.....进步增强预防腐败工作实效，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，注重预防，注重制度建设，围绕推进权利公开透明运行，着力抓好重点领域和关键环节为重点的廉政风险防范，最大限度的降低腐败发生的风险，建立健全职权明晰风险公开制度防范层层监管责任落实的廉政风险防范体系，努力从源头上防治腐败。二工作目标在全校范围内，从单位科室岗位三个层次，全面排查并切实找准找全廉政风险点，认真查找岗位职责业务流程制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。采取前期预防中期监控后期处置等防控措施，着力形成以岗位为点程序为线制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制，提高预防腐败工作的科学化系统化水平。三主要内容廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性。廉政风险防控管理是把现代管理科学中的风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对因教育制度监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险......”。

9、“.....对预防腐败工作实施科学管理。紧密结合学校实际，围绕制约监督规范办学行为，突出重要岗位，认真查找在制度机制岗位职责教育教学等方面可能发生腐败行为的风险点，解决补课收费教辅用书征订招生重大项目招投标公办教师私自外出办班兼课及禁止工作日午间饮酒等敏感问题。注重对干部的提拔交流任用，教师资格认定职称评定评优调动及对管人管财管物等热点工作的监督检查等。采取前期预防中期监控后期处置等防控措施，通过建立健全制度贯彻执行检查考核调整修正等环节，对预防腐败工作进行科学化系统化管理。四方法步骤廉政风险防范管理工作以年度为周期，紧密结合自身实际，重点抓好廉政风险规划廉政风险识别廉政风险评估廉政风险应对和风险监督评价五个方面的管理活动。围绕排查廉政风险健全防控措施考核防范效果等环节，建立健全预防腐败长效机制，切实抓好以下工作。动员部署阶段月日至日制定廉政风险实施方案成立领导机构召开党员大会，形成谁主管谁负责，级抓级......”。