1、“.....出色完成各项工作。三提高职业技能四执行劳动安全卫生规程五自觉维护公司的信誉，严格执行各项决议，严格保守公司各项秘密。六员工基本要求主动性中旺通泰北京房地产开发有限公司员工手册第章序言本公司每位员工，无论在试用期或聘用期都应了解本员工手册全部内容，以明白自身的权利以及责任。第二章公司简介中旺通泰北京房地产开发有限公司，旨在从事房地产开发建设出售出租，并为租售后的不动产提供配套服务。看营业执照上的经营范围第三章公司制度总则公司最高权力机构为股东会。实行董事会领导下的总经理负责制，公司以高效精干的原则设置机构配备人员，并根据业务发展需要，灵活调整，逐步充实......”。

2、“.....二公司的管理理念工作要主动，事事有落实，凡事重细节。三公司宗旨或目标致力盛泰或中旺多元产业或宜居环境，打造或倡导通泰优质生活。三会议制度例会制度召开时间每天早上。例会内容前日工作总结当日工作安排工作中出现的问题及解决方案日常事务的处理，如公司最新的工作安排指示等。参会人员总经理助理及全体员工。二不定期召开临时会议三所有会议则设置机构配备人员，并根据业务发展需要，灵活调整，逐步充实。二企业文化公司的经营理念诚信英语外研版上新张英语外研版上新张制度公司公章合同专用章财务专用章公司法人章必须分开保管，公司法人章由总经理助理负责保管，公章合同章由办公室主任保管，财务专用章由财务经理保管......”。

3、“.....应建立公章合同章使用登记簿。相关人员不在单位期间应由总经理助理指定的专人保管，印章代管须办理交接手续,并对印章的使用情况进行登记。在登记簿上设日期用途使用人签字借用日期归还日期备注等内容，以保障公章合同章的安全使用。二十五公司福利公司依据国家相关法规为员工缴纳失业保险工伤保险生育保险养老保险制度住房公积金。二公司负担员工的工作午餐。三康乐活动公司会安排适当的康乐活动，活跃员工身心，增进同事之间的友谊。四其他福利公司会视项目进展情况以及国家有关规定，提供员工其他福利。二十六年终工作评估员工年终做工作总结，由各部门主管作工作评估并签署评估意见后，上报总经理审批，评估记录存档......”。

4、“.....三总经理根据评估结果决定年度“优秀员工”予以表彰和奖励。本手册将视公司发展状况做适当调整。本手册自公布之日起执行。中旺通泰北京房地产开发公司员工手册页通泰优质生活。三会议制度例会制度召开时间每天早上。例会内容前日工作总结当日工作安排工作中出现的问题及解决方案日常事务的处理，如公司最新的工作安排指示等。参会人员总经理助理及全体员工。二不定期召开临时会议三所有会议必须有会议记录或会议纪要，视其内容留存或报总经理四员工权利指员工依照劳动法律行使的权力取得劳动报酬的权利二休息......”。

5、“.....服从领导听从指挥，真正做到有令则行有禁则止尽职尽责，出色完成各项工作。三提高职业技能四执行劳动安全卫生规程五自觉维护公司的信誉，严格执行各项决议，严格保守公司各项秘密。六员工基本要求主动性中旺通泰北京房地产开发有限公司员工手册第章序言本公司每位员工，无论在试用期或聘用期都应了解本员工手册全部内容，以明白自身的权利以及责任。第二章公司简介中旺通泰北京房地产开发有限公司，旨在从事房地产开发建设出售出租，并为租售后的不动产提供配套服务。看营业执照上的经营范围第三章公司制度总则公司最高权力机构为股东会......”。

6、“.....公司以高效精干的原则设置机构配备人员，并根据业务发展需要，灵活调整，逐步充实。二企业文化公司的经营理念诚信务实进取。二公司的管理理念工作要主动，事事有落实，凡事重细节。三公司宗旨或目标致力盛泰或中旺多元产业或宜居环境，打造或倡导通泰优质生活。三会议制度例会制度召开时间每天早上。例会内容前日工作总结当日工作安排工作中出现的问题及解决方案日常事务的处理，如公司最新的工作安排指示等。参会人员总经理助理及全体员工。二不定期召开临时会议三所有会议中旺通泰北京房地产开发有限公司员工手册第章序言本公司每位员工，无论在试用期或聘用期都应了解本员工手册全部内容，以明白自身的权利以及责任......”。

7、“.....旨在从事房地产开发建设出售出租，并为租售后的不动产提供配套服务。看营业执照上的经营范围第三章公司制度总则公司最高权力机构为股东会。实行董事会领导下的总经理负责制，公司以高效精干的原则设置机构配备人员，并根据业务发展需要，灵活调整，逐步充实。二企业文化公司的经营理念诚信英语外研版上新张英语外研版上新张制度公司公章合同专用章财务专用章公司法人章必须分开保管，公司法人章由总经理助理负责保管，公章合同章由办公室主任保管，财务专用章由财务经理保管。二因公章合同章用途比较广泛，应建立公章合同章使用登记簿。相关人员不在单位期间应由总经理助理指定的专人保管，印章代管须办理交接手续,并对印章的使用情况进行登记......”。

8、“.....以保障公章合同章的安全使用。二十五公司福利公司依据国家相关法规为员工缴纳失业保险工伤保险生育保险养老保险制度住房公积金。二公司负担员工的工作午餐。三康乐活动公司会安排适当的康乐活动，活跃员工身心，增进同事之间的友谊。四其他福利公司会视项目进展情况以及国家有关规定，提供员工其他福利。二十六年终工作评估员工年终做工作总结，由各部门主管作工作评估并签署评估意见后，上报总经理审批，评估记录存档。二总经理根据评估结果决定员工的薪金增降以及奖金分配。三总经理根据评估结果决定年度“优秀员工”予以表彰和奖励。本手册将视公司发展状况做适当调整。本手册自公布之日起执行......”。

9、“.....三会议制度例会制度召开时间每天早上。例会内容前日工作总结当日工作安排工作中出现的问题及解决方案日常事务的处理，如公司最新的工作安排指示等。参会人员总经理助理及全体员工。二不定期召开临时会议三所有会议必须有会议记录或会议纪要，视其内容留存或报总经理四员工权利指员工依照劳动法律行使的权力取得劳动报酬的权利二休息,休假的权利三获得劳动安全卫生保护的权利四接受职业技能培训的权利五享受社会保险和福利的权利六员工有法律规定的其他权利五员工义务员工依照劳动法律必须履行的责任遵守劳动纪律职业道德和公司规章制度二增强组织观念，服从领导听从指挥......”。