1、“.....用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。当前网络招聘存在的问题信息虚假。虚拟的网络世界给少数虚假信息提供了可乘之机，对求职者和招聘者双方来说，也都存在对虚假信息的担忧。有些网站为了吸引人气，往往会发布些过期的职位或些虚假信息，还有些企业通过发布并不存在的职位来招聘销售人员，还有些企业则虚假抬高职位薪水。个人资料通过网络泄露带来不必要的麻烦。有些求职者可能会有这样的遭遇，莫名其妙地接到自己从来没投过简历的保险公司或传销公司的电话，不厌其烦地对其游说，更有甚者利用求职者的照片在些不法网站上谋利。而且由于对个人登记没有实名制的要求，招聘者通过网络难以确定应聘者的真实身份，无从抵制虚假简历，而且目前也缺乏有效的过滤技术，无法事先剔除虚假信息和基于的招聘网站规划与实现针对性不强的信息。此外，由于网络招聘的成本较低，些求职者并不是真的想跳槽......”。

2、“.....这类消极应聘者的不严厉投递行为也给用人单位的筛选增加了困难。简历投出去就石沉大海，杳无音信。投了好几十份简历了，都没有音信。这种抱怨对于网上求职者来说已经习以为常，由于缺少与用人单位面对面的沟通，求职者在投递简历后很多都会陷入被动等待的状态，而且通常参加传统招聘会后求职者周之内就能得到回音，而网上招聘会的等待期相对被延长了，经常是简历发出后数十天才接到反馈，有些甚至石沉大海。网络招聘技术和服务体系有待完善网络招聘并不是简单地把招聘信息搬上网，挂了事。除了具备必要的技术实力以外，招聘网站还必须对人力资源有深刻的理解，需要有较强的市场策划与推广能力，以吸引更多的应聘者。然而目前大多数招聘网站在深层次的服务上还很薄弱，对人才市场的分析市场供求倾向薪资水平相关人事制度变化等方面的咨询服务也十分有限。网络招聘的服务体系还处于初步发展阶段，需要进步发展改进。信息的极大丰富也就意味着信息的极大泛滥......”。

3、“.....对于个职位会同时产生许多的求职者。在招聘组织收到极为丰富的简历的同时，也会出现简历数量过于庞大，人力资源部门不得不花费大量的时间进行筛选，疲于应付的现象。此外，大量无效的信息还会增加真正合格的候选人漏选的可能性。比如，有统计表明，些通过珠海人才网进行网上招聘的规模较大的企业每周要接收至份新简历。面对如此多的简历，人力资源治理者通常是匆匆浏览遍后就将其中的删除了，般浏览每份简历的时间不超过半分钟。要让公司在半分钟内通过封对应聘者产生爱好，其难度可想而知。在网上有过求职经历的人中，都经历过失败，的人承认已经彻底失败。系统开发相关技术网页设计软件是个功能强大的网页设计工具，有着方便实用的工具和所见即所得的排版功能，见面十分友好，使用方便。在不需要掌握语言的情况下，即可利用其强大的功能开发出专业的网页。也是个方便的编程工具，可以方便地编写代码，软件的自动提示填充功能和代码染色功能可以有效地帮助用户编写和调试各种代码......”。

4、“.....简介是的缩写，意为动态服务器页面。是微软公司开发的代替脚本程序的种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互，是种简单方便的编程工具。的网页文件的格式是，现在常用于各种动态网站中。是种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或应用程序。网页可以包含标记普通文本脚本命令以及组件等。利用可以向网页中添加交互式内容如在线表单，也可以创建使用网页作为用户界面的应用程序。与相比，网页具有以下特点利用可以实现突破静态网页的些功能限制，实现动态网页技术文件是包含在代码所组成的文件中的，易于修改和测试服务器上的解释程序会在服务器端执行程序，并将结果以格式传送到客户端浏览器上，因此使用各种浏览器都可以正常浏览所产生的网页提供了些内置对象，使用这些对象可以使服务器端脚本功能更强。例如可以从浏览器中获取用户通过表单提交的信息，并在脚本中对这些信息进行处理......”。

5、“.....例如存取数据基于的招聘网站规划与实现库发现和那个或访问文件系统等。由于服务器是将程序执行的结果以格式传回客户端浏览器，因此使用者不会看到所编写的原始程序代码，可防止程序代码被窃取。方便连接与数据库。开发需要有丰富的经验，否则会留出漏洞，让黑客利用进行注入攻击。数据库简介,验证码,用户名或者密码，请重新输入,进货及退货查询代码哈尔滨工业大学华德应用技术学院本科毕业设计论文进货信息进货退货添加进货代码进货信息计算输入的金额是否正确应付金额填写哈尔滨工业大学华德应用技术学院本科毕业设计论文,添加成功用户修改代码密码中不能含有非法字符,密码修改成功摘要求职是当今大学生在毕业前最关注的个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷，使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。据统计，约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富......”。

6、“.....招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。该文中的招聘网站就是个模拟网上招聘和职业介绍的求职网站，具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可以为企业用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的种重要渠道。本网站采用网页制作工具，脚本代码，数据库等相关工具，来开发该网站。利用以上的制作技术与工具，再加上些当今的网站开发与创意设计理念，可以构建出个符合当今社会要求的求职招聘类型的网站，适合于个人用户使用和企业用户使用。本文章主要阐述的是该招聘网站的构建方法，至于前台的网页制作部分暂不在该文章阐述内容之内。在整个求职网站构建完成之后，在程序中的多表查询与数据库中多表间数据联系时的实现是该求职网站不可避免的问题，在文章的后部分将会详细提到。关键词招聘求职，网站构建......”。

7、“.....由于世界金融风暴的影响，就业直成为百姓所关注的话题，尤其是当今的大学生，毕业之后，第个问题摆在大学生面前的就是就业。根据当今的社会分析，社会当中倒不是没有职业，有很多职位等着人们去做，但是想找个能够适合自己的工作，却是非常的困难。以往人们找工作，通过报纸......”。

8、“.....但是由于信息来源有限，找到份合适自己的工作还是个难以解决的问题。近年来，随着的迅猛发展，网上相继出现各种以招聘为主体的网站，供给大众进行网络上找工作。例如无忧工作网中华英才网前程无忧智联招聘中华英才网等等。网站招聘之所以能在短时间内迅速被大众所接受，并且几乎成为了大家主要的找工作的种媒介，就是因为它的便利性，足不出户就能找工作而且网上的资源来源广泛，不用担心信息匮乏在网路上找工作还会节省大量的时间。所以，网络招聘在众多工作资源媒介当中占有举足轻重的地位。本文正是符合当今的网站需求，构建个小型的招聘网站，不但能够迎合当今的社会网络发展步伐，而且对网络设计和动态网站能力的培养，也是相当有促进作用的。在构建招聘网站的过程当中，网站内容的前期设计是不可缺少的项，本文中，首先会探讨到些该网站的功能，简要的阐述下网页的设计和网页的设计，因为网页的前台美观设计部分不属于该论文的探讨范围之内......”。

9、“.....之后，文章中会详细的介绍该招聘网站中的代码的编写内容，每个细节环节都会被纳入之内。在整个网站完成设计之后，会有相关的测试工作，以便更加的使得网站的正常运营。在所有的工作完成之后，无论是设计者本人还是参与策划的工作人员，都会对动态网站的搭建有个非常深刻的印象。这对今后的网站搭建工作是很有帮助的。文中会合理地运用的相关语法关键字的功能以便构建出相对完善的招聘网站。基于的招聘网站规划与实现招聘就业网站发展现状据易观国际研究发现，年中国网络招聘市场全年营收规模达到亿元，较年同比增长。全国性的家招聘网站前程无忧中华英才网智联招聘分列网络招聘市场前三甲，市场份额分别是。网络招聘市场集中度为，属于市场集中度较高的行业。同时，数据显示，截至年季度，网络招聘的个人用户注册规模已经达到了万人，较今年第季度增长，较去年同期增长，而招聘企业数同比增加，达到了万家。可以看出......”。