1、“.....提高专业水平。目前，学校已初步构建了支结构合理素质优良专兼结合的教师队伍。专任教师人中具有博士学位的有人，硕士以上学历的教师人，占教师总数的。专任教师中享受国务院特殊津贴的人，享受省政府专项津贴的人，省突出贡献中青年专家人，全国优秀教师人，省优秀教师人，曾宪梓教学奖获得者人。四实施可行性项目基础长期以来，学校重视教师队伍建设，在人才引进师资培养稳定和提高等方面采取有效措施，制订了系列关于教师培养与人才引进的文件，如第师范学院引进人才管理办法学术带头人选拔及管理办法中青年教师选拔及管理办法优秀教师评选办法。建章立制合理规划规范程序，使教师队伍结构进步优化，适应了学科建设和发展对师资队伍的要求。在师资培养方面有规划重投入。鼓励教师上学历上职称。学校通过内部协调教学工作给予经济补偿等方式，为教师外出访问进修攻读硕博士提供和创造条件......”。

2、“.....从教学科研两方面进行对的针对性指导。这些活动的开展大大地提高了我校师资水平和能力。二预算方案的合理性学校充分考虑学校学科建设和师资队伍建设的现状和需求，从外聘教授计划重点学科和重点实验室高层次人才引进优秀创新人才培养优秀中青年骨干教师培养学校名师计划访问学者学术交流教师培养等项目出发，考虑到不同项目情况及每年需求，逐年投入，预算方案是合理的。三主要工作思路与设想构建我校高层次人才集聚平台，坚持引人与引智相结合，加大人才引进力度，不断提高我校的人才集聚效应。特聘教授计划项目。根据教育学重点学科建设需求，年向省教育厅申请设臵特聘教授岗位，按照省级特聘教授岗位招聘条件，面向国内外公开招聘，平等竞争，择优聘任，聘请知名教授领导学科学术梯队建设和带领学科在其前沿领域达到国内领先水平......”。

3、“.....指导建设人文社科基地，指导教师开展教科研项目研究。重点学科和重点实验室人才引进项目。加大高层次人才引进的工作力度，按照省级特聘教授的标准，根据重点学科和重点实验室建设需要引进名知名教授，引进名博士研究生，优化人才队伍学历结构，做优做强重点学科和重点实验室。同时以重点学科和重点实验室为引领幅射其它学科和实验的建设，推动我校学科与实验教学整体水平的提高。对引进人才在科研启动费科研奖励生活条件工作条件等方面给予重点支持，增强对引进人才的吸引力，提高人才引进的质量和水平。构建高层次人才成长平台。加大高层次创新人才的培养力度，加强青年学术骨干培养，不断提高高层次人才的学术水平和竞争力。学术带头人和优秀中青年骨干教师资助项目。评选第四届学术带头人和中青年骨干教师，给予科研教研资助加大对青年骨干教师专业发展的支持力度，实施青年教师博士化工程，积极鼓励和支持教师在职攻读博士......”。

4、“.....并拨给定的科研进修活动经费，使其能够根据自己的专长，自主选题开展创新研究，充分发挥自己的潜能，让青年骨干教师尽快脱颖而出。学校名师计划项目。逐步选拔批具备较高学术水平教育理念教学方法先进，教学水平高成果显著，教书育人业绩突出，在课程专业教学起引领作用的教师，命名为第师范学院学校名师，给与重点支持，进行重点培养，促其成为省级国家级教学名师。构建学术交流平台。促进教师密切跟踪学术前沿动态和发展趋势，与国内外同行开展多种形式的学术交流和科研合作活动，不断提高我校教师学术交流能力和在国内外学术界的地位和影响力。访问学者项目。加大访问学者的选派力度，扩大访学的规模。采取送出去与请进来相结合的办法，加大投入拓宽渠道扩大数量保证质量提高效益。根据不同层次人才培养的需要，提供与之相适应的访学研修机会。每年资助名学科带头人或学术带头人资助名中青年骨干教师到国内重点高校流研究机构进行合作研究和学习深造......”。

5、“.....学术交流项目。主办承办或联办各种国际和全国性的学术会议与学术论坛，建设期内重点资助场具有较大影响的学术会议，加强和扩大与国内外同行专家学者的深度交流和广泛联系。每年举办学术讲座场。鼓励和支持中青年骨干教师参加国内外各种学术活动，每年资助名中青年学术骨干参加各类高水平学术会议，为其了解最新研究进展展示研究成果和交流学术思想提供更多机会。建立教师职业规划平台，营造教师成长发展的良好氛围和环境，形成终身学习和毕生发展的职业理念，不断更新专业知识，提高专业水平。师资培训项目。要求每位教师做好自己的职业定位和规划，把自主学习和校内外培训结合起来，根据教学和自身发展的需要，有计划的进行学习培训。学校建立教师培训提高的有效机制，把教师的培训效果作为其职务聘任晋升和奖惩的重要依据之。坚持岗位职责规范的要求......”。

6、“.....固定资产残值按固定资产原值的计车辆改装规模共部，其中中型车部，小型车部方案Ⅰ经济效益分析加气站年运行费用万元固定资产折旧万元电费元万元柴油费用转运车用元万元气源成本元万万元人员工资及附加费万元人人万元管理费万元人人万元修理费万元销售费用元万万元加气站年收入元万万元加气站年利税万元万元万元改装车辆效益分析中型车按每天行驶，百公里耗油，油价元，百公里耗气,气价元计算油气差价元改装费用回收期天个月辆车每年节约燃料费用元天部部天年万元小型车按每天行驶，百公里耗油，油价元，百公里耗气......”。

7、“.....每年利用煤层气近万，节约汽车燃料费用左右，同时增加财政税收及企业效益，对煤层气的综合利用和当地经济的发展均具有定的意义，具有良好的社会效益。对环境的影响煤层气大量排空燃烧，不仅浪费了宝贵的洁净能源直接影响企业的经济效益，而且造成了环境污染。本项目利用煤层气作汽车燃料，可大大降低汽车尾气中有害物质排放量，其中下降，下降，下降，下降，无铅污染，环境效益明显，既节约了能源，又保护了环境。对提高科技进步的影响本项目利用煤层气做汽车燃料，目前国内虽已有天然气汽车的工艺技术，但没有成熟的煤层气汽车工艺技术。本项目的实施，对煤层气的综合利用，促进相关产业的发展和科技进步将起到重大的作用。对发展地区和部门经济的影响本项目主要原料为煤层气，目前除少量用于发电外，大部分排空燃烧，直接影响了企业的经济效益。本项目经济效益较为显著......”。

8、“.....提供就业机会，逐步形成新的产业本项目实施后可增加就业人员人，促进当地煤层气利用产业的发展。对合理利用资源调整能源结构的影响本项目实施后可充分利用煤层气资源，减缓石油资源紧缺压力，对调整能源结构产生积极的影响。对工业配臵的影响本项目属于煤层气综合利用项目，将对晋城煤业集团调整产业结构，增加新的经济增长点产生极为重要的影响。第十章晋煤集团发展汽车的优势内部晋煤集团西部矿区有丰富的煤层气资源，甲烷含量高，地面抽放井抽出的煤层气纯度高，完全可以作汽车燃料。晋城市有多家汽修厂，具有定的改造能力，人员经培训可以承接汽车的改装。外部目前，国家成立了全国燃气汽车领导小组，并将出台系列扶持措施，汽车在技术上是成熟的，改装部件均已实现国产化，加气站设备及技术也是成熟的，经多年的运行，证明是安全可靠的，高压储气瓶的安全性能也得到证实......”。

9、“.....符合国家发展政策据有关报道，国家已把煤层气开发和利用列为中国世纪改革优先项目，九五规划和年远景目标，原煤炭部把煤层气确定为煤炭的第二资源，并把煤层气的开发列入九五期间四大战略性起步工程之，期望在我国形成新的煤层气产业。煤层气是种洁净能源，热值在大之上，它在燃烧中基本上不产生烟尘，和排放量比燃煤低的多，天然气汽车尾气排放中，不含铅，基本不含硫化物，与汽油相比，减少，碳氢化合物减少，氮氧化物减少。煤层气也是种温室气体，它的温室效应大约是的倍，对臭氧层的破坏是的倍，煤层气俗称瓦斯是煤矿安全生产的大敌，煤矿发生死亡事故的以上，恶性事故的以上都与瓦斯有关。因此，将煤层气利用，既可提高煤炭生产的安全性，又符合国家发展政策，有利于开发新的经济增长点，提高企业经济效益。煤层气作为汽车代用燃料技术上是可行的我国目前有汽车多辆，世界上有万多辆，国内主要应用地区是重庆市四川省北京市西安市等......”。