1、“.....背景特征与企业绩效关系文献回顾高管团队激励特征与企业绩效关系文献回顾高管团队约束特征与企业绩效关系文献回顾对现有研究的述评第章国有控股上市公司高管团队与公司绩效现状分析国有控股上市公司高管团队存在的问题及影响国有控股上市公司高管团队存在的问题高管团队存在的问题对高管团队及公司绩效的影响国有控股上市公司绩效研究现状分析第章研究假设与模型设计实证研究理论建模高管团队特征与企业绩效研究假设高管团队人口背景特征管理防御与企业绩效高管团队激励特征管理防御与企业绩效高管团队约束特征管理防御与企业绩效样本选择和数据来源变量选择解释变量控制变量被解释变量数学模型设计国有控股上市公司绩效的主成分评价方法基础指标的选取绩效因子分析过程第章数据分析描述性统计高管团队特征的描述性统计控制变量描述性统计相关性分析模型选择检验检验检验实证分析与研究假设检验第章研究结论和政策建议研究结论高管团队人口背景特征对国有控股上市公司绩效没有显著影响有关高管团队的激励特征对国有上市公司绩效的影响结论有关高管团队约束特征对国有......”。

2、“.....但增幅呈现逐步回落态势。月，国有企业累计实现营业总收入亿元，同比增长累计实现利润总额亿元，同比增长应交税费亿元，同比增长，为推动国民经济快速发展做出了重要贡献。中国国有企业作为中国经济发展的命脉，其经营状况的好坏对宏观经济运营状况都有重要的影响。中国的国有企业更具使命和责任感，力保国有资产保值增值的同时更要追求经营绩效，给企业增加利润，为社会创造价值。然而，要获得健康持续的良好经营业绩，离不开个优秀高管团队的运作。我国企业亏损的原因很多，以国有企业为例，亏损的个重要原因是企业经营者行为造成的。些调查显示......”。

3、“.....据国家计委曾对北京等个省市家企业调查发现，影响企业亏损的宏观经济因素和政策性因素分别只占和，而是因厂长经理管理经营不善造成的。在当今知识竞争时代，科技迅猛发展，各种知识领域之间的界限愈发模糊，对于管理者知识的更新和外延都提出了更高要求，单凭管理者个人知识很难应对快速变化的局面另方面，经济全球化日益加深，经营环境日渐复杂，决策的不确定性也增加，在如此动态环境下做出正确的决策，单凭管理者个人的知识与能力是远远不够的，更多依赖的是企业高层管理团队的集体智慧。世界著名的管理大师杰克韦尔奇曽说，本文所指全国国有及国有控股企业，包括中央企业和个省自治区直辖市计划单列市国有及国有控股企业。中央企业包括中央部门所属的国有及国有控股企业及户中央管理企业，以上均不含国有金融类企业。资料来源财政部企业司，。资料来源马彩凤高层管理团队是组织提升绩效的关键管理观察第章绪论高管团队特征与企业绩效关系的实证研究他最大的成功不仅是在短短年间把利润提高倍，更是培养了支优秀的高层管理队伍。由此看见......”。

4、“.....研究目的优秀的高管团队是企业最珍贵的人力资源，保持个稳定高效的高管团队是企业获取持续竞争优势的关键所在。如何合理配置这种稀缺资源和尽可能发挥他们的作用，将直接关系到企业能否持续发展。个具备怎样特征的高管团队才能对个企业的绩效产生积极的效应公司高管团队成员的年龄结构受教育水平专业背景及职业经验等赋予其特定的技能和工作风格，这些特定的知识存量和思维方式形成了公司高管团队的能力差异，其对企业绩效的影响如何影响是否如学者研究结论致这些问题都需要实证去检验。管理防御理论认为，企业高管有追其自身利益最大化的防御动机，为确保公司利益或股东利益最大化，有必要对管理者实施激励约束机制，以降低其防御程度，提高企业绩效。目前，我国上市公司已经普遍设立了董事制度，也有部分上市公司对高管实施了股权激励，本文也将从董事的设立董事长与总经理的两职设置情况，高管薪酬和高管股权激励等角度，从管理防御的视角下去实证检验高管团队这些激励约束特征对公司绩效的影响......”。

5、“.....很多高管人员不是从经理人市场中通过业绩遴选出来的，而是组织任命的，这就决定了高管人员追求的不定主要是经济激励，可能还存在诸如政治地位职位升迁等目标，这可能,程隆云，岳春苗﹒高级管理层与上市公司经营绩效﹒经济管理与研究曹志来，钱勇﹒中国零售业上市公司高层管理团队传记性特征对企业绩效的影响﹒财贸经济陈守明，李杰﹒基于高层管理团队人口特征的实证研究综述﹒经济论坛陈笑雪﹒管理层股权激励对公司绩效影响的实证研究﹒经济管理古家军，胡蓓﹒企业高层管理团队特征异质性对战略决策的影响基于中国民营企业的实证研究﹒管理工程学报郝艳﹒经理管理防御的成就动机探析﹒华东经济管理，郝云宏，周翼翔﹒董事会结构公司治理与绩效基于动态内生性视角的经验证据﹒中国工业经济参考文献高管团队特征与企业绩效关系的实证研究黄国良......”。

6、“.....姜璐璐，戴蓬军﹒管理者特征与公司绩效关系﹒财会通讯焦长勇，项保华﹒企业高层管理团队特性及构建研究﹒自然辩证法通讯，李斌，闰丽荣，都亮亮﹒董事会特征与公司绩效研究基于民营上市公司的经验分析﹒财贸经济李秉祥，谢晓婧﹒企业经理管理防御影响因素的互动关系分析﹒西安理工大学学报李华晶，张玉利﹒高管团队特征与企业创新关系的实证研究以科技型中小企业为例﹒商业经济与管理李维安，唐跃军﹒上市公司利益相关者治理评价及实证研究﹒证券市场导报刘新绍﹒中小企业治理结构与企业绩效实证研究﹒财会通讯刘玉敏﹒我国上市公司董事会效率与公司绩效的实证研究证﹒南开管理评论马富萍，郭晓川﹒高管团队异质性与技术创新绩效关系研究﹒科学与科学技术管理郝晓彤，唐元虎﹒企业控制权收益的激励效应分析﹒山西财经大学学报施东晖，司徒大年﹒中国上市公司治理水平及对绩效影响的经验研究﹒世界经济孙海法，姚振华......”。

7、“.....伍晓奕﹒企业高层管理团队研究的进展﹒管理科学学报汪金龙，常叶帆﹒高科技上市公司高管人力资本与公司绩效的实证分析﹒中国科技论坛，王芳，章喜为，莫鸣﹒我国上市公司董事会特征对企业绩效影响的实证研究综述﹒中国商界王克敏，陈井勇﹒股权结构投资者保护与公司绩效﹒管理世界王瑛，官建成，马宁﹒我国企业高层管理者创新策略与企业绩效之间的关系研究﹒管理工程学报，魏刚﹒高级管理层与上市公司经营绩效﹒经济研究魏立群，王智慧﹒我国上市公司高管特征与企业绩效的实证研究﹒南开管理评论魏立群，王智慧﹒我国上市公司高管特征与企业绩效的实证研究﹒南开管理评论，肖久灵企业高层管理团队的组成特征对团队效能影响的实证研究财贸研究晓静，陈志军﹒董事会特征高管激励与集团绩效﹒经济管理谢志锋﹒董事会领导结构的绩效影响分析﹒企业改革与管理徐大伟﹒管理层持股比例与公司绩效关系的实证研究基于中国上市公司的﹒管理科学徐经长，王胜海﹒核心高管特征与公司成长性关系研究﹒经理理论与经济管理，于东智......”。

8、“.....池国华﹒董事会规模稳定性与公司绩效理论与经验分析﹒经济研究于东智﹒董事会行为治理效率与公司绩效基于中国上市公司的实证分析﹒管理世界参考文献高管团队特征与企业绩效关系的实证研究俞鸿琳﹒国有上市公司管理者股权激励效应的实证检验﹒经济科学俞丽萍﹒试论影响企业股利分配政策的因素﹒管理世界袁春生，杨淑娥﹒经理管理防御与企业非效率投资﹒经济问题苑宝磊﹒上市企业高管团队与企业绩效关系研究﹒北京交通大学硕士学位论文，张海龙，李秉祥﹒经理管理防御对企业过度投资行为影响的实证研究来自我国制造业上市公司的经验证据﹒管理评论张慧，安同良﹒中国上市公司董事会学历分布与公司绩效的实证分析﹒经济学研究，张俊瑞，赵进文，张建﹒高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析﹒会计研究张俊生，曾亚敏﹒董事会特征与总经理变更﹒南开管理评论张平﹒我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究﹒华南理工大学，张盛﹒高科技企业家的社会资本对企业绩效的影响研究﹒湖南大学硕士学位论文......”。

9、“.....朱治龙......”。