1、“.....关键词医院职能部门绩效评价指标体系权重医院职能部门绩效管理模型构建研究哈尔滨医科大学硕士学位论文医院职能部门绩效管理院郑峰医院绩效管理系统的优化研究南京航空航天大学，高姝，郝艳华，吴群红，刘艳瑞，张议丹组织绩效评估方法的国内外研究进展中国卫生事业管理张林彦浅议平衡计分卡在医院绩效考核中的运用中国外资古银华，王会齐，张亚茜关键绩效指标方法文献综述及有关问题的探讨内江科技庄霞，尹爱田，任绪功，李文构建综合医院绩效评价关键指标体系的研究中华医院管理杂志王亲勇新医改背景下公立医院绩效管理研究以江西省公立医院为例南昌大学......”。

2、“.....赵敬东综合医院绩效评价指标体系的设计中国医院管理程小平，吴正虎平衡记分卡方法在我国医院绩效评价体系构建中的修正中国卫生事业管理张岚，郑小华，郭洪良，张文远，张晶利用平衡计分卡建立医疗机构绩效指标及考核体系实用医院临床杂志董颖平衡计分卡在医院绩效管理中的应用中国医药导报胡靖琛应用法对院年年综合效益的评价中国病案，医院职能部门绩效管理模型构建研究崔洋海，赵国光，王力红法在医院绩效评价中的应用中国卫生质量管理方鹏骞，张治国，杨梅法在医院绩效评价中的应用中国卫生统计,崔洋海，何钦成数据包络分析方法在大型综合医院相对效率评价中的应用中国卫生统计赵颖数据包络分析及等方法在医院临床科室效率诊断性评价中的比较研究中国医科大学，卓凤娟......”。

3、“.....杨凤彩，干峰，马国胜，曹卡加，邱小兰法和综合指数法在医院综合评价中的应用中国医院统计黄宝龙，于力综合指数法和法在医疗质量综合评价中的应用中国医院统计王凤英对医院职能科室职工绩效评价分析与思考中国现代医药杂志彭旭庆洛铜医院职能科室人员绩效考核方案设计中南大学，杨冬医院行政职能科室的绩效管理因素研究中国医院哈尔滨医科大学硕士学位论文姚进先，刘世培，张竹友，邓文良医院职能科室实行岗位责任制量化考核的做法与体会山东医药杨学岭三级医院绩效评价指标体系研究山东大学，杨翔宇，成翼娟护理质量评价中医院感染评价标准的构建研究中国护理管理李灿......”。

4、“.....廖礼奎，吴晓奇国有医院绩效管理中存在的问题与对策现代医院管理陈宏，姜旭坤平衡计分卡管理是地市级中医院绩效管理的有效途径之中国医院管理,苏建军，钱卫国，彭伟，蒋炳武法在医学重点学科绩效评价指标体系构建中的应用中国卫生经济医院职能部门绩效管理模型构建研究徐强......”。

5、“.....级指标三级指标工作能力人员能力工作量工作难易程度目标完成情况工作效率工作质量合作能力组织能力协调能力工作时的主动性处理和解决问题的能力创新能力事后成效机构能力与各部门协调能力差错率贡献度精神文明机构精神荣获精神文明称号率科室环境卫生情况科室举办集体活动情况人员精神医德医风规范知晓率集体活动参与率品质素养财务管理费用水平年支出费用年收入费用费用控制支出成本控制达标节支新举措综合管理人员管理新员工岗前培训制度管理员工学历构成本科以上学历构成比岁以上员工比例卫生技术人员比例执业资格率员工聘用与升职制度环境与设备管理科室环境管理哈尔滨医科大学硕士学位论文病员职工对保洁电梯服务的满意率医疗设备后勤设施完好率水电汽等保障管理医疗设备维修制度管理科研成果科研立项新技术引进项目成果奖项论文篇数中华系列论文篇数核心期刊论文......”。

6、“.....是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果，实验数据与结果真实可靠。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担......”。

7、“.....即按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并提供目录检索借阅及查阅服务学校可以采用影印缩印数字化或其它复制手段保存论文学位论文研究成果的责任作者或通讯作者为本人的指导教师，作者署名单位为哈尔滨医科大学保密的论文在解密后遵守此规定......”。

8、“.....制约了评价工作的深入开展绩效反馈机制和激励机制不健全政府专项资金投入不足绩效评价指标体系构建的分析专家的代表性和咨询的可靠性分析绩效评价模型构建的分析评价指标筛选的分析医院职能部门绩效评价实证研究的分析绩效评价方法的分析医院职能部门绩效的主要问题对策与建议完善医院职能部门绩效评价指标体系制定医院职能科室岗位说明书科学筛选指标......”。

9、“.....构建适用于医院职能部门绩效评价的模型和指标体系，探索绩效评价方法，为完善医院职能部门绩效评价体系，客观合理地开展绩效评价与绩效改进提供决策支持。方法采用问卷调查法和定性访谈法分析医院职能部门绩效评价的实施现状。应用文献研究法和专题小组讨论法构建医院职能部门绩效评价模型并建立初始指标库。运用专家咨询法筛选评价指标并确定指标体系的权重采用克朗巴赫系数相关分析对指标体系进行信度效度检验。结果构建了医院职能部门绩效评价模型和指标体系。遵循以考核为基础，以竞争为手段，以激励为根本的核心思想。构建了工作表现精神文明财务管理综合管理服务效果评价个维度的评价模型依据绩效评价模型......”。