1、“.....主要记录公司车队关于安全方面的会议如公司安全员月例会安全例会等，尤其对安全生产文件的传达学习和贯彻情况要详细填写。二安全组织台帐公司安全组织台帐，要将公司安技部安全组织网络安全监督部门组成成员记入台帐车队安全组织台帐，要将车队安全领导小组安全组织网络记入台帐，并填写本公司义务消防队队员组成情况姓名性别年龄工种岗位文化程度安全教育状况等。三安全教育台帐公司安全教育台帐包括公司领导和管理人员安全教育培训情况公司安全科长安全教育情况安全监督管理人员安全教育情况新员工三级教育情况特殊工种安全教育及培训考核情况外来施工人员安全教育情况其它人员安全教育情况等。车队安全教育台帐应包括车队领导及职工安全培训情况新员工三级安全教育情况特殊工种安全教育及培训考核情况转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况。四安全检查台帐公司要定期组织安全检查，要将检查时间检查内容检查人检查出的问题整改措施完成时间等记录上账。公司安全检查每季度不少于次，车队安全检查每月不少于次......”。

2、“.....除此之外还要按照专业特点根据季节变化节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患问题整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。五隐患治理台帐事故隐患治理应按公司车队实行分级管理，凡发生在车队的隐患，不论级别和资金来源，均应在车队隐患治理台帐中填写，要有隐患名称隐患级别隐患所在部门存在部位计划费用实际费用资金来源整改前临时防范措施整改方案方案要具体完成进度负责人计划完成时间实际完成时间隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照五定原则进行即定临时防范措施定整改方案定负责人定整改时间定资金来源。六事故台帐按照事故管理制度要求，事故实行归口和分级管理。公司级事故台帐要记录所发生的各类事故，包括火宅爆炸设备生产交通人身质量污染和其他事故。车队级事故台帐要记录本车队发生的人身火宅爆炸车辆交通事故，只要影响到生产运行均应上账登记。要记录事故发生所在部门发生日期事故类别事故经过，并严格按照三不放过原则，进行事故原因及责任分析......”。

3、“.....人身事故要将当事人姓名性别年龄工种工龄及事故概况等记入台帐。七安全工作考核与奖惩台帐安全工作考核和奖惩台帐记录对各部门各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生的单位个人及三违人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰和奖励情况。台帐应设考核项目或内容被考核部门和个人主要事迹和存在问题考核意见和结果奖惩情况考核部门签字及审批部门等栏目。八职业安全卫生台帐记录员工体检时问人数姓名性别等，尘毒噪声射线分布情况及定期检测数据。九安全防护用品台帐记录防护用品明细，每周防护用品检查情况。十事故预案台帐记录事故预案演练。十安全学习资料保存下发的上级各种文件安全会议材料及安全试题库安全考试卷安全通报等学习资料十二特殊工种人员档案记录特殊工种人员姓名工种个年龄本岗位工龄性别取证时间参见培训情毋及善审考试情况等。十三安全活动记录安全活动记录要内容齐全......”。

4、“.....安全活动内容学习安全文件通报安全规章制度学习安全技术知识劳动卫生知识结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训开展事故预想和岗位练兵，组织各种安全技术表演检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患开展安全技术座谈攻关和其他安全科研活动。班组安全活动记录要将本班组的安全会议安全教育安全检查安全活动等内容记录清楚，并与内容相对应。天津运输有限公司安全生产例会制度公司每季度日，组织召开次安全例会。公司经理亲自主持会议，安全技术管理部等有关部门车队长等负责人参加会议。会议总结上季度安出入库手续，实行谁用料谁签领的管理规定。天津运输有限公司安全生产奖惩制度为加强公司管理，教育广大职工遵守国家法规和政令，遵守社会公德职业道德及公司各项规章制度，根据国家有关规定并结合公司实际，特制度本制度。二本制度原则是有章可依有章必依违章必惩奖惩严明，精神鼓励与物质奖励相结合教育与惩罚相结合。三本制度适用公司所属部门。四本制度由公司综合部负责督查，安技部负责实施......”。

5、“.....员工有下列情况之者可用于记大功嘉奖对主办业务有重大突破，提出具体实施方案，经实行确有成效者。对承揽运输业务有显著成效的。实时消灭意外事件或重大变故如交通事故工伤事故火灾事故等，使公司免遭重大损失者。对有损公司权益的事件，能事先揭发制止者。研究改善运输车辆机械设备有特殊贡献者。二员工有下列情况之者，可用于记功对运输客户在扩展运输业务上有突破并有成效者。执行临时紧急任务，能依据完成者。六本公司员工惩处可分为免职或解除劳动合同降级记大过记过警告。员工有下列情况之者，应予以免职或解除劳动合同处分。假借职权，营私舞弊者。盗取公司财务或哪用公款或故意毁坏公务者。在工作场所聚赌或斗殴者。不服上级领导指挥且有威胁行为者。利用工作时间，在外兼职者。连续旷工天或全年累计旷工日者含日。二员工有下列情况之者，予以降级记大过记过处分。故意浪费公司财物，办事疏忽使公司受损。发生事故隐瞒不报者。业务早已下达，随意不干者。故意发生机件事故者。品行不端有损公司形象者。工作不力......”。

6、“.....疏忽过失，造成车辆机械设备损坏者。在工作时间喝酒滋事影响秩序者三员工有下列情况之者，予以警告处分。遇非常事变，故意规避着。与别人发生口角，不服管教者。办公时间私自外出者。天津运输有限公司车辆动态监控制度为加强系统管理，实现全程跟踪监控，提高服务客户的质量，特制定本项考核办法，如有违反以下规定者，按公司相关管理规定及承运商服务质量考核评分管理标准进行考核。未经请示安技部同意，任何人不得以任何借口拆卸终端系统，违者将承担设备损失。二危险品罐车的行驶速度限制为空车公里小时，重车公里小时，车辆驾驶员须严格遵守。旦超过设定速度行驶，系统将自动报警记录行驶的速度及报警的时间，显示数据并保存在系统监控员的计算机中。三车辆须按规定线路行驶，监控系统可以自动记录车辆的行驶轨迹，车辆驶出规定路线即自动报警。无特殊情况驾驶员不得擅自更改行驶路线，违者每次罚款元。四车辆处于未捕获足够卫星信号的状态，监控员要查明原因，如果是终端设备损坏，要及时报知暗花怒报修如果是驾驶员恶意屏蔽逃避监控造成......”。

7、“.....五驾驶员如果发现车载终端设备出现故障，要及时报知安技部，以便得到及时检修，不得隐瞒不报。六维修人员在维修车辆时，不得私自拆卸终端设备，凡因维修原因造成的终端设备损坏，要承担相应赔偿责任。七系统监控员要认真核实报警记录，查明报警原因，并做好记录，不得在工作中有敷衍了事行为。违者每次罚款元。八系统监控员工作中不能徇私舞弊，对于系统报警情况要如实上报，不得隐瞒或私自删除报警记录，违者扣发当月绩效工资。天津运输有限公司车辆管理及奖惩制度目的为加强公司所属财产管理和车辆安全管理，切实做好行车过程中的安全监管和调度工作，根据中华人民共和国道路交通安全法道路运输条例以及公司工作需要，制定本规定。二适用范围本规定适用于天津市顺通港货物运输有限公司车辆驾驶员及相关管理人员。三管理部门职责和要求车载设备的安装检修更新和值班监控等工作由集团行政中心负责。行政中心建立集团车辆设备和查车台帐，做好相关报表的填制，并及时更新妥善保管......”。

8、“.....并对监控结果报告集团领导。四驾驶员职责和要求自觉维护终端的安全和正常运行，遵循谁驾车谁使用谁保管谁负责的原则。驾驶员在行车过程中必须全程使用车载终端。驾驶员不得私自拆卸或调试车载终端，不得有意损坏，有意断电，更改车载终端位置等驾驶员对所装终端设备的位置和使用状态具有保密义务。五奖罚情况有下列情况之的，对相关责任人执行相应的处罚人为损坏系统设备，除赔偿全部损失外，并处以罚款第次罚元，第二次罚元第三次或三次以上罚款元。故意断电或松动拆卸线路等导致设备无法正常工作的，每次处以元的经济处罚。在天线上面和周围不能安置任何其他物品，导致信号传输受阻使设备不能正常工作，每发现次处以元的经济处罚。恶意或滥用报警功能，每次处以元的经济处罚，如造成不良后果除承担所有经济损失外并视情节另予以处罚。发现设备异常不及时报告修复，使其带病运行无故拖延或拒不接受和配合监控管理及维护修理，处以元经济处罚。不经同意擅自拆除或移动设备的，每次处以元经济处罚，造成设备损坏的需造价赔偿......”。

9、“.....对车辆造成安全或影响车辆管理的，视情况给予至元经济处罚，情节严重的移交司法机关处置。有下列情况之的，对相关人员进行奖励检举擅自拆除破坏移动终端以及有意影响设备使用的，经核查属实，对检举人员给予经济奖励元。公司行政中心将依据每月行驶数据对总部行政司机进行出车考评，对每月出车次数和里程统计数据双第，且当月无违章无违纪的行政司机，给予经济奖励元。对于连续两月出车次数和行车里程数据最少，且有违纪违章的行政司机给予定的经济惩罚或警告。自年开始将数据考评结果纳入公司年度评优工作中。天津运输有限公司危险货物运输登记制度根据车辆运行情况，做好车辆的派车登记。登记人员须按车辆运行情况，做好车辆运输记录，须记录车辆的运行时间到达地点天气情况道路情况从业人员准驾车型车辆牌照号拟承运吨位日趟检查情况二登记人员须按车辆实际运行情况做好记录，不得随意填写与车辆运行不符记录。每趟记录须登记签字，以确保记录数据的真实性。若登记人员发现车辆运输过程中出现异常情况，应及时与驾驶员或押运员联系......”。