1、“.....保安人员应及时通报行政部主管，情节严重时公司将追究其法律责任。外部保安工作职责外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，在访客登记单登记相关信息，记录访客携带物品，并将个人有效证件暂留保安处后发放客户来访出入证或供应商来访出入证进入，对于暂留的证件须妥善保管，在外来人员离开公司作好出厂时间登记并还回访客证时将以上物品归还。以上规定不适用于来访之政府官员等贵宾由行政部主管通知需按照重要来宾已预约而免登记接待。保安人员应注意访客进出所携带物品，严禁携带危险物品进公司。对人员车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。是否需对客户或供应商手机摄像头进行封闭公司员工及来宾不得携带公司的产品采购的物料或资料出厂。如有需要带物品出厂者必须办理持有物品出厂放行单......”。

2、“.....对于暂留的证件须妥善保管，在外来车辆离开公司作好出厂时间登记并还回访客证时将以上物品归还。出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由物品出厂授权放行人与内部保安是否在物品出厂放行单上签字，值班保安将车内所载物品名称数量型号与物品出厂放行单核对，无误后才予以放行。以上规定不适用于来访之政府官员等贵宾车辆由行政部主管通知需按照重要来宾已预约而免登记接待。严禁进厂的外来人员或车辆携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。不明身份，衣冠不整的人员。非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。来访人员报不清受访部门及受访人者。推销人员及小商小贩。严禁出厂的人员车辆及物品人员与车辆出厂时拒绝检查者。货物出厂无物品出厂放行单或所装货物与物品出厂放行单不符者。虽有物品出厂放行单，但无物品出厂授权放行人签字者......”。

3、“.....被公司除名及离职人员，保安应凭核准有效的物品出厂放行单予以放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志性的任何物品。公司员工私人车辆出入公司必须经行政部登记备案并停放到指定停车场停放，不得进入生产区。去时应及时报告行政部主管保持现场，待警方验证。其他紧急意外事件事故处理依照公司应急响应处理程序执行保安担负维护公司人员及财产安全的责任，平时应注意提高安全责任认识，做能及时处理，临危不乱对于在紧急意外事故中能预防处理而未预防处理的，将追究当事人责任，视情况给予警告至开除处理对于在紧急意外事故发生时，能积极维护公司财产及人员生命安全与利益的，公司将对个人予以表彰及奖励，视情节办理。保安应注意自身安全，保障生命比任何东西更宝贵。在遇到无法处理的事件时，应及时报告行政部部主管。第三节执勤规定坚守岗位不擅离职守......”。

4、“.....无关人员不得进入保安室。需于规定时间段内按照规定路线巡查工厂。外部保安负责快递收登工作,员工快递件于当天记录在白板上,办公室人员与仓库快递需于第时间电话通知。热情接待来访人员，有公司领导出入及贵宾来访时应敬礼问好。保安未执勤时,不得在生产区内随意走动。认真执行人员门禁车辆管制访客来访等各项规定夜班人员负责每日清扫保安室卫生，内容包括门窗器械桌面电话墙壁公告公告栏等。不准在保安室闲聊或做与工作无关的事第四节交接班规定按时交接班，详细了解上班值班情况。查看保安值班日志，检查所要交接的公文信件和证明。检查来访人员情况。上级规定或指示的事项。送货或寄存物品的转交。交接班时，仔细检查工作用具的使用状况。接班后，相关工作用具，不得交与无关人员玩耍。接班时工作用具如有人为损坏，应追究当事人责任。所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚......”。

5、“.....以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。到交接班时间时接班人员因故未到，交班人员不得擅自离岗。第五节奖惩规定奖励工作表现突出受到公司领导表扬的每次奖励元品德高尚拾金不昧的，奖元。遇到突发性事件火灾或险情能挺身而出，及时处理并汇报积极参加抢险救灾，保卫公司人员生命财产的安全，成绩显著者，奖元。发现事故苗头及隐患，积极制止的，奖元。合理化的建议被采纳或者工作创新，使质量和水平有明显提高的奖元。处罚上班按规定时间迟到早退按公司考勤管理规定执行头发不整洁不留长发大包头，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过厘米，不得留长鬓角鬓发长不得超过耳屏。发现次口头警告，第二个工作日未改正的罚款元，当月累计次的罚款元。当班时或在公共场所看书阅报吃食物打响指听收音机与人谈笑打闹袖手插腰或将手插入衣裤袋中......”。

6、“.....当月累计次的罚款元，当月累计次罚款元，情节严重的开除。脱岗分钟以上的，用餐时间超过分钟的每发现次罚款元，当月累计次的罚款元，当月累计次罚款元。不服从管理分配，当面顶撞上级工作态度恶劣的次罚款元，次的开除。当班时在岗亭内抽烟发现次罚款元，打瞌睡发现次罚款元，发现次的开除。当班时饮酒和酒后上班的，发现次罚款元，发现次的开除。不按交接班制度执行，工作责任心不强，造成工作差错或公司财物损失的发现次罚款元，发现次的罚款元，发现次或价值达元以上的开除。打架斗殴，或有其他违反公德与治安管理行为的发现立即开除。了解其他队员犯有严重过失行为而知情不报的，发现次罚款元，发现次的开除。保持值班室及周边环境卫生的清洁整齐，旦发现值班室休息室内务杂乱不整洁，未搞卫生罚款元。必须严格履行外来人员探访车辆登记制度和人员物品出入管理制度。否则，每发现次罚款元......”。

7、“.....并做相应赔偿，视情节轻重给予辞退处理。犯有其他严重过失行为的，由行政部酌定处理。气派科技保安管理制度第节保安的主要任务目的为了树立良好的企业形象，维护厂区秩序，加强保安队伍管理，特制定本规定。范围本公司内部招聘保安人员，称为内部保安外包保安公司人员，称为外部保安工作守则保安人员是公司形象的代表，必须做到精神饱满纪律严明礼貌待人反应迅速主要任务维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为维护厂区人员及财物的安全,监督公司出货过程预防各种灾害事件的发生紧急情况的处理协助消防演练和消防救援。保安职责内部保安工作职责维持员工上下班秩序，监督员工按公司考勤管理规定进行上下班打卡，对于主管加班人员进行加班时间登记。上班时间内经理级以下员工外出,需凭员工外出放行条经相关领导批准,保安处登记后才可放行，无单不予放行......”。

8、“.....对未更换静电鞋或未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应登记其姓名，部门，交上级部门处理。节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入厂区，节假日放假需协助生产管理人员张贴封条。监控公司垃圾运出的检查，确保没有可回收的垃圾运出厂外。严禁进入车间的公司员工携带手机者。需规定什么样的人可以带手机进入携带食品水果等物者或边走边吃者。穿拖鞋不戴厂证者。衣冠不整穿奇装异服者男生不可以穿短裤。已离职并已办妥相关手续且人力资源部拒绝接洽者。未经副总经理批准，擅自带客参观者或者进入车间，上班时间，严禁私访。卸货区的管理负责厂商来厂交货，必须先于登记，由保安通知仓库人员接洽。负责快递收发人员进入公司仓库收取货物，离开需根据仓库开出物品出厂放行单上车检查货物是否与单上致，确认无误后在放行单上签字......”。

9、“.....由公司大门门卫处外部保安确认并回收物品出厂放行单。公司所有物料设备外出时，必须具备经批准的物品出厂放行单由相关人员授权签字，内部保安确认签字，交由公司大门门卫处外部保安确认登记以后才可放行。监督公司出货全过程，物品放行时内部保安人员须核对物品与物料放行凭证，确认无误后才可放行，放行条由大门门卫处外部保安回收放行。下班时间及节假日时间禁止货品物料出工厂特殊情况下出厂需物品出厂授权放行人同意员工或外来人员有私藏物品嫌疑时，保安人员可要求当事人交出物品，并予以查罚款。处理程序如下记录携带人姓名身份证号码所属单位单位地点居住地点电话等，携带人提供有保证人时，须记录保证人上述内容。让携带人自述带出理由及物品数量品名由何处取得等。携带者为两人以上时，应分开陈述。情节严重时，应立即通知行政部主管，携带人暂时不能离开公司......”。