1、“.....月累计迟到不超过三次含第三次者，每次迟到须请事假小时。迟到分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天四小时。迟到分钟以上者，每次迟到须请事假半天四小时。凡未按规定时间上下班者视为迟到早退,应依请假手续于当天办理请假，否则该时段以旷工处理。凡因业务需要,前往他处办事而迟到者应于事先向各处主管备案......”。

2、“.....否则以迟到早退处理。人员因乘坐公司交通车上班于开始上班时间以后才到达者不必刷卡，但于进厂时需由警卫人员登记并经车长确认，人事部根据记录将乘车人员之当日出勤记录记为正常。未经的加班除外，加班后打加班下班卡。加班未打卡者将不予计发加班工资。因公外出打卡员工在上班时间内因公务需要外出......”。

3、“.....因公外出而未能打上班卡或下班卡时必须在公出用车申请单的备注栏上注明。出差和返差打卡员工因工作需要出差，应填写出差申请单并由权责主管核准方可。在上班时间内开始出差，须打下班卡后出差，在上班时间内返差须打上班卡后上班......”。

4、“.....因私外出后在上班时间内又返工作岗位工作时应再打上班卡。七本办法经总裁核准后公布实施，修正时亦同......”。

5、“.....本人承诺将于出差返回三个工作日内结清此预支款......”。

6、“.....应退款应以原币退回。预支款应付退款应付人民币总额公关费用另以公关费用申请单请款。申请人核准行政管理部出差报告单出差地点出差事由会办单位报告人年月日日期地点洽访对象内容报告事项主管意见会办意见批示注本报告单须于出差完毕二日内随同出差申请单并提出......”。

7、“.....以利员工考勤之管理，特制定本办法。二适用范围本办法适用于公司全体员工。三工作时间作息时间工厂上班时间每周休息二天。中间休息时间午休时间加班用餐时间加班工作时间各分公司上班时间为周周五上班时间午休时间周六周日休息示范员以每周个工作小时为配班基准......”。

8、“.....详细规定参照加班管理办法。五迟到早退和旷工员工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到。员工无正当理由提前离开工作岗位视为早退。早上开始上班时间以后到公司者皆视为迟到。每月迟到不得超过三次，每月累计不得超过分钟......”。

9、“.....含该次迟到及以后每次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位，日薪人员以半天为单位。生产现场人员迟到依以下规定办理迟到分钟以内，月累计迟到不超过三次含第三次者，每次迟到须请事假小时。迟到分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天四小时。迟到分钟以上者，每次迟到须请事假半天四小时......”。