1、“.....般按期完成调整后完成有合理理由未完成理由不充分或无理由帐务处理是否及时完成每月日以前完成有合理理由未完成理由不充分未完成无合理理由未完成集团审计是否提出会计差错无有有，属般性有......”。

2、“.....优秀良分以下为差周评按上述评测方法汇总出该员工周考核分值满分分月评该月四周的考核分值之和该员工该月的综合考核分值。有限公司财务部考核制度根据上述测评标准，如果个员工在本月中的考核结果为差......”。

3、“.....并记录在案。季评该须属实对重要业务工作成绩优异有特殊功绩的适时消灭意外事件或重大事故......”。

4、“.....司财务部考核制度财务部员工考核表员工年月份综合得分工作态度分实际得分序号考核项目评分标准及分数备注敬业爱岗工作积极主动热情般差工作是否努力主动加班满分实际分数团队表现很好般差是否协调其它部门工作满分实际分数日常事务处理情况考核分实际得分序号考核项目评分标准及分数备注是否遵守公司规章制度很好般差不迟到不早退满分实......”。

5、“.....分数是否维护公司形象很好般差办公地点是否干净整洁有无与供商客户炒架现象满分实际分数公司会议是否积极参加很好般差满分实际分数工作完成情况测评分实际得分序号考核项目评分标准及分数备注制定工作计划及实施情况有详细计划按期完成调整后完成④有合理理由未完成理由不充分或无理由计划在每月日完成满分实际分数帐务处理是否及时完成......”。

6、“.....属般性有......”。

7、“.....特拟定本考核制度二使用范围本考核制度适用于财务部所有职员三评测办法本部门职员的业绩由部门经理考核结合员工自己考核，每周进行次评分，月末由部门经理将考核汇总结果报总经理......”。

8、“.....分标准分数备注敬业爱岗工作积极主动热情工作是否努力主动加班般差团队表现很好是否协调其它部门工作般差日常事务处理情况考核分序号考核项目评分标准分数备注是否遵守公司规章制度很好不迟到不早退般差是否维护公司形象很好办公地点是否干净整洁有无与供应商客户炒架现象发生般差公司会议是否积极参加很好般差有限公司财务部考核制度工......”。

9、“.....般按期完成调整后完成有合理理由未完成理由不充分或无理由帐务处理是否及时完成每月日以前完成有合理理由未完成理由不充分未完成无合理理由未完成集团审计是否提出会计差错无有有，属般性有......”。