1、“.....它涉及到各业务系统各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训考核与使用待遇相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训取证不准上岗对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形才考核培养使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行......”。

2、“.....业病那些工种职工容易出现职业病施工现场用电规范的编号的多少本公司在针对安全生产方面有那些措施举例说明分个讲解以上问题考核方式及成绩提问考核试卷考试合格不合格合格率培训效果评价签字记录员工培训记录表样表编号序号时间培训题目安全施工作业要求及标准培训人员地点培训方式参加培训人员签到培训内容摘要普工作业时的注意事项混凝土搅拌机的操作规程是什么施工现场管理制度有那些举例说明原材料的准用及检查要求有那些轴线标高如何控制配合比的水灰比和塔落度的相互关系分个讲解以上问题分个讲解以上问题考核方式及成绩提问考核试卷考试合格不合格合格率培训效果评价签字记录员工培训记录表样表编号序号时间培训题目安全施工技术规范培训人员地点培训方式参加培训人员签到培训内容摘要什么叫产品电渣压力焊的操作规程是什么混凝土工程冬期施工操作规程的要求是什么雨季施工应该注意什么对焊机的操作规程是什么架子工的操作事项是什么分个讲解以上问题考核方式及成绩提问......”。

3、“.....核试卷考试合格不合格合格率培训效果评价签字记录员工培训记录表样表编号序号时间培训题目安全操作规程培训人员地点培训方式参加培训人员签到培训内容摘要钢筋工的操作规程及要求是什么混凝土工的操作规程及要求有那些木工的操作规程及要求砌块施工操作规程雨期施工注意那些基础工程各期施工操作规程普工的要求分个讲解以上问题考核方式及成绩提问考核试卷考试合格不合格合格率培训效果评价签字记录员工培训记录表样表编号序号时间培训题目设备操作规程培训人员地点培训方式参加培训人员签到培训内容摘要振动棒的操作规程电渣压力焊的操作规程闪光对焊机的操作规程搅拌机的操作规程刨木机的操作规程塔吊的操作规程钢筋切断机的操作规程分个讲解以上问题考核方式及成绩提问考核试卷考试合格不合格合格率培训效果评价签字记录年度公司各部门安全教育培训考核汇总表年度序号部门名称参加培训人员培训时间培训方式培训内容考核情况合格率公司领导办公室人事劳资部财务部质安部物资设......”。

4、“.....提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，根据河南恒通建设集团有限公司安全生产责任制度，结合公司的特点，特制定本制度。本制度所指的安全教育培训主要包括思想教育知识教育技能教育法制教育等四个方面。教育培训的范围为全员安全教育三级安全教育特种作业人员的安全技术培训复审“转岗复工调岗四新”安全教育经常性安全教育及民工临时工的安全教育管理人员安全教育培训等......”。

5、“.....安全知识教育本企业般生产技术知识般安全技术知识专业安全技术知识。安全法规教育。国家安全生产法律行业安全生产法规，相关强制性标准企业安全生产规章制度安全思想教育思想教育纪律教育。安全教育形式和层次全员安全教育每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育内容包括安全生产方针政策安全生产知识及安全生产标准化常识等，并组织进行考试，要求合格率达。三级安全教育对新入厂的工人大中专毕业生复转军人实习人员临时工以及其它工作人员，必须进行公司级项目部级班组级三级安全教育。公司级安全教育由公司主管经理负责，安全科会同有关部门组织实施，主要内容包括国家有关安全生产的方针政策，本公司安全生产和劳动卫生方面的规章制度，遵章守纪教育，本公司的生产概况与特点，历年发生的典型事故案例分析与教训等，由安全科填写三级安全教育卡片后转送到公司或项目部进行教育......”。

6、“.....项目安全员组织实施，主要内容包括本公司劳动生产特点，安全生产方面的规章制度，本公司发生的事故案例和案例分析教训及注意事项及应如何加强自我保护技能等，由项目部安全员负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进行教育。班组级安全教育由班组长负责实施，教育内容为本班组生产作业特点，安全生产规章制度和安全操作规程及操作标准，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用品的正确使用，本岗位发生过的事故及教训，消防知识等，培训后由班组长在三级安全教育卡片上填写后转入公司安全科存档。特种作业人员安全技术及培训复审根据中华人民共和国特种作业人员安全技术考核管理规则，公司凡从事电工起重作业金属焊接气割压力容器操作施工区域机动车辆等特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训，除机动车辆驾驶外，以上所指特种作业人员的培训均由公司安全科负责组织进行。特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格取得操作证者......”。

7、“.....无操作证者严禁上岗作业，发现次扣分。凡取得操作证的特种作业人员，必须参加定期复审，复审不合格和不参加复审者，收缴其操作证，并对其进行扣分处罚，扣分。特种作业人员必须持证上岗，对未持证上岗的特种作业人员，公司安全科有权停止其作业。“转岗”“复岗”“四新”安全教育非公司内部调动从外单位调入人员，调换工种人员，必须重新进行三级安全教育，经培训合格，填写三级安全教育卡方可上岗。由般工种改换为特种作业的，要执行特种作业人员安全技术培训的规定。脱岗个月以上复工者，必须由分公司班组对其进行复工返岗安全教育，方可复工上岗。在新工艺新技术新设备新产品投产使用前，要对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。除此之外，还要建立健全安全生产规章制度与岗位安全操作规程。否则，不得投产或投入使用。各项目部对临时工必须进行相应作业的安全生产教育后方可上岗......”。

8、“.....由公司安全科组织实施。班组长班组安全员的安全教育每月不少于次，由项目部组织实施,公司安全科督导。公司专职安全生产管理人员除参加公司的安全教育外，还应参加上级主管部门的岗位合格证书复审和年度安全培训，取得上岗合格证。如不合格，不得担任公司专职安全生产管理工作。经常性安全教育公司每年进行次全员安全教育，由公司安全科负责组织，要求受教育率合格率均达到，教育结束后，各项目部要写出小结上报安全科。小结中要写明本次全员安全教育的参加率和合格率，并附有缺席人全教育卡方可上岗。由般工种改换为特种作业的，要执行特种作业人员安全技术培训的规定。脱岗个月以上复工者，必须由分公司班组对其进行复工返岗安全教育，方可复工上岗。在新工艺新技术新设备新产品投产使用前，要对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。除此之外......”。

9、“.....否则，不得投产或投入使用。各项目部对临时工必须进行相应作业的安全生产教育后方可上岗。企业各层次管理人员的安全生产教育培训公司副经理级以上干部项目负责人公司中层干部专业工程技术人员管理人员的安全教育每年不少于次。由公司安全科组织实施。班组长班组安全员的安全教育每月不少于次，由项目部组织实施,公司安全科督导。公司专职安全生产管理人员除参加公司的安全教育外，还应参加上级主管部门的岗位合格证书复审和年度安全培训，取得上岗合格证。如不合格，不得担任公司专职安全生产管理工作。经常性安全教育公司每年进行次全员安全教育，由公司安全科负责组织，要求受教育率合格率均达到，教育结束后，各项目部要写出小结上报安全科。小结中要写明本次全员安全教育的参加率和合格率，并附有缺席人员名单注明原因。进行经常性的安全教育。在每次的生产例会生产调度会全体人员参加的大会等不同场合，把安全工作作为项大事来进行宣传教育......”。