1、“.....具有其他重大功绩者则按效率比例予以物质激励。员工的惩罚情况分为四种轻微违纪般违纪严重违纪和解除劳动合同。行为规范轻微违纪迟到，早退。不按规定地点停放车辆。员工进入装配车间检测中心应换指定的工作鞋，严禁穿工作鞋走出车间。员工应穿工作服，员工进入车间应戴工作帽，穿全套工作服，上岗应佩戴员工工作证。确保工作鞋工作服工作帽清洁，无损。损坏厂牌，不能清楚识别姓名工号和部门。出入公司大门，不主动出示领导批准的出门证出车单请假单或临时出入证证明者。餐厅就餐时，不按规定将剩饭剩菜到入指定的盛装桶中或大量浪费。未按规定时间擅自提前就餐，未按规定提供就餐凭证就餐。上下班排队打卡时或就餐时，插队或故意起哄。上班期间线员工应关闭手机，在工作场所不允许使用私人电话。工作时间不得玩游戏。随地吐痰，乱扔垃圾及生产废料，不注重公共卫生。等候下班无故离岗溜岗脱岗者，随意进入非本职工作场所串岗......”。

2、“.....浪费资源行为。不按规定使用公共设施以致损坏。有涂污建筑物及其他设施行为。开会或参加培训现场违纪迟到早退缺席擅自离场及其他违纪现象。擅自进入成品仓或在仓库内做与工作无关之事。在工作时间内偷懒睡觉无故脱岗吃零食嚼口香糖工作场所吃方便面等从事与工作不相关之事宜。厂区内严禁穿拖鞋包括凉拖，进入生产车间严禁穿露趾露跟鞋。员工纹身男士留奇发或超长发，女士长发必须放入工作帽中。住宿员工未按规定时间回宿舍就寝，影响他人正常休息行为。擅自更换宿舍或床位者。违反宿舍管理规定，不按时打扫或不按规定摆放物品。不得擅自更换移动更衣柜或私自撬锁。其他未遵守宿舍管理相关规定。第页共页二行为规范般违纪拒绝保安例行检查与保安发生冲突或不服前台人员指正，甚至谩骂管理人员者。伪造出勤记录。未办理出门手续出门擅自出门超过小时按旷工半天论处，小时以上按旷工天处理并处相应扣罚分......”。

3、“.....影响他人正常工作的行为。道德行为不合社会规范，影响公司声誉。泄露个人收入含对其他公司人员，或与同事谈论薪资。业余时间过度参与娱乐活动，影响工作状态，不能及时完成生产工作任务。随意掷物威胁他人安全。违反公司吸烟规定违规吸烟。在宿舍内使用大功率用电器，如电热棒，电炉，酒精灯或其它可能引起火灾的行为。未经批准允许登记，私自带外人于宿舍留宿。工作证不得转借他人含借用双方。在工作场合争吵之双方者。上班期间不得饮酒不得酒后上班。代替别人打考勤卡或委托别人代打考勤卡之双方者。三行为规范严重违纪在宿舍内不得有赌博行为。在宿舍不得有男女混睡之行为。对申诉人或举报人施加压力或报复。工作中酗酒或滋事影响秩序。恃强凌弱，欺负并刻意恐吓他人同事。利用职权打击报复或包庇诬陷他人。四工作要求轻微违纪生产现场只允许保留生产用品，清除非生产用品。车间线员工上岗律戴工作帽，穿工作服工作裤......”。

4、“.....现场管理人员应确保生产现场周转的产品应按区排放，保持整齐有序，并进行标识。杜绝乱堆乱放，物品混淆。生产现场不允许出现私人物品。如鞋帽雨衣雨具餐具等。未按规定进行交接班交接班交接不清交接不及时，并记录于交接班记录簿上未执行责任人。生产现场与厂区地面保持清洁，做到无水迹积油无油迹积水无杂物，无残留物。生产现场应设置垃圾桶和报废品桶，垃圾应分类放置追究管理责任。不从指定的大门出入，出入门岗时不接受检查者。确保机床和工作环境照明灯正常照明，不开无人灯。未经允许，装配车间不得擅自打开窗户。地面不得有产品，如套圈滚动体保持架轴承零件等落地品。不遵守会场纪律，不服从组织管理者。出入门岗不按规定登记登记不清虚假登记者。骑自行车电动车冲岗驾驶机动车辆出入门岗拒不减速者。未遵守公司相关规定，携带外人擅入工厂。第页共页严禁机动车在厂区超速行驶。长途出差回公司未按规定期限报销差旅费者......”。

5、“.....擅自使用损坏公司财物，浪费或擅自取用公司资源损坏财物照价赔偿。工作台检验台上只允许放置首件量检具目测样件冷却防锈水盒，两个小蓝色工位器具用于少量在加工产品周转，其它物品律不得放置，不允许放置砂轮工具纱布螺丝螺母废纸饮料水杯等杂物。工作台抽屉只允许放置套调试机床用工具和当班用辅料包括砂轮刀具等，不允许放置废纸等其它无关之杂物。每台设备的工作台下必须有个红黄盒，用于放置不加工产品，使用无签字图纸加工。产品坚持自检自分，合格品中不允许混入不合格品。不服从车间工作安排，延误生产计划按时完成者。所有工序进行首件检验，并按规定要求做首件，并填写首件签，不允许弄虚作假。检测检验器具必须准备，必须有绿色检定合格证并在有效期内使用。严格按要求放置待加工件和已加工工件，严禁未加工产品混入已加工产品中。工作台抽屉中包括机身内绝不允许私藏产品。凡发生批量不合格品转序或出厂......”。

6、“.....凡产品经专检仍有不合格品流转，对责任者处罚。凡发生未经检验或检验不合格产品发货或转序。对仓库或车间主管处罚。未办理让步接收申请，而擅自发货转序组织生产或装配，对管理者处罚。发现问题，检验员告知操作工暂停生产，但其不采取措施，擅自继续加工。除技术部门技术人员外，任何人任何情况下无权更改技术图纸。未经技术部门许可，任何人不得违反工艺纪律检验规范要求操作。杜绝检验漏工序或擅自变更检验方法。错贴装箱单错放合格证错贴标签错写产品型号错写产品数量。不履行入库程序未办理入库手续发货者。接收入库产品，分管者未及时发现，造成产品入库发运。未及时履行入库程序，延误产品入库或发货。错发货错发型号少发多发发往地无检验员签发凭证发货。错装箱少装多装错装混装。不按时按要求进行定期或指令性盘库，追究主管者责任。工作不负责任，弄虚作假，谎报瞒报错报数据。工票未按程序审核，代签字，追究当事人责任......”。

7、“.....工票报表追究当事人部门车间主管责任。统计数据不真实弄虚作假，谎报瞒报擅自修改数据。工票弄虚作假，谎报瞒报。第页共页非紧急事故使用消防设备或未报相关管理部门经同意，擅自使用消防水做其他用途。被挂未位警告黄旗，追究车间主管人员主任工段班长责任。未按要求按时完成有效整改相关管理人员。采购不力，急需物资缺货未按计划准时到货,影响生产经营。部门工作人员工作不负责，又不愿意改善或改进。因指挥不当或监督不力，致部属发生者。仓库物资未及时盘点清理上报，仓库实物与登记不符，出现盘亏者。各部门主管确保所有工作事项需在规定期限内完成的必须如期完成凡涉及因部门主管督导不力延误工作而不按时完成上级领导安排的任务，影响工作质量和效率。采购无资金计划，付款未经主管领导批准者。私自携带优盘刻录盘进入计算机房等重要场所者。未经批准，擅自在公司生火取暖焚烧垃圾者......”。

8、“.....变电所电源电线维护保养不力，事故和隐患整改不力者。擅自挪移挪用毁损消防设施堵塞消防通道者。六工作要求严重违纪不允许私自处理或隐藏不合格品。严禁随意倾倒废物废油废水化学残渣杂物垃圾和严禁破坏环境的行为严禁不文明装卸运输破坏环境的行为。工作过程中，态度恶劣，行为粗暴，辱骂，报复其他人员使相关正常工作无法开展者。拒绝接受保安人员的检查，携带可疑物品出厂，态度恶劣且出言不逊。禁止携带易燃易爆或其他危险物品进入公司。有贪污受贿侵占公款行为，除扣分外并追究相应刑事责任。私自变卖公司财产者，除扣分外，除名并追究相应刑事责任。私设小金库，并从中牟利者，除扣分外并追究刑事责任。工作渎职，造成严重损失和安全隐患的。擅自或允许他人将检验员开具的不合格凭证销毁，将不合格品转序或入库。不执行公司方针政策决议决定造成损失者。因工作疏忽使公司蒙受较大经济损失......”。

9、“.....对供应商未作资格调查以及调查严重失职者，扣分外，并追究法律责任。泄露公司工艺等专有技术者，扣分，并追究法律责任。擅自携带火种进入仓库油漆房油缸清洗房等重要防火部位或者擅自进行焊割作业者。易燃易爆物品不按规定进行储运，使用氧气乙炔未及时关闭，导致事故隐患者。泄露公司营销政策促销方案尚未公开的重要人事计划者。生产部门未按期交货，主管承担责任。采购合同未经主管领导审批，擅自签字盖章者。采购物资质量差，有假冒伪劣产品者。泄露产品档案产品销售底价者。泄露产品关键件重要件的进货渠道等信息者。部门管理者对所属员工因生产工作问题未得到及时有效解决而发生多人怠工情况又未能制止。擅自开启或操作他人的责任设备及违章操作行为者。第页共页若没有正当理由,车间不允许发生机床非故障或非计划停机。凡发生不合格品转序或出厂，对责任者和车间管理者处罚。对待产品质量绝对不允许说谎瞒报。杜绝弄虚作假......”。