1、“.....积极性创造性未能得到激发，多数资料员的工作仍停留在图书馆规程中明确规定，系资料室业务管理归图书馆领导，行政上归院系领导。但实际上很多高校图书馆对此并没有从思想上引起重视，没有对系资料室进行具体的业务指导。而院系领导方面工作繁多，再者，隔行如隔山。图书资料管理是项专业性很强的工作，领导既不懂又不可能去研究该项工作，资料室在许多高校实际上成了烫手山芋，陷入种非常无奈而又尴尬的境地。其管理体制呈分散型，导致校内书刊文献经费难以统筹安排，合理使用，馆室两级的图书资料互不知底，重复收藏，各系资料室之间也重复采购，造成不必要的浪费。管理人员业务素质不高资料员在高校教职工队伍中，地位虽然较以前有所提高，但也只是划入“教辅”人员的行列。这就决定了资料员的业务素质普遍不高，他们大多未受过图书情报专业技术培训，不熟悉图书馆管理业务......”。

2、“.....由于不受重视，积极性创造性未能得到激发，多数资料员的工作仍停留在资料的订购收发科研实际的信息需求。资料室专题信息服务，即资料室根据本系专业的教学改革内容的实际需求，根据教师的特定需要，围绕专题，在定时期内主动连续地为教师提供对口的文献信息服务。在此要求之下，资料室应将有关各专业的最新知识和信息及其改革动向科技新成就等内容加以专题进行收集，整合不同期刊中的同专题的文献信息，并集中编辑成专题信息索引，输入电脑，以文献名分类号关键词为检索途径，提供给教研室教学人员使用，从而充分有效地开发利用资料室的信息资源。高校资料室在教学改革中进行专题信息服务，能够起到桥梁和纽带的作用。在各种载体文献激增的今天，教师需要借肋资料室的文献信息服务，使自己能以最快的速度，最短的时间全面掌握所需的信息......”。

3、“.....其目的性针对性和主动性是十分明确的，针对教学改革的需要，全面收集具有时效性实用性强的信息资料，从而深化信息资料工作的意义，提高资料信息的实用价值，能够为教学改革实践做出有效有益的支持。正确合理地进行藏书选择由于高校各资料室的服务对象具有很强的针对性，所以资料室的藏书建设应以本学院的重点学科和重点专业为中心，着力突出专业特色。首先，重视专业文献资料的收藏。专业文献资料可以满足各院系学科建设科研活动等专业需求，而资料室在教学科研和学科建设中能否发挥积极作用及其作用的大小，在定程度上取决于资料室藏书中专业文献资料的收藏是否正确合理。因此，应该增加收藏文献资料的数量，扩大其范围，较系统地收藏中外专业期刊。重视内部文献资料的收藏......”。

4、“.....此类内部资料的收集，对于院系的学科建设科研活动有重要的利用参考价值。高校资料室应重视收集内部文献，以便获取所需的专业对口学术价值较高的相关资料，也是丰富信息资源的重要途径。高校资料室的管理工作分析摘要针对目前高校院系资料室存在的管理体制不健全人员素质不高自身功能减弱等问题，为更好地发挥资料室的图书情报职能，从更新观念理顺管理体制提高人员素质增强自身功能几个方面提出了相应的对策和措施。关键词高校资料室管理体制功能由于历史的原因，国内高校除校属综合图书馆以外，各学院系部也建立自己的专业图书资料室，用于存放本部门采购的图书及其它相关资料，是学校图书馆有益的补充。相对于图书馆丰富的馆藏来说，资料室虽小，却更专业，有自己的特色，而对的主要是本部门的师生员工，教师是借阅的主体......”。

5、“.....资料室的管理是值得大家努力探讨的问题。高校资料室存在的问题目前，大部分高校院系资料室还没有很好地发挥作用，资料工作的理论和实践还处于较低水平，离高校教师和学生的要求相距甚远，具体表现在以下几个方面。管理体制不健全国家教委在普通高等学校图书馆规程中明确规定，系资料室业务管理归图书馆领导，行政上归院系领导。但实际上很多高校图书馆对此并没有从思想上引起重视，没有对系资料室进行具体的业务指导。而院系领导方面工作繁多，再者，隔行如隔山。图书资料管理是项专业性很强的工作，领导既不懂又不可能去研究该项工作，资料室在许多高校实际上成了烫手山芋，陷入种非常无奈而又尴尬的境地。其管理体制呈分散型，导致校内书刊文献经费难以统筹安排，合理使用，馆室两级的图书资料互不知底，重复收藏，各系资料室之间也重复采购，造成不必要的浪费......”。

6、“.....地位虽然较以前有所提高，但也只是划入“教辅”人员的行列。这就决定了资料员的业务素质普遍不高，他们大多未受过图书情报专业技术培训，不熟悉图书馆管理业务，很难跟踪并服务于本系各专业的前沿研究从主观上说，由于定资产仍未作清理。二“回头看”工作中发现问题的原因分析分析“回头看”工作中发现的问题，主要有以下几个方面的原因部分单位负责人法律法规意识薄弱，财务管理不到位个别单位未健立健全单位管理及内部控制制度部门和镇乡在执行法律法规及管理制度时走样或执行不到位在灾后重建过程中，因建设项目多，任务重，很多基层财务人员被市级部门调走，镇乡的财务专业人员得不到及时补充，只好用其他岗位的非专业人员从事财务工作，加之非专业人员不具备专业知识，又未得到专业培训，致使财政政策不明，会计基础工作差......”。

7、“.....加之历史原因，部分资产产权不明，造成资产管理混乱由于票据管理力度不够，市面上的假票“歪票”流行，般人员无法识别，再加上现金管理不规范，因而为“小金库”提供了便利。三已采取的的非专业人员从事财务工作，加之非专业人员不具备专业知识，又未得到专业培训，致使财政政策不明，会计基础工作差，财政管理水平达不到要求部分单位多年未对资产进行清理，加之历史原因，部分资产产权不明，造成资产管理混乱由于票据管理力度不够，市面上的假票“歪票”流行，般人员无法识别，再加上现金管理不规范，因而为“小金库”提供了便利。三已采取的有效措施“小金库”治理需要“连根拔”已经成为共识，基于此，我市在深入开展“小金库”治理回头看工作的同时，积极构建治理“小金库”的长效机制是加强行政事业单位的收入管理，使“小金库”成为无源之水......”。

8、“.....从“出口”上控制“小金库三是建立健全“小金库”惩防体系，通过深化改革，强化监管，大力推行公共财政阳光运行，积极探索根治“小金库”的长效机制四是将“小金库”纳入日常监督管理内容此外，我办还积极采取了以下有效措施加强宣传财政法律法规政策，加大财会从业人员继续教育培训工作力度，不断提高会计从业人员的综合素质。截止目前，财政法规科已完成八百余人的培训工作。强化单位负责人的财政法律法规意识，进步提高财务财政管理水平。积极培养和充实财政队伍后备人才。把会计基础财务管理工作作为部门年度考核重要内容，建立健全奖惩制度。建议审计部门坚持“离任审计制度”，并把会计基础工作财务管理作为审计的项重点内容。加强财政监管力度，上下级财政部门之间保持适时沟通，提高办事效率，共同努力把各项财政法规政策落到实处......”。

9、“.....各司其职，通力协作，齐抓共管，形成监管合力。责令各单位限期整改检查中所发现的问题，严肃处理处罚违规单位。小金库治理回头看工作自查报告市治理“小金库”工作领导小组办公室按照省市“小金库”治理工作领导小组办公室统安排部署，巩固治理成果继续深入开展“小金库”治理工作。绵竹市委政府高度重视，“治理办”以认真负责的态度开展好“回头看”工作，现将工作情况汇报如下抽查情况为了抓好治理“小金库”的长效机制建设，杜绝“小金库”问题反弹，市治理办于今年五月至六月组织人员分四个组，以“回头看”与财务检查相结合的方式，在去年重点检查的个单位中抽查了个单位，另新检查个单位。在“回头看”工作中，我们发现以下问题是我市镇乡土地办涉嫌“小金库”个，经联合检查组检查，认定该镇收取“征地款”中属公款私存，共有两个存折，余额分别为,元,元，共计......”。