1、“.....并且文化水平都不大高。年至年县里要乡镇精减人员，该镇新来的关系不大硬的大中专毕业生大多下岗或停薪留职。人才队伍建设存在的问题及其原因规划提出了建设社会主义新农村的目标要求，这就要求在农村培养有文化懂技术会经营的创新性人才，在农村应该增加农民合作组织，发展规模企业，这就要求在人才需求上要有真懂技术，有定的市场分析能力，把握市场，为农民提供市场信息，多发展有技术含量的生产。造成农村基层人才短缺的主要原因对于乡镇机关人员来说，原来的七所八站，大部分干部管理权限都上划，收回县直有关部门统管理，使干部的选拔面比过去大大缩小乡镇级在职人员报酬低，报考乡镇公务员的人不多。在这个镇，相当多的顶岗人员是城镇当兵转业安置下来或者是七几年乡镇招聘干部，学历不高不说，能力也有限。该镇名在职人员中，当兵回来的达人......”。

2、“.....转干不如过去容易，这样乡镇只好让些不是公务新加的人员在技术不能有大的创新，又过了年，台里的收入大大减少。目前，这个电视台每年收入万多元，入不敷出，只剩下个工作人员了。加强农村基层人才队伍建设的建议乡镇是最基层的政权组织，与人民群众发生最直接的联系，加强乡镇政权建设，培养更多的乡土人才是建设和谐社会最基础的工作，也是当地发展经济最急需的工作。要改变目前部分乡镇干部后继乏人的状况，应从以下几个方面做起应完善对乡镇干部尤其是边远地区乡镇干部的选拔作用机制，在公开公平公正的原则下，多渠道选拔应动员更多的青年干部到乡镇锻炼，把到乡镇工作作为干部必须经过的课关心爱护基层干部，不仅从政治素质上提高他们，也应从经济利益上关心他们对乡镇干部缺编人员应有严格的准入制度，不能把县级安置不了的非干部人员往基层塞......”。

3、“.....整体素质下降。乡镇人才队伍当前最为严重的问题是总量不足，突出地体现在高层次高素质人才严重匮乏，基层人才严重短缺。为此，在全面加强人才队伍建设的基础上，重点解决以下三个问题是扩大人才队伍总量。二是加强高层次人才队伍建设。在加大培养力度的基础上，要积极通过外聘等柔性流动的方式引进。三是优化基层人才队伍结构。在公务员队伍中，本科以上学历应达到以上。对年后未达到大专以上学历的岁以下的公务员要实施学历淘汰，以提高公务员队伍的学历结构和整体素质。在专业技术人才队伍中，本科以上学历应达到以上。在企业经营管理人才队伍中，本科以上学历应达到以上。要通过补充毕业生参加在职学历教育送出去培养以及人才引进等多种方式，努力提高人才队伍的素质和能力。二是实施人才培养工程。各级财政每年应安排专项经费用于培训教育工作，建立国家单位个人三方负担的投入机制......”。

4、“.....以发展为目标，以需求为导向，采取刚性与柔性两种方式，通过长期聘用项目指导学科牵头培养人才等形式，聘请高层次人才，切实提高基层人才的素质。乡镇基层人才队伍建设现状调研报告县镇，土地面积平方公里，耕地公顷其中水田公顷，山地公顷，下辖个行政村，个居委会，个村民小组，总人口万人。该镇自古人杰地灵，有着悠久的人文历史和深厚的文化底蕴。相传三国名相蒋琬曾求学于此，镇东部有以蒋琬命名的蒋琬峰，留下了蒋琬勤学的千古佳话。境内和合村的三角塘水库底坡上有西汉陶器窑址，丰家村周家湾菜园内有宋代陶器遗址，有金紫峰宝觉寺，有黄龙山清俊亭等名胜古迹，有王如霆赵三元陈荆等历史名人。目前的经济收入主要靠种植水稻和外出打工。人才队伍现状该镇机关工作人员共有人，其中党员人，民主党派人，大专以上学历人。编制数为人，在岗人员人。副科以上干部人......”。

5、“.....退休人员人，停薪留职人员人，公务员人，职工人，专业技术人员人，其中有中级职称的人。岁以下的人，占总人口的。在年的时候，该镇总工作人员人，年至年进入了大量人员，其中有部分是大中专毕业生或退伍军人，其他大部分是通过各种关系招工进来的，并且文化水平都不大高。年至年县里要乡镇精减人员，该镇新来的关系不大硬的大中专毕业生大多下岗或停薪留职。人才队伍建设存在的问题及其原因规划提出了建设社会主义新农村的目标要求，这就要求在农村培养有文化懂技术会经营的创新性人才，在农村应该增加农民合作组织，发展规模企业，这就要求在人才需求上要有真懂技术，有定的市场分析能力，把握市场，为农民提供市场信息，多发展有技术含量的生产。造成农村基层人才短缺的主要原因对于乡镇机关人员来说，原来的七所八站，大部分干部管理权限都上划，收回县直有关部门统管理......”。

6、“.....报考乡镇公务员的人不多。在这个镇，相当多的顶岗人员是城镇当兵转业安置下来或者是七几年乡镇招聘干部，学历不高不说，能力也有限。该镇名在职人员中，当兵回来的达人，招聘干部人因公务人员管理严格，转干不如过去容易，这样乡镇科技企业上市培育计划并成功成为入库企业组织家企业申报国家高新技术企业，其中家成功获批组织家企业申报省级农业科技型企业组织家企业申报省级民营科技型企业并获批组织家企业申报市级以上高新技术产品个，目前已获批个。推动企业高层次人才引进。利用与国内外高校院所科研单位建立的良好合作关系，帮助企业引进高层次人才近人，其中申请国家“千人计划”名省双创人才引进计划名省企业博士集聚计划名市领军人才集聚计划名，获批省双创人才引进计划名市领军人才集聚计划名。主动做好其它交办工作......”。

7、“.....帮助园区完善了产业规划并成功申报市级特色产业基地，目前该项目已成为市委工作会议的观摩点另外本人还负责帮办科技局招商引资项目谷硅新材料项目，能及时处理项目建设中遇到的难题和困难，深受客商坚持真理，抵制错误，言行致，表里如，谦虚谨慎，真诚待人。反对弄虚作假拨弄是非言行不的不良作风，坚决克服官僚主义和形式主义。工作中，始终注意维护班子集体形象，讲大局讲团结，与班子其他成员坦诚相见，不断增强班子凝聚力，为各项工作的开展打好基础。理论学习方面牢固树立“终身学习”的理念，把自觉学习完善自己作为做好工作的基本前提。坚持注重三个方面的学习是从强化党性修养出发，注重学习政治理论。认真学习科学发展观和和谐社会建设理论，在思想上政治上行动上与党中央保持致。二是从提高工作能力出发，深入学习专业知识。结合岗位工作需要......”。

8、“.....熟悉各种政策规定的具体应用，努力掌握业务工作开展的内在规律。三是广泛学习新知识。通过参加各种培训，系统学习理论知识，积极学习电脑金融法律等现代知识，及时了解国内外相关领域的新信息，汲取有益成分。廉政建设方面能够遵纪守法遵章守制，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公勤勤恳恳尽心尽职，始终保持头脑清醒，保持民主作风。能牢记艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，勤俭办事，特别在招商引资过程中，在热情真诚的前提下，注意把握分寸，不铺张浪费，不豪华接待，给客商留下真诚办事勤俭创业的印象。能自觉倾听和接受领导和同事们的监督，能经常提醒自己算好政治帐经济帐亲情帐，做到自重自省自警自励，着力培养廉洁务实的良好作风。三最不满意的项工作和急需提高的个方面能力最不满意的项工作国家高新技术企业认定工作，全年仅有家企业通过认定......”。

9、“.....急需提高项工作同时兼顾能力。科技局申报与管理工作报告四项主要工作实绩根据局里统安排，本人主要分管科技计划申报与管理人才引进与申报策应扶持等工作。本人能带领相关科室围绕科技局和上级部门中心工作任务，踏踏实实努力工作，全面完成上级下达的各项任务。强化科技计划项目申报工作。今年以来，先后帮助培育开发科技项目余个，申报市级以上科技计划项目个，其中国家级个省级个市级个，申报的数量是去年的倍目前已获批项，共获得项目扶持资金万元重点策划谷硅新材料腾宇机械沃绿宝生物家企业申报省级重大科技成果转化专项资金项目，有项获批，获项目资金万元。引导企业争创科技型载体。在帮助企业申报各类项目争取扶持的同时，还积极服务企业做大做强，辅导企业创建各类荣誉，增强对外影响力......”。