1、“.....村里些最新情况不能及时传达给大学生村官。大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持，村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。二原因分析大学生村官心理不安定因素的原因。据调查，现任大学生村官最大的顾虑是期满后的出路问题。在回答三年以后有何打算问题时，的人选择考公务员......”。

2、“.....整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划。在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。大学生村官联系群众不紧密目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟通问题。大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人......”。

3、“.....最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部，村里些最新情况不能及时传达给大学生村官。大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持，村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。二原因分析大学生村官心理不安定因素的原因。据调查......”。

4、“.....在回答三年以后有何打算问题时，的人选择考公务员，的人选择续签做村官，为缓解就业压力而当村官的人决定在任职期满后选择自主创业,还有的人表示对未来茫然，没有打算。无论是外界就业压力巨大使得大学生选择做村官，还是大学生成熟思考之后要为新农村建设做贡献，这部分人愿意长久的留在农村的景象......”。

5、“.....又都不得不做好离开的打算。大学生村官知识结构与农村发展不适应的原因。由于当时选聘村官并没有专业限制，所以约有以上的大学生村官并非来自农林经济管理等专业。但随着农村的发展，大学生村官的知识越来越看重整体水平，农村需要的大学生村官也不仅仅局限于经济发展对口的专业......”。

6、“.....现在农村发展并不平衡，经济仍然是些地区最主要考虑的因素，所以造成了大学生村官本身专业知识结构在中程度上与农村的经济发展的不匹配。大学生村官调查报告存在问题大学生村官角色转变不到位这年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业......”。

7、“.....守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。也有人对三年以后留任没有信心，甚至不抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧村官头衔身兼他职。大学生村官知识结构不适应现有大学生村官的知识结构专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合匹配，不具有现实的可操作性的......”。

8、“.....比如，我县许多农村经济依然落后，当前的主要工作还是发展经济，可是这批大学生村官绝大部分为经济农林等专业之外的专业，缺乏专业知识。大学生村官工作方法不灵活现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点，大小事务齐参与，而牵涉村子改革发展引导村民致富提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好......”。

9、“.....在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。大学生村官联系群众不紧密目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟通问题。大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人，对他们提出的建议和意见不采纳考虑......”。