1、“.....教学目标初步学会几种跳短绳的方法发展灵敏协调空间判断和弹跳能力培养学生顽强团结合作和克服困难的意志品质养成经常参加锻炼的习惯，体验运动的乐趣，提高学习兴趣。本课的重点是掌握并脚跳和单脚交换跳的方法，在此基础上学习合作跳，培养学生的创新意识，提高学生个人表现力。另外，搭配游戏小小搬运工，以培养学生的探究精神创造力和身体素质的全面发展以及小组的合作精神，使学生懂得集体的力量是取胜的关键，并将所学知识运用到现实生活中去。三课的结构开始部分教师鸣哨学生自然走入场地，逐个此基础上学习合作跳，培养学生的创新意识，提高学生个人表现力。另外，搭配游戏小小搬运工，以培养学生的探究精神创造力和身体素质的全面发展以及小组的合作精神......”。

2、“.....并将所学知识运用到现实生活中去。三课的结构开始部分教师鸣哨学生自然走入场地，逐个与教师击掌并走成圆形，给学生创造个轻松的学习氛围，通过击掌增强学生的自信心和完成动作的决心。准备部分安排的是学生模仿各种小动物，这是根据低年级学生的年龄特点好奇心模仿能力强，培养学生爱护小动物的意识，并利用多媒体和音乐效果，增强学生的学习积极性和兴趣，使学生在愉快活泼的气氛中得到充分活动，为基本部分做好准备。主体部分采用先复习学过并脚跳和单脚交换跳在此基础上学习各种合作跳的方法。组织以分散集中相结合的形式，教学方法以讲解示范讨论评价实践展示总结等方法贯穿整个主体部分，并配有音乐使学生在美的旋律中进行学习，展示时学生充分挖掘自己的潜能......”。

3、“.....要求其他学生向他们学习，争取也得到奖励这是学生的积极性达到高潮，显示出各个不怕输的精神，达到预期目标。游戏安排了传球比快或叫小小搬运工，使学生各个扮演搬运工的角色，教师讲解游戏的目的，游戏方法和规则师生共同商量确定，采用三局两胜，配以音乐来提高学习效果。并将所学知识与实际生活结合起来，培养学生动手动脑意识和合作精神。结束部分结合儿童特点和培养热爱学校的意识，分组进行摆字放松练习，在合作摆字的同时，调节身体消除疲劳，使学生在美妙的乐曲声中人人动手组成小字样，并提示说出热爱学校的话语，以达到教育学生的目的。跳短绳说课稿指导思想体育与健康课程标准是根据素质教育的要求和体育课程目标，从身体心理社会适应三维健康观及体育的特点出发......”。

4、“.....将体育与健康课程的内容划分为运动参与运动技能身体健康心理健康和社会适应五个学习领域，根据各个领域的特点并结合体育活动内容构建了相互关联的内容体系，是以体育的功能来确定学习领域。运用现代化教学手段来提高学生的学习兴趣，寓德育于体育之中渗透美育，合理搭配教材，使学生得到全面发展心情愉快，充分调动学生学习的积极性以及动手动脑能力，正确处理好教学练导的关系，使学生学会锻炼身体的方法，养成经常锻炼的良好习惯。发展学生个性品质，充分体现现代素质教育的特点，为学生将来的学习和工作打下良好基础。二教材选择跳短绳是项简单易行的大众化健身运动。跳短绳活动强调身体协调配合，重视学生之间的相互合作......”。

5、“.....增强腿部力量发展弹跳力，提高灵活性协调性和耐力及节奏感有显著效果，同时还可培养学生克服困难团结协作的精神。教学目标初步学会几种跳短绳的方法发展灵敏协调空间判断和弹跳能力培养学生顽强团结合作和克服困难的意志品质养成经常参加锻炼的习惯，体验运动的乐趣，提高学习兴趣。本课的重点是掌握并脚跳和单脚交换跳的方法，在此基础上学习合作跳，培养学生的创新意识，提高学生个人表现力。另外，搭配游戏小小搬运工，以培养学生的探究精神创造力和身体素质的全面发展以及小组的合作精神，使学生懂得集体的力量是取胜的关键，并将所学知识运用到现实生活中去。三课的结构开始部分教师鸣哨学生观点发展自我特点，创造独特模式，增加时尚元素，注重搜索功能，为个人与企业综合服务......”。

6、“.....即将招聘服务与电子商务结合。具体而言，企业提供招聘岗位的具体工作，由应聘者来完成，也就是竞聘服务。然而，我们不仅仅是提供竞聘服务，在此过程中企业是需求支付定费用的，用以应聘入围者，可定于前几位，企业可自行选择，当然本费用远低于面试，试用的费用。求职诚信系统为减少企业的招聘成本，为应聘者建立求职诚信系统。对已经达到合作关系的双方，而由于应聘者个人原因，而带来的企业招聘成本的扩大。求职诚信系统将全程体现求职者的职业道德。同时提高了求职信息的真实有效性，间接降低了企业返聘成本。不仅是找到工作的人才网不仅是找到工作的人才网，这可以作为网站的宣传点。求职者到网现有网站竞争的问题。企业展示服务目前......”。

7、“.....我们可以为其提供深层次的企业展示服务。三增加时尚元素视频简历为个人与企业提供更直观的个人求职资料。增强搜索为个人与企业提供更丰富的信息，可以采用提示搜索与站外搜索。从而解决查询无结果的尴尬。本功能在运营前期更为重要。求职博客记录个人求职过程的服务，是对用户的特别是个人人生里程的见证。运营篇以求职电子商务运营模式，网站以吸引有工作经验的求职者为主的发展思想。对不同的客户群进行不同的营销求职者应届毕业生对于应届毕业生群体突出找到工作的同时，还能找到有收获的展示能力机会。对于应届毕业生来说主要可以通过活动宣传，事件营销来引导用户完成注册。有工作经验的求职者这类人群是重点服务的对象，也是发展其它用户的基础。对于有工作经验的人群突出做的多，得到的更多就在这里......”。

8、“.....二企业对于企业用户的发展在前期主要通过电话营销的方式开展，通过电话营销先展开对企业有偿竞聘的推广，然后根据实际情况再开展企业展示服务的电话营销。对于企业有偿竞聘信息的抓取应该从目前的威客网站或兼职网站提取。同时也对各岗位，各行业进行定数量的提取，但该数量不易太多，应该做到有信息可查，但不要任何网站都可查的局面。三网站赢利方式企业展示服务对企业，个人提供猎头或人事外包对企业的有偿竞聘服务提取定的比例作为收入对个人提供求职诚信与其他求职增值服务结束语人才网赢利模式是明确的，客户群体也好分析，做好个人才网的基础是，新的发展点，其它已网站不易模仿的模式，长久的发展目标，专的做事精神......”。

9、“.....个人表现工作能力困难，这点应届毕业生表现的更为突出企业招聘合格人才困难，考核应聘者能否适合该岗位成本较高般通过面试，试用，而试用期般为个月，短期内查看是否能承担本工作困难。由于个人与企业对求职与招聘信息的急切需求出现了许多人才网站，从地方到全国，从传统模式到垂直搜索模式都已经有了成功的例子。这些网站在定基础上解决了些个人与企业对求职与招聘的需求，为个人与企业就人才交流上提供了个平台，然而并没有完全解决以上两个问题，特别是个人工作能力体现，降低企业招聘成本两个方面。同时由于部分人才网发展比较早的原因，已经占领了较大的市场，知名度，影响力较大，从而造成了新入者的困难......”。