1、“.....三几点思考及做法关于村干部带动力不强的问题，我认为，方面要强化村组党员干部教育培训，提高村干部的素质。要采取多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济的能力。同时，作为上级党委政府，要给村干部撑腰，让他们放手大胆的工作......”。

2、“.....提高他们的待遇，为村干部创造个宽松和谐的工作环境，以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋发展上来。二关于科技普及与培训的问题，我认为，促进农民增加收入，调整优化产业结构，大力发展高产优质高效农业，是当前农业和农村工作的中心任务，提高农民素质是增加农民收入的根本途径......”。

3、“.....在适当的时候，协调有关部门针对大车树村的产业结构特点和市场需求状况，结合农时和种养等行业情况举办相关行业培训班，讲解种养加工技术，以提高村民抵御市场风险的能力。三关于人畜饮水困难问题，已引起镇党委政府高度的重视。到月底，镇上给予大车树村水管米，水泵台......”。

4、“.....基本解决了大车树村人畜饮水问题。但要从源头上解决人畜饮水问题，那就要求我们要保护好生态环境，多种树少砍伐，保护好水源林二要加强对人畜饮水水池管网水泵等水利物资的管理和维修。四体会通过百名干部下基层倾听民声解难题活动，我收获很大，通过深入调查，了解到了些农村农民农业的真实情况，既增长了阅历......”。

5、“.....对于我以后的工作和生活也受益匪浅。了解民情知感民意，访问民苦，我们的工作才能有的放矢。机关干部工作作风，关系到我们党和政府在群众中的形象，转变工作作风是加强和改进党的作风建设的重要内容。因此，我们定要求真务实，牢固树立服务宗旨，提高服务效能。我们下基层，是代表镇党委政府，直接面对老百姓......”。

6、“.....尽职尽责为群众解难题，诚心诚意为经济的发展作贡献，让村民从我们的机关和工作人员的高效服务中感受到党和政府亲民爱民为民的执行力和感召力。百名干部下基层调查报告为贯彻落实区委选派部分党员干部深入基层开展工作的相关精神，我们积极投入百名干部下基层，倾听民声解难题活动......”。

7、“.....到老百姓家中与百姓拉家常，到田间地头与他们交朋友，认真听取了意见建议，了解情况。大车树村的基本情况大车树村位于思茅港镇的西边，距镇政府公里。该村是我镇最边远最贫困的地区，也是全省个人口较少民族布朗族聚居地之。年，全村有个村民小组，户，人，其中男人，女人，劳动力人。海拔介于米米之间，属立体气候......”。

8、“.....耕地面积亩，其中田亩，山地亩。农作物播种面积亩，粮豆总产量吨。农村经济总收入万元，农民人均纯收入元。该村的经济收入主要以种植业和养殖业为主。二群众急需解决的问题村级班子，村干部的配置比较合理，班子运作情况正常，能较好的完成党委政府下达的各项任务。但示范带动能力不强，大局意识薄弱......”。

9、“.....农民渴求获得各方面的技术指导，在农忙的关键时期，更需要区农业部门镇农技站人员能深入田间地头，现场指点。缺水问题直困扰着大车树村，个村名小组中只有个村民小组人畜饮水不成问题，个村民小组基本解决人畜饮水问题，其中饮用水最困难的为村民委员会。经了解，缺水原因多为天干水源林遭到破坏......”。