1、“.....传帮带的作用还没有发挥到有效的地步，应做到声喧远谷而不萧，水流汪洋而不泯的状态。工作中存在的问题及改进措施。在这个月的旅程中不免发生或大或小的问题，最多的也就是新员工怕吃苦怕枯燥我们的工作允于字中“勤”所谓勤，手勤于记嘴勤于问腿勤于走写字楼的基础信息要记，遇到知半解要问，寻探索去创新要走，在这三个步骤下显然是让很多刚刚进入社会的年轻人望而却步，然而怎么去改善现有的状态呢!对于员工我们要做为领头者指路标，不能仅限于安排工作，更多的是思想的辅佐。劳逸结合人脉关系言传身教实时总结年第四季度工作计划及实施方案。带新员工的工作依然是重中之重贯通首尾，将新员工与我融为体，即在我有客户带看或谈判签单时，也会带着新员工，听不如看，看不如说，说不如做，我也会鼓励新员工参与其中，鼓励加建议......”。

2、“.....实施方案的年轻人望而却步，然而怎么去改善现有的状态呢!对于员工我们要做为领头者指路标，不能仅限于安排工作，更多的是思想的辅佐。劳逸结合人脉关系言传身教实时总结年第四季度工作计划及实施方案。带新员工的工作依然是重中之重贯通首尾，将新员工与我融为体，即在我有客户带看或谈判签单时，也会带着新员工，听不如看，看不如说，说不如做，我也会鼓励新员工参与其中，鼓励加建议，共同提高与成长。实施方案如下劳逸结合，何为劳走在前面，想在后面，去做便知对错，再想便知对策何为逸开发在前面，创新在后面，开发有资源，创新有能力人脉关系，壹加贰手托两家，必然要与客户和房东建立友好关系，在我和客户的相处中，我会时时将友好关系的思想渗透在员工心里，即使以后有更好的发展，在社会上人脉仍是不可缺少的资源。言传身教......”。

3、“.....如何说便如何做，有时候过多的讲解会造成种架空的思想反而不利于员工的成长，粗略的介绍，通过详细的工作流程起认知工作会让员工理解的更加透彻，会让枯燥的讲解变成有趣的实践。实时总结，不仅要求员工，更要严格要求自己对于今日工作的总结与反思，收获与付出成正比是最好的表现。你认为高端事业部下步需要改进的地方是什么整体拔高，不仅是外部，内部也尤其重要，所谓在其位谋其政，但是我觉得每个人都有成长的机会，应在幼时便开始渗透，不能以员工的思想角度看问题，说大了，我们是个硬件设施齐全软件兼备的部门，说小了，我们是个创业中的团体，每个人都是主体，每个人的思想都可以融入进来，做错不怕，怕的是没有勇气去做，让员工参与进集体的创设中，当每个人都拿部门当做自己的事业来经营，我相信这个地方就像销售奥运会......”。

4、“.....自月上岗至今时今日，我在不断的工作学习中发现，主管的岗位是尤其的重要，起到承上启下的至关作用，带好新员工必然是工作中贯通首尾的任务，也要在此基础上保持自己的业绩，体现自身对于公司的价值。上任初始思想还没有紧跟着步伐前进，导致思想与身体的脱轨以至于发生了很多莫名其妙的错误，我坚信要不断反思，现在的我认为，主管对我来说就是在我的基础工作上加设的部推进机，推进自己去成长去进步可是由于自身的水平有限，仍有个逐步学习的过程。上任后的工作完成情况取得成绩工作收获。上任初始有点急功近利，对于工作未做缜密安排便紧锣密鼓的开展了，以至于流失了很多成长的机会，也导致自身出现慌于应对而发生的错误，在带新员工的过程中......”。

5、“.....发现问题亦是种收获，传帮带的作用还没有发挥到有效的地步，应做到声喧远谷而不萧，水流汪洋而不泯的状态。工作中存在的问题及改进措施。在这个月的旅程中不免发生或大或小的问题，最多的也就是新员工怕吃苦怕枯燥我们的工作允于字中“勤”所谓勤，手勤于记嘴勤于问腿勤于走写字楼的基础信息要记，遇到知半解要问，寻探索去创新要走，在这三个步骤下显然是让很多刚刚进入社会的年轻人望而却步，然而怎么去改善现有的状态呢!对于员工我们要做为领头者指路标，不能仅限于安排工作，更多的是思想的辅佐。劳逸结合人脉关系言传身教实时总结年第四季度工作计划及实施方案。带新员工的工作依然是重中之重贯通首尾，将新员工与我融为体，即在我有客户带看或谈判签单时，也会带着新员工，听不如看，看不如说，说不如做，我也会鼓励新员工参与其中......”。

6、“.....共同提凝聚力与战斗力。我们烟叶科担负着全县烟叶的仓贮管理等级纯化对外调拔以及货款的回拢工作，我们都始终抱着种认认真真，扎扎实实的态度来对待自己的本职工作保管员个个吃苦耐劳，从第车烟进厂他们就开始了每个货位之间的度量,有的烟站小,贮量少,如果不及时调运就会影响正常收购，为了协调十七个烟站的顺利收购，他们在货位有限，仓贮条件差的现实面前，较尽脑汁，想尽切办法来增大贮存量，有时白天验收，晚上加班外调，来解决仓贮的燃眉之急早叫早到，晚叫晚起，已成了他们的工作准则，甚至有时要放下正在吃着的饭碗，丢下熟睡的孩子，可他们从来没有因为私事而影响烟叶的调运，几个月下来，十几万担烟叶在他们那儿进进了出，他们的工作量我们是可想而知的，可他们总是忙而有序，心细如微，对此他们从来不叫苦，不喊累......”。

7、“.....每天穿梭在两个迅速赶到自己的岗位业务员们更是没有说的，舍小家顾大家已成为他们的的家长便饭，特别是黄小林同志，去年父亲重病住院，家里还有年少的孩子，当时他正在新郑出差，个电话打去，他心急如焚，理应回家照看，可晚上正是他和烟厂谈判的最好时机，如果这走可能会影响几万担烟叶的调拔计划，面对公司的利益，他硬是带着对父亲的愧疚，含看热泪句“真的回不去”就把所有责任甩给了妻子，同志们，我们可以想象当时妻子的那种期盼那种渴望是多么需要他能在身边帮上把呀。做为人子，作为人夫，作为人父的他或许是不称职的，但做为名烟草人，他是无愧于心的。还有张朋朋同志，近临过年了，别人都在家准备年货，可他却为了让烟叶及时上站，身患心脏病的他，仍然奔波在火车站的货运市场，几个昼夜下来，眼睛红了，身体累了......”。

8、“.....可他却说“只要货能按时起运，这个大包瞌的也值了当然,我们在座的每位职工也都在不同的岗位上默默地奉献着,为自己热爱的烟草事业燃烧着自己的激情俗话说”团结就是力量,”团结才能出战斗力,团结才能出好的成绩,这话点都不错,我们就是靠这种爱岗敬业,团结向上的精神,使我们的烟草事业在经济浪潮的今天立于不败之地的雷锋同志曾经说过“如果你是滴水，你是否滋润了片土地，如果你是缕阳光，你是否照亮了片黑暗”。他们就是这样的滴水,这样的缕阳光,在烟草行业中演绎着自己的人生,在平凡的岗位上成就了非凡的业绩,这样的集体，这样的人,这样的精神,每天都在净化着我的灵魂,陶冶着我的情操,激励着我的斗志,从他们身上我看到了烟草行业的希望,我为自己能够工作在这样的集体里而自豪......”。

9、“.....各位评委大家好!今天我能参加这次活动，深感荣幸，也很自豪。我演讲的题目是我骄傲,我是烟草人自我参加烟草工作以来，便深深爱上了爱上了这个行业和我们这个生机勃勃，充满温暖的集体。在这个集体里我所领略的是领导的超前意识,创新的管理模式以及对市场的准确把握,奠定了我们工作成功的基础,引导了我们事业的发展同志们的爱岗敬业,无私奉献更催开了今天的胜利之花在这样的集体里，我有的只是对工作的热情,对事业的追求。烟草行业的工作性质是很特殊的，它有张有弛，闲时求秩，忙时求序闲时练兵，忙时拼杀。今年的作风纪律建设活动，使每位职工在认真对待自己工作的同时，都有种危急感，压力感，紧迫感，在不断进取的同时，来准确定位自己，发展自己，充实自己......”。