1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....特别是袖口领口，不可在衬衣外加毛衣，飘带领结需系正确。员工般要求穿黑色布鞋或皮鞋，保持鞋面光亮，干净，袜子不能有破损。穿制服时必须戴名牌，名牌佩戴于左胸上方，保持名牌清洁。男员工不留长发胡须鬓角，女员工须用酒店发放的头花把头发扎起来，不可吹烫怪发型，禁止彩色染发。保持个人卫生，不涂有色指甲油，化妆以淡雅为主宜，不使用香味过浓的香水化妆品。二微笑微笑可缩短酒店与客人的距离，工作中要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感，保持良好情绪及最佳工作状态。注意三到服务人到微笑到礼貌语言到，迅速消除与客人的陌生感，烘同样适用其他工作人员。第四节店长室管理制度酒店档案管理条例为加强酒店档案管理和收集整理工作，有效地保护和利用档案，特制定本条例。店长室主管酒店档案工作，对酒店档案实行统筹管理，组织协调，统调度，监督指导。酒店档案指过去和现在各部室及个人从事酒店公务活动直接形成的对酒店有保存价值的各种文字图象声像等不同形式的历史记录。酒店各部室和全体员工均有保存档案的义务。各部室须指定人员保管本部室的档案，档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....收集整理保管归属本部门管理的档案，并向有管辖权的部室转交有关资料。各部门有关组织和个人因工作需要须查阅各类档案时，各部门应提供方便并按规定办理借用查阅手续。任何个人都不得将属于酒店所有的档案据为已有或者拒绝归档，对有下列行为之的,根据情节轻重，将给予必要的处罚处分，并根据档案的价值和数量，责令赔偿损失。损毁丢失或者擅自销毁部室应保存的档案将公务活动中形成的应当归档的文件资料据为已有，拒绝向组织和档案工作人员转交擅自提供抄录公布属于酒店档案以及应当保密的档案涂改伪造档案玩忽职守，造成档案损失。在档案的收集整理保护和提供利用等方面成绩显著的单位或者个人，店长室给予奖励。本条例由店长室负责解释。二酒店呈文管理规定为使酒店各部门行为规范化，提高整体办公效率，特做如下规定呈文文字表述应准确简练通顺标点正确。呈文专题专用，内容明确。开门见山提出本部门对所请示问题的处理意见，请店领导酌定。呈文由本部门秘书或呈文者拟定，核稿由本部门经理负责。部室领导意见栏，写出部门领导具体意见，态度明朗，简明扼要，末尾签名并注时间。呈文格式呈文文号呈文题目主管领导批示呈文内容书写符合规范......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....高度概括主管领导名称不得袭用酒店领导的简称在主管领导名称后，另起行，书写请示报告的主要内容末尾，签署呈文部门及时间。各部门负责人作为核稿人，不仅要对呈文内容审核，而且要审查呈文格式是否规范，对呈文负全面责任。各部门呈取文，需严格办理收发手续，写明收发文时间，文稿内容，收发人姓名。手续不全，店长室有权不负责递送。呈文程序各部门呈文店长室主管经理不按上述公文传递程序越级呈文，总经理室将予以退回。以上规定各部门应严格遵守。三部门经理考勤统计的有关规定部门经理和副经理须按酒店天必须进行清洁扫除。店内每周进行次大扫除。卫生检查大扫除卫生检查每周次，由办公室组织进行。检查标准以各部门的卫生标准执行。卫生检查结果汇报将每周卫生检查结果报店长或助理。六例会管理制度酒店每周进行次例会参会人员为酒店全体管理人员。召开例会时全体管理人员必须准时到席。周例会为解决部门间以及涉及全局的事务。例会时由办公室作会议记录，并及时整理下发各部门。办公室对例会所提出的各项工明员工身份之用，员工不得伪照涂改或转借。员工上班必须佩戴工号牌。遗失，必须立即通知酒店重新办理......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....员工辞职必须交还名牌，如损坏或遗失，须按价赔偿，并承担由此造成的切责任。三员工制服员工制服是酒店配给员工当班时所穿着的服装。员工在当班时必须穿着制服，禁止穿着或携带制服离开酒店。若因个人原因损坏或遗失，必须负责赔偿。员工辞职时，制服应完整的交还酒店。四更衣室及更衣柜更衣柜用于存放制服及个人必需品，员工使用更衣室及更衣柜必须严格遵守更衣室管理规定。五员工考勤制度考勤以各职能部门为单位，负责人应准确详细记录员工到离工作岗位的时间和休假时间，以此作为员工核算工资的依据。具体办法可按照考勤管理制度执行。六意见上达渠道员工对工作或个人有不满之处，可向直属主管投诉。如对纪律处分不服，可在周内向经理投诉，同时员工可通过意见箱反映各类问题。七小费酒店不提倡接受客人赠送的小费，若索取小费将按员工奖惩条例处理。八拾遗在酒店范围内拾得任何财物，应立即上交主管，并将详细情况记载在失物招领薄内，三个月内未被认领，可由酒店处理。九保密制度员工应做到不泄露酒店非公开的商业资料，同时禁止利用上述资料牟取私利。十消防安全员工应熟悉消防及防火步骤，对发生地震电梯故障或其它事故应严格按酒店规定执行......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....第九节员工离职试用期内提出辞职的员工，需提前周提出申请或以周工资作为补偿。合同期未满时提出辞职的员工，须提前个月提出申请或以个月工资作为补偿。对管理人员的离职应由总经理或总经理助理进行离职面谈，并填写离职面谈记录。因自动离职违纪辞退和开除的员工，酒店有权要求其立即办理手续离开工作岗位。自动离职指员工由于各种原因未按规定办理手续而擅自离职的行为违纪辞退指员工因严重违反公司规章制度，但不够开除条件而予以解除合同的处罚形式。开除是指员工因严重违反纪律法规或公司规章制度，符合酒店员工奖惩条例规定的开除条件而对同工进行开除并解除合同的处罚形式。培训或外派学习和工作的，工作未满合同规定的辞职员工，须赔偿酒店培训费用。员工在工作期间，其健康证，培训证书等由酒店代为保管。离职员工在人力资源部领取离职申请表及离职公物清单按程序进行离职手续办理。第二章人事管理制度第节仪容仪表标准仪表所谓仪表，就是人的仪容仪表包括容貌姿态风度服饰等。仪表不仅反映出个人的社会生活文化水平及各方面的修养，而且也反映出个企业的管理水平。员工上岗时必须着酒店规定的制服，保持制服整洁挺适完好......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....店长室负责考勤。因病因事人班航模比赛月日六七八年级操场科技组人项班车模比赛月日六七八年级科技活动室科技组人班系列活动月日全校师生及家长科技组人项未来之船绘画创意设计月份六七八年级以及教师美术室艺术组人班金点子征集月月全校师生科技组不限数量科学家的故事演讲比赛月日六七八年级阶梯教室教导处人班征文比赛月月各年级及班主任语文组篇班精彩瞬间摄影比赛月份六七八年级科技组人班船文化电脑小报制作比赛月份七八年级信息组份班船的知识黑板报比赛月份各年级大队部舟行天下科技为先主题班会月份各年级政教处水中机器人表演闭幕式科技组队员科技组遥控船模车模表演闭幕式科技组队员科技组火箭模型表演开幕式科技组队员科技组闭幕式月份全校师生阶梯教室教导处总结发奖闭幕式月日五奖项设置各项目分别设二三等奖，根据各项比赛的得分，班级设优秀组织奖。六活动要求坚持全员参与，要让每个学生都在的标准螺帽，看谁能放置的螺帽多。注意结构完全沉没者成绩判为分。工具不能成为结构的部分。比赛时，当场制作，不超过半小时，制作所用工具自备。评委现场测量记录成绩。参赛对象六七八年级，每班名学生......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....画首你心中的未来之船可以是水彩工笔蜡笔素描等，也可以用计算机设计作画，彩色打印，但严禁从网上或其他书籍上拷贝，经发现，取消参赛资格，并作相应处罚。参赛对象六七八年级，每班名学生，以及全体教职员工要求每幅作品附有字左右的简要说明，打印在纸上，与作品起上交。同时电子稿上传学校科技活动绘画文件夹。学生作品月日之前交吴涛老师处。负责人吴涛六金点子征集消除生活中的隐安全患金点子征集活动。各班根据安全小卫士中小学安全知识手册学校下发，每班三册的内容由班主任老师对学生进行安全科普知识的宣传辅导。在辅导基础上，让学生观察学校家庭社区中有关消除安全隐患的现象和问题包括些设备设施用品工具，进行收集，并想办法解决。学生想出的金点子必须具备可操作性推广性有创意，可以是小设计小革新小改造小发明小建议。参赛对象全校师生，每班至少上交份参与评选。截止时间月日，传学校科技活动金点子文件夹负责人孙凌凌杨露春七科学家的故事演讲比赛内容讲述位科学家的故事，时间控制在分钟内。参赛对象六七八年级，每班人比赛时间月日，文本上传学校科技活动故事比赛文件夹，如是复印......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....可以是记录次活动的经历，可以是参加各类科技活动后的感想和感受等等，题材不限。班主任撰写组织本次活动的体会和对活动的建议，字数不限。参赛对象各年级要求每人篇，各班挑选最少篇优秀作品上传截止时间月日，传学校科技活动征文文件夹，班主任上传体会文件夹负责人张京利九精彩瞬间摄影比赛内容捕捉学生在系列科技活动时的精彩刻。参赛对象六七八年级，每班不少于件作品截止时间月日，上传学校科技活动摄影文件夹负责老师杨露春十电脑小报制作比赛黑保持洁白平整，特别是袖口领口，不可在衬衣外加毛衣，飘带领结需系正确。员工般要求穿黑色布鞋或皮鞋，保持鞋面光亮，干净，袜子不能有破损。穿制服时必须戴名牌，名牌佩戴于左胸上方，保持名牌清洁。男员工不留长发胡须鬓角，女员工须用酒店发放的头花把头发扎起来，不可吹烫怪发型，禁止彩色染发。保持个人卫生，不涂有色指甲油，化妆以淡雅为主宜，不使用香味过浓的香水化妆品。二微笑微笑可缩短酒店与客人的距离，工作中要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感，保持良好情绪及最佳工作状态。注意三到服务人到微笑到礼貌语言到......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....烘同样适用其他工作人员。第四节店长室管理制度酒店档案管理条例为加强酒店档案管理和收集整理工作，有效地保护和利用档案，特制定本条例。店长室主管酒店档案工作，对酒店档案实行统筹管理，组织协调，统调度，监督指导。酒店档案指过去和现在各部室及个人从事酒店公务活动直接形成的对酒店有保存价值的各种文字图象声像等不同形式的历史记录。酒店各部室和全体员工均有保存档案的义务。各部室须指定人员保管本部室的档案，档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识。各部室应按照酒店文书档案管辖中的有关规定，收集整理保管归属本部门管理的档案，并向有管辖权的部室转交有关资料。各部门有关组织和个人因工作需要须查阅各类档案时，各部门应提供方便并按规定办理借用查阅手续。任何个人都不得将属于酒店所有的档案据为已有或者拒绝归档，对有下列行为之的,根据情节轻重，将给予必要的处罚处分，并根据档案的价值和数量，责令赔偿损失。损毁丢失或者擅自销毁部室应保存的档案将公务活动中形成的应当归档的文件资料据为已有，拒绝向组织和档案工作人员转交擅自提供抄录公布属于酒店档案以及应当保密的档案涂改伪造档案玩忽职守......”。