1、“.....开发信息更丰富的数据库用于决策运用领导技巧和运用领导技巧和鼓励方法最大限度地发挥雇员生产力和达到员工的满意度挑选，指导和培训合格的员工组织有效的员工会议和讨论会及时规定，传达给员工行为准则并实施监督采用以人为本的规章制度在部门和酒店内维持安全的工作条件保证所有员工遵守安全规则和程序在要求提高安全性的工作区域采取正确措施所有问题或异常情况要立即报告直接上级按照确定的公司政策和程序及时有效的履行所有职责与所有公司员工保持良好的工作关系以形成个互助，和谐的工作气氛时刻向公众呈现银盛国际酒店的良好形象我确认已收到这份岗位职责书并清楚自己职位的职责。员工签名日期岗位职责银盛国际酒店页数部门餐饮部职位餐厅领班上级餐厅经理职位基本目标按照银盛国际酒店的标准，监督餐厅人员对客人的接待......”。

2、“.....为客人提供增值服务与客人，同事及管理人员进行有效地交流当需要时，帮助同事，并与其合作，完成团体工作有效地处理困境达到微笑优质服务标准按要求履行其他职责以提供微笑优质服务和团体配合通过对酒店员工提供工作指导，保证客户获得优质服务监督服务员和服务员助理，检查他们的工作台是否物品齐全干净和有序通过定期检查酒店的整体状况，保证餐厅适于待客保证餐厅在任何时候都处于整洁有序的状态通过监督员工的工作和应答，为客户提供优质服务回答客人有关酒店室内设施和当地信息的询问按要求向管理层或主管人提供准确的经营报告严格遵守酒店的政策和措施按时工作遵从酒店的整洁及穿着标准遵从所有安全准则，将安全隐患降低到最低点所有问题或异常情况要立即报告直接上级根据既定公司政策和措施，以及时高效的态度履行切职责......”。

3、“.....和谐的工作气氛时刻向公众呈现银盛国际酒店的良好形象我确认已收到这份岗位职责书并清楚自己职位的职责。员工签名日期岗位职责银盛国际酒店页数部门餐饮部职位餐厅主管上级餐厅经理职位基本目标按照银盛国际酒店的标准，监督餐厅人员对客人的接待，达到为酒店客人提供优质服务的目的主要职责范围通过提供微笑优质服务和团体配合达到并超过客人和团队人员的期望值做任何合情合理的事情达到和超过客人的期望值，为客人提供增值服务与客人，同事及管理人员进行有效地交流当需要时，帮助同事，并与其合作，完成团体工作有效地处理困境达到微笑优质服务标准按要求履行其他职责以提供微笑优质服务和团体配合通过对酒店员工提供工作指导，保证客户获得优质服务监督服务员和服务员助理，检查他们的工作台是否物品齐全干净和有序通过定期检查酒店的整体状况......”。

4、“.....为客户提供优质服务回答客人有关酒店室内设施和当地信息的询问按要求向管理层或主管人提供准确的经营报告严格遵守酒店的政策和措施按时工作遵从酒店的整洁及穿着标准遵从所有安全准则，将安全隐患降低到最低点所有问题或异常情况要立即报告直接上级根据既定公司政策和措施，以及时高效的态度履行切职责，以达到本职位的整体目标与所有公司员工保持良好的工作关系以形成个互助，和谐的工作气氛时刻向公众呈现银盛国际酒店的良好形象我确认已收到这份岗位职责书并清楚自己职位的职责。员工签名日期岗位职责银盛国际酒店页数部门餐饮部职位助理餐厅经理上级客房经理职位基本目标按照银盛国际酒店标准，通过确保提供餐饮的服务以协助餐厅经理最大程度满足客人及酒店利益主要职责范围按照银盛国际酒店标准......”。

5、“.....促进良好的公共关系通过检查食品以及确保员工使用正确的服务技巧来保证所提供的食品符合银盛国际酒店的标准协助菜单以及特殊促销政策的制定按照要求履行各项餐厅职能通过提供自信服务和团体配合达到并超过客人和团队人员的期望值做任何合情合理的事情达到和超过客人的期望值，为客人提供增值服务与客人，同事及管理人员进行有效地交流当需上级行政总厨职位基本目标通过指导和调整管事部人员的工作和加强部门操作效率保证个干净卫生的厨房。主要职责范围保证餐饮服务的足够供应保持定的库存量按需求填写申请以保证库存总量的平衡确保恰当的供给分配和储藏监督干净的餐具玻璃器具和壶以及托盘的供应采取正确的方法以确保厨房餐厅和宴会员工得到必需的供应品......”。

6、“.....通过检查和调整管事部人员的工作以确保他们的工作顺畅且有效基于经营预测而准备进度表以确保恰当的职工安置和薪水开支控制培训员工合理安全地操作洗碗设备确保遵守标准操作程序保持对于监督偷窃和过度浪费的控制通过对于管事部员工和他们工作的检查确保正确的卫生方法确保厨房和餐厅符合银盛国际酒店的清洁标准指导管事部人员清洁地面和工作平台等指导特殊的定期清洗工作确保所有的工作平台每天都干净卫生确保垃圾定期的清理干净通过保证部门提供微笑优质服务和团体配合满足或超过客人的期望值定期进行微笑优质服务培训为员工提供技能培训以便其向客人提供增值服务采用对的培训方式定期监督服务和团体配合，并督促雇员提供微笑优质服务和团体配合需要时，履行其他职责以提供微笑优质服务和团体配合运用领导技巧和鼓励方法最大限度地发挥雇员生产力和向直接上级汇报的积极性挑选......”。

7、“.....交流及监督采用以人为本的规章制度对于宴会特别安排要与行政总厨和宴会总监紧密合作在部门和酒店内保持安全的工作环境保证所有员工遵守安全条例和程序在需要提高安全性的工作区域，采取纠正措施按需要协助酒店预算的准备工作做必要的跟进。通过监控行业趋势和建议采取恰当行动而保持管事部的竞争状态和有所收益按照要求撰写报告，以便于建立个拥有更大信息量的便于制定管理决策以及批评性地评价工作表现的数据库所有问题或异常情况要立即报告直接上级根据既定公司政策和措施，以及时高效的态度履行切职责，以达到本职位的整体目标与所有公司员工保持良好的工作关系以形成个互助，和谐的工作气氛时刻向公众呈现银盛国际酒店的良好形象我确认已收到这份岗位职责书并清楚自己职位的职责......”。

8、“.....主要职责范围通过协助检查和调整管事部人员的工作以确保的他们工作顺畅且有效。确保坚持标准操作程序坚持对于偷窃和过度浪费的监督控制确保员工水平和薪金控制适当通过检查管事部员工和他们的工作以确保卫生保证餐饮服务中足够的餐具壶玻璃器具保持定的库存量按需求填写申请以维持库存总量的平衡确保恰当的供给分配和储藏通过保证部门提供微笑优质服务和团体配合满足或超过客人的期望值定期进行微笑优质服务培训为员工提供技能培训以便其向客人提供增值服务采用对的培训方式定期监督服务和团体配合，并督促雇员提供微笑优质服务和团体配合需要时，履行其他职责以提供微笑优质服务和团体配合随时密切与管事部经理协商且利用切机会熟悉职责的各个方面以满足随时的需要。在部门和酒店内保持安全的工作环境保证所有员工遵守安全条例和程序在需要提高安全性的工作区域......”。

9、“.....指导和培训合格的员工召开有效的员工会议和讨论会及时就达到标准的表现给予确定，交流及监督采用以人为本的规章制度按需要参与酒店预算的准备工作做必要的跟进。按照要求撰写报告，以便于建立个拥有更大信息量的便于制定管理决策以及批评性地评价工作表现的数据库所有问题或异常情况要立即报告直接上级根据既定公司政策和措施，以及时高效的态度履行切职责，以达到本职位的整体目标与所有公司员工保持良好的工作关系以形成个互助，和谐的工作气氛时刻向公众呈现银盛国际酒店的良好形象我确认已收到这份岗位职责书并清楚自己职位的职责。员工签名日期岗位职责银盛国际酒店页数部门餐饮部职位管事工洗壶工上级管事部经理职位基本目标负责清洁酒店内全部的壶以保证个干净卫生的厨房......”。