1、“.....防微杜渐，不贪不拿，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作。二存在的问题竞争机制应对不够迅速，营销政策使用不够灵活，跟进不够迅速，客户价值提升有待进步加强。欠费高，考核不到位，员工对欠费的重视不够，应收账款回收力度不足。个人的业务技能和管理技能有待提升。三下步努力方向新的年要努力提升自己的管理水平......”。

2、“.....对有意愿的厅店实行物质和人力的资源倾斜，重点支持合理分配目标客户，通过炒店外呼流动营销带动业务发展。至年月，已有合作厅个，圆满完成市公司下达的渠道建设任务。在担任部门工会主席期间，认真履行职责。响应公司工会号召，落实必访必贺，组织员工开展集体活动，看望生病员工......”。

3、“.....增进部门间感情交流关注困难员工，积极为困难员工争取补助，并及时把组织对员工的关怀落实到实际中。在工作中，廉洁自律，时刻以党员的标准严格要求自己，增强党性学习，树立了积极向上，清正廉洁的价值观利益观，防微杜渐，不贪不拿，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作......”。

4、“.....营销政策使用不够灵活，跟进不够迅速，客户价值提升有待进步加强。欠费高，考核不到位，员工对欠费的重视不够，应收账款回收力度不足。个人的业务技能和管理技能有待提升。三下步努力方向新的年要努力提升自己的管理水平，继续发扬诚实负责的作风，多和员工和渠道人员沟通，积极了解员工和合作伙伴的思想动态......”。

5、“.....及时准确解读政策，上传下达，同时加强自身的业务学习，以业务辅助管理。围绕公司的指导方针，落实划小经营单元的精神，优化简化绩效考核指标，充分发挥营业部主任的能力，促进区域内各渠道的协同工作，加强对渠道的管理，落实渠道经理对渠道的指导作用，强化对合作伙伴的支撑力度，提升渠道的经营意识和营销能力......”。

6、“.....年初建立积极有效常态化的欠费管理机制，将欠费回收工作作为每月的重点工作，落实专人负责，分析客户类别，实行针对性催欠措施，持之以恒地进行落实，将欠费率控制到最低。营业部主任述职报告年工作回顾年在公司领导的带领下，开展划小单元经营，切实落实收入服务责任制。截止到月，考核收入完成万元，完成手机户......”。

7、“.....完成年计划。全市排名第。协助公司领导做好划小单元营销工作的组织落实。在激励上，围绕公司的指导思想，尽早制定阶段性激励方案，及时传达精神在组织上，梳理流程，有序派单，营业部通过扫街扫店进小区等多种形式做好营销活动在合作上，协同分局合理分配利益，落实随销活动。做好渠道建设运营和运营能力提升......”。

8、“.....采用有奖答题，人员下沉到店里针对性帮扶等措施促进营业员的学习积极性节日期间组织学生协助合作厅发放宣传单在资金紧张的情况下，对有意愿的厅店实行物质和人力的资源倾斜，重点支持合理分配目标客户，通过炒店外呼流动营销带动业务发展。至年月，已有合作厅个，圆满完成市公司下达的渠道建设任务......”。

9、“.....认真履行职责。响应公司工会号召，落实必访必贺，组织员工开展集体活动，看望生病员工，关心员工个人生活携手其他部门开展友好合作活动，增进部门间感情交流关注困难员工，积极为困难员工争取补助，并及时把组织对员工的关怀落实到实际中。在工作中，廉洁自律，时刻以党员的标准严格要求自己，增强党性学习，树立了积极向上......”。