1、“.....我从不缩头缩尾，有种敢闯敢作敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”......”。

2、“.....并较为系统地学习了银行管理经济管理计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。建立科学合理的组织结构体系。进步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统......”。

3、“.....在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。建立科学合理的组织结构体系。进步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统，上下级行的部门设置对应关系或包容关系进步界定部门经营的产品收入支出边界......”。

4、“.....认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数产品相关性调整系数部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本......”。

5、“.....尽快建立全行统的信息系统和数据中心已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务......”。

6、“.....要大力提倡“温馨服务”，建立制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。各位领导同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦......”。

7、“.....银行计划财务科竞争上岗演讲稿各位领导各位同事大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员信贷员保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验......”。

8、“.....我直把“爱岗敬业开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业......”。

9、“.....在关键时候，我从不缩头缩尾，有种敢闯敢作敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”......”。