1、“.....基本思路是通过完善政策法规，营造公平透明竞争有序规范运作恪守诚信的市场环境通过建立行业分市场和乡镇人才服务站，完善人才市场服务体系通过加强信息化建设，带动市场功能的提升通过强化硬件建设和从业人员队伍建设，提高人才市场服务能力和经营管理水平。三加快人才市场建设的主要措施完善人才市场政策法规......”。

2、“.....及时反映人才市场供求变化情况，促进人才合理流动。创新人才服务内容和手段。在做好现有服务项目的同时，大力拓展具有市场前景的新型服务，完善人才招聘人事代理人才推荐人才培训等传统业务......”。

3、“.....不断创新服务手段和服务方法，完善原有的人才服务月与企业结对联络等项特色服务，积极探索更为贴近用人单位的新的服务方式。做好毕业生就业指导和市场服务工作。充分发挥人才市场的导向作用，引导毕业生选择正确的就业期望值,鼓励毕业生到民营经济组织企业就业或自主创业积极为毕业生提供就业指导......”。

4、“.....改进考试办法，提高考务水平做好毕业生就业服务工作，为其提供档案管理合同鉴证工资核定转正定级等全方位服务。积极发挥行业协会在人才服务中的作用。联合劳动保障部门成立全县人才劳务中介机构行业协会，加强监督指导，发挥其在行业自律沟通协调等方面的作用。加强人才市场与其他行业协会的沟通与合作......”。

5、“.....充实和完善人才市场的服务功能。加快人才市场硬件建设。目前人才市场的硬件设施建设相对落后，与县劳动力市场差距很大，制约了人才交流活动的开展，必须加快建设，迎头赶上，以提升人才市场竞争力。提高从业人员的素质。要按照建立高标准人才市场的要求......”。

6、“.....建立健全内部管理规章制度积极倡导诚实守信服务至上爱岗敬业廉洁高效的经营管理理念，塑造积极向上的行业文化树立品牌意识，通过创新服务诚信服务，打造市场品牌，赢得市场信誉。人才市场建设调研报告人才市场是社会主义市场经济体制下个重要的要素市场,是人事部门服务经济建设的窗口和前沿阵地......”。

7、“.....随着我县经济社会的快速发展,人才资源的作用将日益凸现,人才配置的市场化趋势也将日益突出,加快人才市场建设,进步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用,不仅十分必要，而且非常迫切。人才市场发展现状人才市场成立于年，经过多年的发展，已经初步建立起设施比较完善，功能比较齐全的市场体系......”。

8、“.....开通了人事人才网站。人才市场的成立和发展，促进了人才资源的优化配置，带动了人才竞争和人才资源的开发。但从总体上看，人才市场机制还不健全，市场作用发挥不够......”。

9、“.....依附行政性服务比重较大，市场化业务比重较小,整体服务及信息化水平不高，基础设施建设落后，人才交流场所建设不到位。这些与我县的经济社会发展不相适应。二人才市场建设的总体设想按照建立和完善机制健全运行规范服务周到指导监督有力的人才市场体系的总体要求，全面推进人才市场建设，进步提高人才资源配置的市场化水平......”。