1、“.....防损培训手册工作流程培训之诚实培训六诚实•您的行为应始终符合职业规范，在您的行为中及与他人做生意的过程中，应采取正确的判断。任何形式的不诚实行为，都将导致解雇。保护公司的财产是每个人的职责，因为，如果您认为个人不诚实，您有责任让管理层的成员知道......”。

2、“.....导致的直接结果为解聘，情节严重者，移交司法机关法办。防损培训手册工作流程培训之诚实培训八礼品及馈赠原则•禁止以任何形式向供应商，供应商代表或潜在地供应商代表索取，要求或接受任何具有经济价值的礼品和馈赠。各部门举行聚会或开展活动时，禁止向供应商索取礼品及馈赠包括但并不限于免费商品，体育及娱乐活动入场券，货币或商品形式的样品，供应商付款的旅游酒水食品用餐及个人服务等。当发生果您忘记了打卡，应立即告之知主管，以便更正。上班不打卡是违反公司规定的，如果迟到也应按照公司规定打卡......”。

3、“.....•不要为任何人代打卡或要求别人替您打卡，违反此项规定将会受到纪律处分或解聘。防损培训手册工作流程培训之诚实培训十四不诚实行为员工购物•直以来公司通过努力降低成本费用获得更低廉的采购成本，以便让顾客在商场可以不断购买到各中非常优惠的商品。这其中包括清仓销售让利特惠疯狂促销新商品等。因为顾客是我们的老板，所以应当让我们的每位顾客首先购买到各种优惠的商品。公司规定员工在上班期间不可以购物，任何清仓商品必须在变价小时后，员工不得购买件商品以上，员工不得购买任何未上架的商品。任何员工违反公司规定或藏匿商品都将受到纪律处分......”。

4、“.....进化论是否被接受，任何形式的骚扰和不适当的行为都是公司所不能容忍的，骚扰包括侵犯性语言污秽的语言气氛的行为，任何员工中他她认为已成为骚扰或不当行为的对象或相信他她观察到的另名公司同事对求职者顾客或供应商有骚扰或不当行为发生应立刻向管理层汇报。防损培训手册工作流程培训之诚实培训十六不诚实行为使用通讯设备的制度•公司为了保证业务工作的顺利开展，配备了必要的通讯设备如，电话传真机等......”。

5、“.....授权员工必须在业务范围内正确地使用通讯设备，任何的无授权和私人目的的操作都将受到纪律处分甚至解聘，即使是对方付费的情况。员工在使用通讯设备时还应注意控制成本费用。防损培训手册工作流程培训之诚实培训十七处理所有违反公司诚实规定的行为，都将由防损课负责调查。对每位同事而言，不仅自己要遵守诚实的规定，而且还要迅速汇报任何实际存在的或有理由怀疑的违规行为。所有的汇报将会被及时和彻底地调查，被发现已违反规定的同事将受到纪律处分甚至解聘......”。

6、“.....任何人对汇报违规或潜在违规行为的同事进行打击报复都是不能容忍的，并将受到纪律处分甚至解聘。员工在举报时应具有详细的时间地点事件经过及以举报人姓名，联系电话职位等。举报应以事实为基础，不得捏造诬告，否则将受到纪律处分甚至解聘......”。

7、“.....如公司人事行政财务动作，组织采购收货到销售，面向顾客服务，直接为商场赚取利润营运是它的切，防损课不直接从事营运工作......”。

8、“.....支持及监督的作用......”。

9、“.....防损培训手册工作流程培训之诚实培训六诚实•您的行为应始终符合职业规范，在您的行为中及与他人做生意的过程中，应采取正确的判断。任何形式的不诚实行为，都将导致解雇。保护公司的财产是每个人的职责，因为，如果您认为个人不诚实，您有责任让管理层的成员知道。防损培训手册工作流程培训之诚实培训七诚实•员工任何不诚实行为径查实，导致的直接结果为解聘，情节严重者，移交司法机关法办。防损培训手册工作流程培训之诚实培训八礼品及馈赠原则•禁止以任何形式向供应商，供应商代表或潜在地供应商代表索取，要求或接受任何具有经济价值的礼品和馈赠......”。