1、“.....在系统中有两个大模块可对其进行修改管理。列名数据类型长度可否为空员工编号否员工姓名否上下班情况可上下班时间可日期可是否异常可异常时间可表出勤记录表出勤记录表对员工日常出勤情况的信息进行存储。它会根据上下班时间设置的改变发生变化......”。

2、“.....员工姓名不可为空。除了以上员工信息表部门表工资表出勤记录表公出请假记录表五个表外，本系统还具有时间设置表离职表员工福利表和人事调动表，总共九大数据库表共同作为本系统后台数据的模块，实现各个系统模块的功能。主要数据表的关系图如下系统结构设计第四章系统详细设计系统登陆界面与主界面因为人事资料管理牵涉到个人隐私及企业秘密等多方面因素......”。

3、“.....因此系统使用前的登陆验证就显得非常重要了。系统登陆界面如下图系统登陆界面本系统的登陆界面既完成了登陆口令的验证，保证信息的安全性，同时又突出了本系统中国风的主题，与用户的首次对话就实现了友好的交流。下面列出系统中的主功能界面第四章系统详细设计图系统主界面显而易见，主界面依然是突出本系统的主题中国风。主功能界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。避免把内部数据的处理与人机对话界面混在起......”。

4、“.....影响操作速度。主界面中除了具有所有功能的菜单栏之外，另外添加了具有八个常用功能按钮的工具栏，方便用户的实际操作，为用户实现真正意义上的节约时间。其中密码修改功能界面如下图二级密码修改界面系统中拥有个贯穿全系统的窗体，就是能够完成数据库中所有数据表查询功能的个“万能查询器”，界面图如下第四章系统详细设计图万能查询器关键查询代码如下字段名称不能为空！提示运算符不能为空！提示关键字不能为空！提示......”。

5、“.....数值型数据判断是否为数值型请输入正确的数据！提示窗口数字数据不能选用作为运算符！只能输入或！提示窗口第四章系统详细设计逻辑查询判断必须选择个逻辑值！提示窗口其它主要功能界面添加员工信息界面第四章系统详细设计图添加员工信息界面查询修改部门信息界面图查询修改部门信息界面第五章系统测试与维护第五章......”。

6、“.....需要在发布之后做次全面的测试。它的任务是尽可能彻底地检查出程序中的错误，提高软件的可靠性，其目的是检验系统是否能达到预期功能，验证软件产品是否与系统需求用例不相符合或与之矛盾，确保软件系统的输出信息符合预期目标。为了清除系统运行中发生的故障和错误，使系统适应用户环境的变化，满足新提出的需要，也要对系统做些局部的更新，这些就是系统维护所要做的......”。

7、“.....改正软件系统在使用过程中发现的隐性错误，扩充在使用过程中用户提出的新的功能及性能要求。因为系统维护所要解决的问题来自系统整个开发周期的各个阶段，因此对于我们来说，应当对开发阶段的整个过程每个层次的工作都要有所了解，包括从需求分析设计直到编码测试等，并且应具有较强的程序调试和排错能力......”。

8、“.....系统测试的内容登陆口令测试打开企业人事管理系统，输入登陆口令，输入正确的口令便可进入系统主功能界面，若输入的口令错误，则系统会自动提示摘要企业人事管理系统设计与开发沈杨巢湖学院计算机科学与技术系，安徽巢湖摘要随着计算机技术的普及，数据信息处理技术得到了空前发展，人们处理大量数据的能力越来越强，大量以前必需由人工处理的工作现在都可以由计算机代劳。世纪年代后期，进入到数据管理阶段......”。

9、“.....同时工资管理系统已经由原来的人工管理走入了计算机管理的时代，作为信息管理主要工具的数据库已经成为举足轻重的角色。人事管理是所有工厂公司企事业单位所必须的，它包括人事档案的统计查询更新打印输出等。如果这些工作由人工统计，则工作量很大，若公司人数有几万甚至几十万，人工统计将变得不可想象，用计算机统计可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息......”。