1、“.....世纪以前，各国政府般都禁止工人组织工会。二战后，各国新公布的宪法大体都承认工人的团结权。团结权在历史上长期受压制是受民法“私人财产权绝对不可侵犯”和“契约自由”两大基本原则的影响。但是随着社会的发展，上述原则已由绝对原则发展为相对原则......”。

2、“.....而适用着眼于结果公平的法律原则，即“社会正义”违反加入世贸组织的国民待遇原则。第四，符合市场经济条件下各种市场主体公平竞争原则。第五，有利于我国劳动关系的协调发展，实现动态平衡......”。

3、“.....工作权是保障公民实现其生存权的基本途径，在各项具体劳动权中居于首要地位，是实现其他切劳动权的前提。人权法学第八章劳动权二工作权的内容方面，政府有义务从宏观角度采取各项促进就业的措施，尽可能为全体劳动者提供更多的就业机会，最终实现充分就业的目标另方面，在就业岗位不能满足所有劳动者就业需要的情况下......”。

4、“.....禁止任何种族性别民族肤色等原因而进行就业歧视。人权法学第八章劳动权三完善我国工作权立法的几点建议我国劳动者就业过程中存在着较为严重的就业歧视现象，方面是就业中的户籍和性别歧视，另方面是对农民农村剩余劳动力进入城市就业的限制。年月日，“乙肝歧视案”在安徽芜湖市宣判......”。

5、“.....健康不仅限于没有病痛，还包括在工作时，劳工身体上与心理上是否舒适......”。

6、“.....人权法学第八章劳动权第八章劳动权劳动权概述集体劳动权个人劳动权人权法学第八章劳动权第节劳动权概述劳动权的概念劳动权是指那些具有人权属性的劳动者权利......”。

7、“.....二劳动权的体系劳动权体系主要包括六项具体劳动权，即工作权团结权集体协商权集体行动权社会保险权以及工作环境权。人权法学第八章劳动权上述六种劳动权可以分为集体劳动权与个人劳动权两大类。集体劳动权是劳动者集体所共同享有的劳动权，包括团结权集体协商权和集体行动权......”。

8、“.....包括工作权工作环境权与社会保险权。人权法学第八章劳动权第二节集体劳动权团结权二集体协商权三集体行动权人权法学第八章劳动权团结权概念与性质团结权是宪法和法律确认的项基本劳动权。狭义的团结权是指劳动者组织和参加工会并保证工会自主运行的权利。广义的团结权则是指劳动者运用组织的力量对抗劳动使用者以维护自身利益的权利，具体包括三方面是团结权......”。

9、“.....即所谓“劳动三权”。团结权为劳动者维持生存所必须，因此具有人权的性质。全世界无产者联合起来！人权法学第八章劳动权二团结权的内容首先，劳动者有权组织工会其次，法律应保障工会的性，防止劳动使用者操纵工会，导致工会无法实现其目的......”。