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人事处党支部创先争优活动实施方案 人事处党支部创先争优活动实施方案

格式:word 上传:2022-06-24 19:48:06

《人事处党支部创先争优活动实施方案》修改意见稿

1、“.....公道正派坚持原则活动有机结合。党支部和全体党员要站在促进残疾人事业又好又快发展的高度,切实增强大局意识创新意识和责任意识,以高度的政治责任感,饱满的精神状态和务实的工作作风,不断增强工作的创造力凝聚力和战斗力,积极参与创先争优活动。三活动内容紧紧围绕创建先进党支部争当优秀共产党员为主要内容。加强党性教育......”

2、“.....对党员进行党性教育,引导党员坚持理想信念,提高理论水平和政治鉴别力抵御不良思想侵蚀的能力,自觉加强党性修养。开展创建学习型党支部活动。开展多种形式的学习活动,支部每月至少集中学习次开展读书活动,支部每名党员结合工作实际每年自己选择读几本书开展学习交流活动......”

3、“.....撰写业发展。按照党组要求,做好八康复中心人员的公开招聘和培训工作。四提高工作效率,强化执行力意识。属于人事审批审核核准的事项在规定的时间内办结接待来访或来电,举止文明,态度礼貌,答疑细致实行首问责任制,对来处办事的人员,首位接待人员负责指导到位。五依法廉洁行政,坚持依法办事。在政策规定的范围内行使职责,不利用职权,徇私舞弊。支部书记承诺为开展好创先争优活动......”

4、“.....起带头作用,把创先争优落实在行动上。二认真履行支部书记职责,做好支部的组织工作,及时传达并带头执行机关党委有关文件和会议精神。三监督检查支部党员在创先争优活动中的落实情况,定期总结,按时向机关党委报告工作。四在活动中做好经常性的思想政治工作,及时了解党员的思想学习工作情况,充分调动人事处全体党员的工作积极性。五抓好支部自身建设......”

5、“.....负责全处工作,具体抓好机关干部的日常管理工作,分管工资福利等方面工作。组织协调好全处工作。抓好制度建设,搞好相关方面制度拟定工作。做好机关干部的日常管理工作。抓好老干部工作。协调抓好工资福利等工作。做好上级交办工作。杨文国副处级调研员,负责事业单位人事工作,分管档案等工作。协调抓好八康复中心人员选聘培训工作。做好事业单位人事管理日常工作......”

6、“.....做好军队转业干部接收安臵工作。协调抓好档案等工作。做好上级交办工作。阮国华主任科员,负责工资及津补贴老干部机关考勤等工作。做好工资及津补贴工作。做好老干部工作。做好机关考勤工作。做好年休假相关工作。做好上级交办工作。彭凯副主任科员,负责干部培训档案各类报表文秘等工作。做好干部培训工作。做人事档案归档审核工作。做好各类报表的收集整理上报工作。做好处内文秘工作......”

7、“.....人事处党支部创先争优活动实施方案根据川残党„‟号文件精神,紧密围绕三到位载体,并结合人事处工作实际,制定人事处创先争优活动实施方案。指导思想认真贯彻省残联创先争优活动部署,按照机关党委创先活动安排,以推进残疾人两个体系建设促进残疾人事业又好又快发展为中心,以思想政治坚定干部作风过硬管理先进为目标,以热情服务到位管理制度落实到位人事政策保障到位为载体......”

8、“.....充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,扎实有效地开展创先争优活动,积极投身残疾人事业发展的宏伟事业中。二基本要求充分认识创先争优活动的重要意义,深刻理解创先争优活动总体要求和目标,深入了解活动的主要内容,根据部门工作性质和党员岗位特点,找准开展活动的着力点......”

9、“.....公道正派坚持原则活动有机结合。党支部和全体党员要站在促进残疾人事业又好又快发展的高度,切实增强大局意识创新意识和责任意识,以高度的政治责任感,饱满的精神状态和务实的工作作风,不断增强工作的创造力凝聚力和战斗力,积极参与创先争优活动。三活动内容紧紧围绕创建先进党支部争当优秀共产党员为主要内容。加强党性教育......”

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