1、“.....爱心服务。把育龄群众当成自己的亲人。让育龄群众对计生站产生信任和满意度。在亲情化服务中要求换位思考，观察自己的职责，探索亲情化服务的作用，把育龄群众当做“熟人”“亲人”，理解和尊重。关爱育龄群众，主动关心解决育龄群众的生活需要和困难。与育龄群众交流时态度和蔼，为育龄群众所想，不断给予心理上的支持和安慰。让育龄群众感觉到亲情的温暖......”。

2、“.....使文化与计生工作有机的融合在起，得到广大育龄群众的肯定。加强教育，深化培训，通过创建优质服务活动，使责任荣誉仁心深入人心，激发职工的工作热情。提升计划生育技术工作人员的品格风范，凝聚大家的积极性，上下齐心。同时让大家感受到计生站的关爱与协作精神。增进团队精神和全局观念。形成爱我工作，追求健康......”。

3、“.....并通过各能只图过得去，不求过得硬，不能对份内的工作，对应尽的职责敷衍了事，应付差使。精学业务，自我充实，进步端正学习态度。勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。面对新形势，迫切要求我们加强政策理论的学习，要围绕邓小平理论“三个代表”重要思想以及党的方针政策，加强政治理论学习加强各项知识的学习。继续巩固集中学习制度......”。

4、“.....要把学习提升成为种风气，作为种追求，不流于形式，不走过场。计划生育工作的性质是不断地学习，在平时要注重积累，要懂得厚积薄发，学习是第要务。因此要努力创造条件，抓紧切机会学习，同时做好各类笔记，以备不时之需。要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。大胆创新，拓宽理念......”。

5、“.....胆小怕难，工作当中缺少新举措，新措施，害怕担风险害怕得罪人。在科室内部的管理当中束手缚脚，认为只要管好自己，其他人会有领导来约束，来管理，不求有功，但求无过的思想依然存在，科室与科室之间，职工与领导之间缺乏交流，缺乏沟通，片面强调条条框框，味顾及科室利益，摆错位置，自行其是，工作的灵活性多样性条理性逻辑性均有不同程度的不足......”。

6、“.....十二五规划的蓝图上，计划生育事业是伟大无比神圣的，我们的责任是艰巨的，前途是光明的。我们大家只要坚定信心牢记宗旨立足岗位真抓实干开拓创新，从点滴言行举动做起，以流的管理流的队伍流的作风流的服务流的业绩为目标，充分体现耐心精心关心细心爱心公心虚心专心操心放心的优质服务氛围......”。

7、“.....各位同志，大家好！今天我演讲的题目是“以人为本促和谐，创新服务争流”。这些年来，计划生育工作取得了卓越的成绩，而对我站来说，从创省优到创国优，从旧站的改造到新站的搬迁，从全县清理清查大规模落实节育措施到母亲健康和优生促进工程的全面实施，我们大家都付出了不懈的努力和辛劳的汗水，也得到了各级领导的肯定和称赞......”。

8、“.....在国际上，优质服务主要是指提高服务质量。在我国，优质服务不仅指提高服务质量，而且也指依法行政，改进管理，方便群众。开展优质服务就是要深化计划生育工作改革，全面提高计划生育工作水平。我们站现在的名字就是“计划生育服务站”，我们现在的主要工作也就是提供优质的服务......”。

9、“.....爱心服务。把育龄群众当成自己的亲人。让育龄群众对计生站产生信任和满意度。在亲情化服务中要求换位思考，观察自己的职责，探索亲情化服务的作用，把育龄群众当做“熟人”“亲人”，理解和尊重。关爱育龄群众，主动关心解决育龄群众的生活需要和困难。与育龄群众交流时态度和蔼，为育龄群众所想，不断给予心理上的支持和安慰。让育龄群众感觉到亲情的温暖......”。