1、“.....科学制订长期的工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作都有计划，有运行，有检查，有总结。用创新的制度，科学的标准，严肃的考核进行严格的管理，树立服务质量出效益，服务态度出成绩的观念。谢谢大家,人事局竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导大家好,今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况工作表现和体会以及今后的工作思路向各位作个汇报，希望得到指教。先介绍下我的基本情况。我年出生，年高中毕业，高考后就读于黄石工业学校，年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭。明年七月将完成省计划干部管理学院国民经济管理专业本科段的学业。八二年中专毕业......”。

2、“.....参与了四环素年间的电气设计安装维护。年调入科委，先后在科技管理科技术市场办成果管理科工作。具体负责了引进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务，项目的申报立项实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。年月，我担任成果科副科长负责组织科技成果鉴定申报和科技进步奖评审，参与了全国科技成果推广示范基地的创建工作。年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。我先后在专技科和职称科工作，于年月担任主任科员。在职称科，我方面抓紧时间学习政策熟悉业务，方面协助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标，并连年超额完成经济指标任务，连续几年在全局年度考核中均取得了较好的成绩。仅九八九九二年，就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证书的规范管理......”。

3、“.....也取得了初步成效，得到了省职称处的肯定。工作之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整理成调查报告在黄石政报上发表。参加工作二十年来，我真切感受到工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将事无成。每当我获得点荣誉，取得点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事局规范管理。在以聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作，也取得了初步成效，得到了省职称处的肯定。工作之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整理成调查报告在黄石政报上发表。参加工作二十年来，我真切感受到工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将事无成。每当我获得点荣誉，取得点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定......”。

4、“.....我收获最大的是在人事局的工作岗位上，我严在事业单位直采用的是评聘合的办法，存在着专技职务终身制只能上不能下的问题，职称工作作为种人才评价服务机制必须紧跟企事业单位人事制度改革进行。所以要以事业单位人事制度改革为契机，加大评聘分开力度，在全市按行业层次选取评聘分开试点，推行岗位聘任管理制度，逐步形成个人申报组织推荐社会评价单位聘用政府宏观调控的职称评聘工作运行机制。三是围绕提高考评质量，做好基础工作。现在，专业技术人才流动速度加快，尤其是中国加入后，国际交流与合作日益频繁，职称评价提出了进步社会化和评价结果国际互认的要求，适应这种形势要求，我们要强化考评质量是职称工作生命线的观念，完善评价机制，从容应对。从加强评委会建设入手，按相对集中，合理布局专业化和社会化的原则设置和调整评委会，组建评委库......”。

5、“.....协同做好水平能力测试及其它与职称有关的考试工作。第三个方面，发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。艰苦奋斗的作风，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼搏精神，是种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实现各项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作风，为了实现大目标，我要带头讲效率，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好科室内外的工作关系，同事之间良好的人际关系，创造美好的工作环境。讲奉献，正确处理家庭困难与工作任务的矛盾，从总体上把握工作快节奏高质量出成果。第四个方面，顽强追求流的业绩，不断增强创新意识。追求流的工作业绩，争创文明科室是我们的奋斗目标，要有跳起来摘桃子的开拓精神......”。

6、“.....他们和真正的农民并不相同,而是介于城市和农村这两个群体之间的个特殊群体。他们无法在短时间内适应生活,不同的口音不同的教材不同的教学进度以及不同的教学方式使得他们的成绩较本地孩子差，使农民工子女极易产生自卑自控能力不强意志力薄弱戒备能力强等不良心理。来自本地孩子的歧视，内心世界对社会差别感受到的强烈不平等，也让农民工子女承受着定的心理压力。安全无法保障。流动人口的工作大多不稳定,工作变动导致农民工子女教育问题的建议农民工子女义务教育问题的解决,不仅是对农民工子女权益的尊重,更关乎国家社会的长期稳定和长远发展,因此全社会应起来关注农民工子女的教育,让所有的农民工子女都能在共同的蓝天下起成长。制度创新问题。我们国家已逐渐加强政府的公共服务，义务教育就是最重要最基本的公共服务......”。

7、“.....就是以流入地为主，公办学校以政府为主，这体现了政府公共服务的基本价值，要强化政府的公共服务的职能和公共服务的能力，以政府为主，公办学校为主解决这个问题。首先就是要改变当前以户籍人口为准的教育管理体制。我们管理模式是以户籍为主的，要适应流动人口的现实，就要改成以常驻人口为准，把常驻人口纳入地方公共服务的范围，纳入政府的教育的日常管理。农民工子女教育不仅是个教育问题，也不仅仅是教育制度的创新问题，它是个社会问题，也是个经济制度的问题，我们不能仅仅就教育问题来谈教育的制度创新，因为教育经费的转移支付只是技术性的问题，不是起决定性的作用，我们当务之急，是有质量的教育公平。我们最重要的还是要经济制度的改革，要消灭城乡两元制度，这个制度不改革，经济不发展，城乡的差异造成了农民工子女教育永远解决不了......”。

8、“.....就是因为经济水平的差异，经济制度的差异，是个长期的问题。正确认识农民工子女教育问题。首先，教育是全民教育，农民工子女享有受教育权利，而且是平等的教育权利。其次要认识到随着城市化进程的加快，农民工子女正逐步递增，搞好农民工子女教育已是个克不容缓的问题。这不仅是教育问题，也是推动城市建设和发展加快农村劳动力转移维护社会稳定实现社会公平的客观需要。农工作重点，科学制订长期的工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作都有计划，有运行，有检查，有总结。用创新的制度，科学的标准，严肃的考核进行严格的管理，树立服务质量出效益，服务态度出成绩的观念。谢谢大家,人事局竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导大家好,今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的员......”。

9、“.....这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况工作表现和体会以及今后的工作思路向各位作个汇报，希望得到指教。先介绍下我的基本情况。我年出生，年高中毕业，高考后就读于黄石工业学校，年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭。明年七月将完成省计划干部管理学院国民经济管理专业本科段的学业。八二年中专毕业，我被分配到市抗菌素厂担任技术员。参与了四环素年间的电气设计安装维护。年调入科委，先后在科技管理科技术市场办成果管理科工作。具体负责了引进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务，项目的申报立项实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。年月，我担任成果科副科长负责组织科技成果鉴定申报和科技进步奖评审，参与了全国科技成果推广示范基地的创建工作。年，我调入人事局......”。