1、“.....只要有领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，我定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办公室的工作做得很好。谢谢大家,办公室主任竞争演讲稿各位评委各位领导和同事们借此机会，首先，应该感谢处领导为我们提供了个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也借此机会对各位领导和同仁们对我贯的关心支持和帮助，表示最诚挚谢意,本人年月出生，出身贫寒，自幼耕读，少年经商，青年从军于年月参加工作，年月入党，大专文化程度。年度考核连续二年被评为优秀等次。这次竞争上岗的目的就是引入竞争激励机制，打破岗位终身制。因此，根据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于这种选择也许同志们多少会感到些意外，但我是极其认真的，因为我深知办公室工作的艰辛困苦和所要承受的巨大工作责任和精神压力。可以说，这样的选择是种压力的释放，更是种无赖的选择......”。

2、“.....在办公室主任这个工作岗位已整整工作了年，因此十分深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。首先，作为办公室主任，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特殊性，长期需要付出其它工作岗位难以想象的精力和辛劳，尤其是在人手极其少的情况下，既要履行主任的职责，还是履行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务，又要兼顾日常的事务性工作处理，既承上，又承下，事无俱细，鸡毛蒜皮无所不包。而且所从事的工作往往比较棘手，难办。这就意味着办公室主任，承担着无限的事务和无限责任，因此，作为个办公室主任，既要吃得苦下得力，又要做得事受得气。其二，作为办公室主任，要有丰富的专业知识，较高综合素质和过硬的文字功底。方面要具备定的政治理论水平。理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，这样......”。

3、“.....保持较高的政治敏锐性。另方面要具备定的文字综合能力。必须熟悉单位的各方面情况，掌握公路行业建养管收等相关业务知识，并具有文字功底和语言表达能力以及工作方法。其三，作为办公室主任，还需要具备较强的综合协调建和组织工作科学发展始终把换届工作作为组织工作的中心，圆满完成县乡换届工作任务。是统筹换届人事安排。作为换届领导小组办公室主任，多次召开换届工作协室主任，要有丰富的专业知识，较高综合素质和过硬的文字功底。方面要具备定的政治理论水平。理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，这样，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。另方面要具备定的文字综合能力。必须熟悉单位的各方面情况，掌握公路行业建养管收等相关业务知识，并具有文字功底和语言表达能力以及工作方法。其三，作为办公室主任......”。

4、“.....和参与政抓好四项工作是抓好学习强素质。在总支和行政的领导下，方面抓好政治理论学习，方面抓好业务知识的学习，同时还要抓科技文化知识等其他方面的学习。只有不断学习，才能不断提高干部的综合素质和整体素质。二是抓好调查研究。办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手。这就要求我们把调研工作作为个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确真实的依据。三是抓好制度管理。没有规矩不成方圆，办公室要根据单位的情况制定有效的措施，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标与单项工作结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关心的热点焦点问题，要督办督查，在规定时间完成......”。

5、“.....作为办公室主任，必须以高度责任感，加强自身的勤政廉政建设。具体讲，在廉政上要做到三有三只，即有权不滥用，只求搞好工作有钱不滥花，只讲自觉奉献有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到三勤。是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细二是脑勤，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。各位领导和同事们说句心里话，办公室工作十分具有挑战性，不仅会面临对着巨大的工作和精神压力，而且还需要作出巨大的牺牲，由于长期从事办公室的工作，我已患上大堆职业病，颈椎病让我经常头晕目弦，严重的神经衰弱，使人彻夜难眠，视力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对未来的工作我仍然充满了希望和信心......”。

6、“.....研究部署，从代表名额的分配人员培训到选举大会的组织实施，都亲自安排部署亲自组织实施亲自抓好落实，确保对换届选举全过程进行指导。二是建立领导干部分片包点联系制度。主动到问题多情况复杂的乡镇，发现问题，解决难题，县乡换届组织提名的候选人全部高票和全票当选。三是建立换届工作查核专办制度，营造风清气正的换届氛围。通过问卷调查发放测评表，无起拉票等违反换届纪律问题，无带病提拔群众举报，县乡换届干部调整满意度达，干部调整得到了社会各界的广泛认可。二全面加强领导班子和干部队伍建设。是注重干部考察考核。探索推行初始提名双推互印工作法，注重选拔年轻干部少数民族干部妇女干部，注重老中青相结合，选拔政治坚定业绩突出群众威望高，有发展潜力的村党支部书记大学生村官和大学生选调生进乡镇党政班子，为县委研究干部提供重要依据......”。

7、“.....多次召开换届工作协调会议，研究部署，从代表名额的分配人员培训到选举大会的组织实施，都亲自安排部署亲自组织实施亲自抓好落实，确保对换届选举全过程进行指导。二是建立领导干部分片包点联系制度。主动到问题多情况复杂的乡镇，发现问题，解决难题，县乡换届组织提名的候选人全部高票和全票当选。三是建立换届工作查核专办制度，营造风清气正的换届氛围。通过问卷调查发放测评表，无起拉票等违反换届纪律问题，无带病提拔群众举报，县乡换届干部调整满意度达，干部调整得到了社会各界的广泛认可。二全面加强领导班子和干部队伍建设。是注重干部考察考核。探索推行初始提名双推互印工作法，注重选拔年轻干部少数民族干部妇女干部，注重老中青相结合，选拔政治坚定业绩突出群众威望高，有发展潜力的村党支部书记大学生村官和大学生选调生进乡镇党政班子，为县委研究干部提供重要依据......”。

8、“.....注重后备干部的升信息工作，目前组工信息名列全区第，州直第二，篇组工信息被中组部采用，篇稿件被全国远程教育新疆党员之友等杂志采用，极大的调动了干部参与信息工作的积极性。三统筹兼顾齐头并进，全力抓好各项分管工作是高质量维护社会稳定工作。略。二是加强人事编制管理。做好专业技术人员职称评审工作，完成招聘录用公务员县直单位空岗补员和三支扶大学生签订服务协议。我坚信，只要有领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，我定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办公室的工作做得很好。谢谢大家,办公室主任竞争演讲稿各位评委各位领导和同事们借此机会，首先，应该感谢处领导为我们提供了个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也借此机会对各位领导和同仁们对我贯的关心支持和帮助，表示最诚挚谢意,本人年月出生，出身贫寒，自幼耕读，少年经商......”。

9、“.....年月入党，大专文化程度。年度考核连续二年被评为优秀等次。这次竞争上岗的目的就是引入竞争激励机制，打破岗位终身制。因此，根据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于这种选择也许同志们多少会感到些意外，但我是极其认真的，因为我深知办公室工作的艰辛困苦和所要承受的巨大工作责任和精神压力。可以说，这样的选择是种压力的释放，更是种无赖的选择。自年担任办公室主任至今，在办公室主任这个工作岗位已整整工作了年，因此十分深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。首先，作为办公室主任，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特殊性，长期需要付出其它工作岗位难以想象的精力和辛劳，尤其是在人手极其少的情况下，既要履行主任的职责，还是履行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务......”。