1、“.....同时设计些新的制度来解决问题。每位取得监理工程注册证人员必须将职业资格证在个协会注册，由协会向业主介绍每位监理工程师的情况，业主可以根据本单位工程建设的规模请求协会派遣人员数量，并直接按照国家收费标准支付监理人员服务费用，再由监理人员根据收入给协会缴纳定比例的协会运营经费，但业主不得直接与监理工程师形成交易，否则视为违法......”。

2、“.....协会负责对管辖范围内的工程监理人员实行基本的人事和业务管理，比如监理人员的档案必须放于协会内，协会根据要求为其缴纳各项社会保险费用协会负责审核申请加入协会的预从事监理行业的注册监理工程师监理工程师监理员其他服务人员的资业水平，积累声誉，其社会地位，工作环境，尤其是收入水平会得到很好的保障，这就减少了其违规的可能性，极大的增加了违规的风险，因为......”。

3、“.....则监理协会将对其进行严厉的处罚，轻则败坏声誉，以后必定影响到承揽工程数量，直接影响收入重则被吊销职业资格证，从此不得从事监理行业。协会制度下的监理工程师收益得到了可靠保证，业主所付监理费用以上为监理工程师所得。协会只是个组织单位，非法人单位，不存在盈利行为，即使为数不多的几个工作人员的工资福利仍然需要所有在册监理工程师来决定。这样......”。

4、“.....协会制度下监理工程师之间的竞争增加了，从而迫使其坚守操守，不断提高自身的工作水平，以增加收入，提高社会地位。原有制度下监理单位的竞争不断激烈，而监理工程之间并没有形成竞争局面，导致监理行业人员虽多，但工作水平并没有很大的提高。该制度下，监理工程师成为人生最高的最求，旦取得行业内的职业资格，将终身受用，且随着年龄的增长工作经验越来越多......”。

5、“.....从而被聘用的几率也越高，收入也相应的增加，形成比较稳定的局面。当前我国建设工程监理工作中出现的问题，既有体制不健全不完善的原因，也有机制上需要探索和解决的制度上的原因。解决和克服这些问题需要整个监理行业的不断探索和调整，更需要各从业企业和人员的努力。随着我们改革开放的不断深入，学习国外相关知识的力度不断加大，我国建筑市场的不断发展......”。

6、“.....参考文献朱宏亮。中国式监理制度的未来之路牛二萍。建设工程监理的现状及改进意见山西煤炭干部管理学院学报，。黄洪刚，梁锋，蓝奇。建设工程监理存在的问题与思考沿海企业与科技，。田成钢，严新兵，申桂英。我国工程建设监理的现状及发展展望建设监理，。甘伟国。建设工程监理存在的问题及其对策经营与管理，。浅议建筑工程监理协会制度摘要我国建筑工程监理制度是建筑工程质量的重要保证体系......”。

7、“.....但是值得注意的是，在监理行业中出现的问题，在种程度上削弱了监理制度监督力量。本文从监理制度的角度提出了建筑监理行业实行协会制度，并分析了在此种制度下如何避免现有问题的出现。关键词监理制度企业制度协会制度我国建筑监理行业直实行公司企业制度。监理企业按照监理制度必须拥有足够的技术力量和该行业工作人员，依据工作业绩和企业资质水平进行升级......”。

8、“.....该制度下监理工程师为企业的合同员工，工资福利均由企业决定，各企业内部根据自身情况形成不同水平的福利待遇，因此，监理工程师的工作开展就缺少性，受多种因素的影响，甚至毫无规章可言。企业制度下形成的竞争，使得各监理企业为了揽到工程，无原则的降低监理费用，导致实际发到监理工程师手中的劳务费大打折扣......”。

9、“.....即所谓的挂靠现象，具体的监理工作是无证人员在完成。再则，企业制度下出现的监理行业现象也是屡禁不止。本文从制度角度入手，尝试用监理协会制度来代替现有制度，将企业制度下的正确的部分在协会制度下继续运用，同时设计些新的制度来解决问题。每位取得监理工程注册证人员必须将职业资格证在个协会注册，由协会向业主介绍每位监理工程师的情况......”。