1、“.....我局按照要求，进行专项课题调研制定试点实施方案，组织试点实施，取得了初步成效，得到干部廉洁自律管理几点启示建立积极的防范措施，保护干部，是廉政风险点防范管理的根本目的。查找风险点，将权力在阳光下晾晒制定相应的防范措施，将权力在阳光下运用，使干部算好人生帐，防微杜渐，规范岗位自由裁量权的使用，能最大限度减少不廉洁机会，降低干部的廉政风险。教育经常化多样化，是廉政风险点防范管理的基础。风险教育面向重点环节重点岗位人员，加大次数和频率，于无声处......”。

2、“.....能有效促进廉政风险点防范管理工作措施的落实。建立和完善各项制度，是廉政风险点防范管理的保证。制度不完善造成的管理空当，往往会诱发干部犯。不断提高制度建设的质量和水平，堵塞制度漏洞，能有效防范履行职责中不廉洁行为的发生。强化监督，是廉政风险点防范开公示。对中层干部工商所执法人员开展文明服务依法办事廉洁自律等七个方面的群众测评，满意率达监督评议公开。依托消费维权四级网站，建立政风行风联络点，赋予义务监督员建议权监督权反映权举报权当场制止权反馈权六权规范基层执法人员面向监管服务对象述职述廉程序内容整改落实公开......”。

3、“.....宣传政策述职述廉通报整改情况，已经成为地方党委政府社会监督的畅通渠道。建立执法防控体系，坚持三规范预防行政执法风险规范行政执法行为。是推行说理式文书。今年起案件核审实行三不审两不核工作机制。即没有证据归责自由裁量理由法理阐述的不审理案件调查终结报告处罚决定书不符合说理式文书要求的不审核，有效解决了行政处罚畸轻畸重等行为二是继续推行等级办案员制度，有效解决了擅自处理案源擅自调查取证擅自实施强制措施等行为。规范行政执法监督。是实行案件办理流程监控制。将案件办理的项主流程项支流程，记入案件流程控制运行记录表，对案件的六个环节......”。

4、“.....法制科监察室对案件实地回访调查，法制科进行案件月点评，定期开展案件评查行政许可卷宗评查活动，促进执法人员正确行使行政处罚裁量权。规范行政执法程序。以强化市场巡查为重点，对食品安全商品质量商标广告打击传销等监管风险点进行防范管理。是落实市场区域巡查责任。工商所按照巡查任务的，组织巡查人员交换监管网格，预防巡查不作为局机关每月进行次跟踪抽查，预防巡查慢作为。二是推行所长月评讲，所长对巡查责任人是否认领经济户口，巡查记录填写任务落实情况进行点评，预防巡查不作为造成的案件线索流失行为......”。

5、“.....坚持通过网络系统对当期巡查任务对照检查，预防巡查中发现违法违章行为不及时查处行为。建立财务管理工作程序，坚持三抓预防财务管理风险抓制度完善。梳理修订财务管理制度，规定了资金使用公务接待办公用品采购，车辆管理的内容管理方式等具体操作性制度。抓局务公姜。重大决策形成会议纪要在市综合信息平台公开，建设项目物品采购研究决定在局域网公示栏公开，杜绝暗箱操作，接受干部职工的全程监督。抓财务检查。对票据使用进行季度专项检查，对预算资金专项资金使用进行内部督查，对固定资产进行半年度清查法制监察部门对罚没款物的扣留保管处理销毁等实地核查......”。

6、“.....结合本局系统实际特点，突出注册登记执法办案工商所市场巡查重点，基本构筑起防控管理有措施岗位履职有标准事后考核有依据的风险防控管理机制，有效预防了不廉洁行为的发生。我局深深体会到，开展廉政风险点防范管理是深入贯彻十七大精神，学习实践科学发展观，加强党风廉政建设，构建具有工商特色惩治和预防腐败体系的新思路新举措，加强干部廉洁自律管理的有效途径。关于工商局信访工作调查报告按照学习实践科学发展观活动安排，对本系统近年信访案件的发生，结合廉政风险点防范管理进行调查研究，探索系统干部队伍管理的新途径，提高实践科学发展观水平......”。

7、“.....案件分析去年年底的个晚上，工商所所长和朋友在其辖区俱乐部喝酒，结账时因摔碎酒杯的赔偿金额达不成致与俱乐部工作人员发生争执，俱乐部遂向公安部门报警。在处警民警到达现场后，继续争吵，处警民警采取了将其在派出所进行留滞的处理措施。对其行为，按照干部管理权限，市局党组召开全局警示大会，对给予行政记过处分，并免除其工商所所长职务。是名工作能力很强的工商所长，所管辖区域主要为城乡结合部，管理情况复杂，他处处以身作则，敢于碰硬，方法灵活，食品安全监管等各项工作走在前列。这次酒后滋事，采取不当方式处理消费纠纷......”。

8、“.....破坏了工商部门的良好形象，受到政纪处分，干部们感到很惋惜。在调查中，我们注意到，喜欢结交朋友，时常与朋友在辖区内餐厅等场所聚会，饮酒过量时情绪容易激动。被调查对象均认为，消费时，每次都按照市场价格，能够现场结清款项，过度饮酒时出言不逊只是个人生活习惯，没有违纪违规。我们认为，正是这些小节，日渐滋生的自满，以致演变为严重的违纪违规行为。以此为鉴，我们深思怎样将提高自律能力与工作结合，有效预防违纪违规行为的发生......”。

9、“.....我局按照要求，进行专项课题调研制定试点实施方案，组织试点实施，取得了初步成效，得到干部廉洁自律管理几点启示建立积极的防范措施，保护干部，是廉政风险点防范管理的根本目的。查找风险点，将权力在阳光下晾晒制定相应的防范措施，将权力在阳光下运用，使干部算好人生帐，防微杜渐，规范岗位自由裁量权的使用，能最大限度减少不廉洁机会，降低干部的廉政风险。教育经常化多样化，是廉政风险点防范管理的基础。风险教育面向重点环节重点岗位人员，加大次数和频率，于无声处，由量的积累达到质的变化，能有效促进廉政风险点防范管理工作措施的落实......”。