1、“.....招聘市场涉及余家企业大部分为山东省内，且多中小型企业招聘主要面对农业，林业，水利工程等的人才就业。人才招聘面相对狭窄。三调查情况我组首先制定调查方案，设计调查问题，预定调查时间，然后于三月八日集体对招聘企业的工作人员尽心调研。调查情况如下据统计......”。

2、“.....此次调查中我们主要从以下几个方面入手招聘文秘的数量比重和所属行业文秘的类型数量及其待遇单位对文秘人才的学历性别专业能力职业资格证书办公自动化外语速记双专业双学位的要求及比重用人单位对文秘专业的了解情况。以及是否接受实习生等方面进行了调研......”。

3、“.....但苦于我校目前尚未有该专业的毕业生，所以许多企业都不是很理想，或者有的就选着比较优秀的其他专业的毕业生。四调查中错在的些问题调查中还发现，文秘发生了种潜在的变化。现在的文秘已不同于以往的文秘，现在企业要的是专业的文秘。例如个与农业有关的企业......”。

4、“.....例如农学或种子专业的人才。而非简单的会写文章，会管理的人才。也就是说，更注重个专业。所以，文秘具有极高的被取代性。所以我们要在以后的学习生活中多方面涉及些东西，防止知识的单单调化尤其要懂得法律方面的知识，要知法懂法利用自己的法律知识为社会及自己将来所在的单位谋取利益。五多方查阅从人才招聘市场回来后......”。

5、“.....了解文秘教育的最新发展方向及需求为此，我们提前查阅相关资料对文秘类型有了更为深入的了解文秘按其类别可分为行政事业单位文明企业文秘董事会文秘按级别则又分为初级文秘中级文秘和高级文秘。初级文秘可为公司前台接待，电话接线员......”。

6、“.....职能比较单，技术含量低，薪金相对也低。初级秘书主要存在于些小企业中，学历般要求高中或大专以上学历。这些人年龄般不会超过岁。文秘教育专业就业情况调查报告考察活动的目的与意义锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能力。为毕业生求职增加亮色，积累社会时间经验。文秘教育专业十个实践性......”。

7、“.....较强的实践动手能力是文秘学子在激烈的市场竞争取得成功的重要依托。了解社会需求人是秘书职位和称谓。古语云知己知彼，百战不殆对本次就业市场招聘会进行实地考察，可以零距离的获得文秘人才在社会就业市场上的需求状况，以及市场企业针对文秘人才所提出的新要求，给自己个恰当合理的价值定位......”。

8、“.....提高山东农业大学文秘教育专业的知名度和美誉度。通过进行招聘会市场考察，以小记者的身份和广大企业工作人员进行面对面的交流，并且十分注重向广大企业进行宣传文秘教育专业。文秘学子凭借自身良好的形象和较高的综合素质给企业留下深刻的印象。提高文秘教育专业在社会上的知名度......”。

9、“.....并且为自己将来的就业做个良好的铺垫。考察报告是作为秘书学课程的论文成果之，是写好毕业论文的提前演习。为设计秘书专业人才培养方案，教师教学，学生确定目标等提供参考。参与招聘会考察并且尝试书写调查报告可以培养自己的时间能力与写作能力，而且可以丰富自己考察报告的写作技巧......”。