1、“.....在过去个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进步提高。二偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致个系举办活动，受众群体的单性，不具有全面性。三关于学生会网站......”。

2、“.....管理和的收集工作存在较大的漏洞。学生会个人工作总结贴近学生生活方面结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感......”。

3、“.....在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了年第期成长论坛，并多次组织英语四六级讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培制度明显提升，管理更加严格。制度建设”是规范管理的重要任务。年来，为建立健全公司制度体系，各职能部门切合实际认真总结，对公司各级制度框架进行了有效的补充和丰富。“立足长远发展，注重品牌建设”是年我们的区域市场发展的主旋律。扩大区域市场宣传......”。

4、“.....年公司在材料商，供应商的大力支持下，组建了几次大型的家装建材采集会，使公司的形象在人的心目中更加深刻。公司在工程管理方面新增了两位工程部监理，对工地进行监督，材料的检测，让每个客户都能放心安全的用到环保材料。“细节控制”决定了规范管理的成败。制度确定的是企业的“高压线”和“工作边界”，细节控制代表的是“执行力”，“细节决定成败”成为行为准则。二勇于创新追求可持续发展在过去的年里公司经历了困难和波折......”。

5、“.....实现可持续发展。人才，代表的是企业核心竞争力，代表的是企业明天的财富！人才战略储备已成为品牌战略的重中之重！走向未来的企业，需要的是懂技术，会管理，善营销的复合型人才，我们要充分发挥地域优势，搭建人力资源共享平台，促进技术交流和人才流动需要我们坚持不懈，立足企业文化，培育人才沃土，制定长效机制,实现企业的可持续发展。工程管理部服务与管理并行，合理调配公司资源量化考核工程质量安全巡查，强化工程合同管理......”。

6、“.....监控材料采购流程监督检查完善工程资料，提高工程款追收和工程结算能力。强化部门职能，落实量化考核扩大监控范围，加大质量安全监控力度，落实巡查报告，整改情况设计部积极拓展设计业务渠道加强设计队伍建设，培育精英班底，打造“天人设计”品牌开展专题讲座研讨会，紧密联系现场，树立成本意识，加快向服务工程的角色转化。设计师做报价要需加强理论学习和技术交流，提高专业素养深入施工现场，认真钻研工艺，服务工程经济加强市场研究......”。

7、“.....杜绝错算漏报。业务部组织系统专业培训，增强综合业务技能，提高单兵作战能力积极拓展业务范围，丰富信息渠道，集中优势兵力，踏准市场节奏大力发展区域市场，积极拓展二三级市场，实现有效突破搭建信息资源合作平台，与合作伙伴分享成长继续依托社会资源，大力发展战略伙伴。年，是天人人努力拼搏奋进美誉度提高业绩稳定发展的年年，我们将不断完善企业治理，坚持品牌发展战略，致力打造效益天人！我们的经营目标是继续保持天人在市场的最前列，产值日益增长......”。

8、“.....年在不知不觉中到来。辞旧迎新无论过去走的是辉煌还是艰辛也已都成为历史，今后我们还会迎来更多挑战也会有更多希望和收获，希望我们每位天人的员工以全新的风貌积极的心态迎接挑战，共创天人的新辉煌。年在公司两位总经理的带领下，经受了磨练和成长。我们选择了两个关键词“规范管理”和“品牌建设”作为年工作的两条主线，基本完成了每个客户的认可。我们靠着天人人直坚持的原则团结合作努力创新不怕困难无私奉献的精神......”。

9、“.....对的工作重点提出展望。规范管理品牌建设公司业务部业绩持续稳定发展，人员不断扩大，对人员的要求非常严格。社会美誉提升，公司被评为“消费者最信赖的装饰公司”公司制度明显提升，管理更加严格。制度建设”是规范管理的重要任务。年来，为建立健全公司制度体系，各职能部门切合实际认真总结，对公司各级制度框架进行了有效的补充和丰富。“立足长远发展，注重品牌建设”是年我们的区域市场发展的主旋律......”。