1、“.....根据月日的统计数字，目前共有员工人，其中集团公司人，建筑公司人，物业公司人，经纪公司人，世雄大酒店人，本科以上学历人，大专学历人。建筑公司包括挂靠人员在内，共有高级工程师人，工程师人。应该说公司的人才结构有了很大改善，员工整体素质获得了很大的提高，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础......”。

2、“.....每类放个柜子，能做到快速准确的提取档案。考勤卫生制度建立健全考勤卫生制度，并使之成为项长期坚持的制度。湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌和会经验。我来的第天，谢总教导我说做人要谦虚。我以此为人生格言，认真践行。向总，对我的关怀无微不至。在工作中耐心教育循循善诱，有时候为了写好个稿子耳提面命，字句地帮我修改，给我极大的精神动力。我还经常向彭助理舒经理杨主任林经理梁工邹经理等同志请教问题交流工作，并向他们学习那种对工作尽心尽力的态度，学习灵活处理问题的技巧......”。

3、“.....在半年多的工作与学习中，我逐渐明白了做人做事应该有种勇气，有种激情，有种超越自我的渴望。三工作存在的问题半年来，我虽然能敬业爱岗创造性地开展工作，取得了些成绩，但也存在些问题和不足，主要表现在自身的思想水平工作经验和管理能力与企业发展新形势的标准要求还存在定的差距，还有很多地方需要进步研究开拓。办公室主任对我而言是个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作的方式方法有待进步提高。有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好些，有的是疏忽了，有的是想到没有做到，有的是协调没有到位......”。

4、“.....四年的工作设想搭建两个平台扮好三种角色采用四种手段，积极创新地工作搭建两个平台搭建个汲取先进经验的信息平台，不断改进工作流程管理规则搭建内部信息交流平台，做好内部协调工作。着力扮好三种角色领导和员工的服务员各部门工作的协调员身先士卒的榜样。采用四种手段以提高工作效率和工作质量为目标，采用每周布置，每月总结工作责任落实到人奖惩结合团结协作等四种手段。开展员工培训，形成良好的学习氛围目前公司缺乏对员工培训。个人认为培训工作应该是公司能够不断前进的动力之。定期的培训工作......”。

5、“.....更可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝聚力。对现有员工以及新进员工进行适当的培训才能够不断加强充实我们公司这个团队的管理以及技术实力计划建立学习制度，筹建个员工学校和阅览室，购买些专业书籍给员工充电，拓宽学习路子，营造良好氛围，形成善于思考勤于动脑的工作习惯，变努力工作为用心工作，促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。力争做到合格人员能进的来用的上留的住。这样，不仅可以提升企业的内部文化，也会减少员工频繁跳槽的现象。对个企业而言，外部引进在些方面不如内部调动......”。

6、“.....光这点就可以省下不少机会成本。要树立高效务实的工作形象是要提高自身工作的士气二是要积极主动工作，强化办公室工作无小事的责任意识三是树立敬业奉献的工作形象。各位领导各位同事，我期盼大家对我的述职进行全面的评议，也期盼通过这次学习的机会，提升自身的责任意识和履职意识，更好地开展以后的工作。我的述职报告完了，谢谢大家,公司经理述职报告各位尊敬的领导同事们年的工作已经告段落，回顾这大半年来的工作，在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，按照集团公司的总体要求......”。

7、“.....较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作个汇报应履行的工作职责全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核检查各部门工作及公司计划的落实情况。负责集团公司各种会议的准备组织记录以及督查会议贯彻落实情况。负责集团公司文件的起草打印审核。积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集中精力抓全局抓政策抓大事。抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提高团队精神。加强世雄集团机关作风的管理......”。

8、“.....抓好世雄集团企业文化的完善提升工作，扩大世雄集团对外宣传，增强世雄集团在社会的知名度赞誉度和信誉度，树立企业形象。二半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作集团公司的文书工作草拟综合性文件和报告，负责办公会议的记录整理，并传达会议精神配合领导在制订的各项规章制度基础上进步补充完善各项规章制度，基本完成了湖南世雄集团员工守则和湖南世雄集团暂行管理条例的编写，推动了公司运作的制度化规范化程序化。档案管理在同志的配合下......”。

9、“.....根据月日的统计数字，目前共有员工人，其中集团公司人，建筑公司人，物业公司人，经纪公司人，世雄大酒店人，本科以上学历人，大专学历人。建筑公司包括挂靠人员在内，共有高级工程师人，工程师人。应该说公司的人才结构有了很大改善，员工整体素质获得了很大的提高，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础......”。