1、“.....类似于华为案例库的样子我们的员工在实际工作当中遇到的问题看到的问题以及相关的解决的方法。六经验交流提供和华为其他合作方的合作人员的交流的场所工程中遇到的难题求助在出国去其他地方做工程中需要注意的地方......”。

2、“.....工程的消息华为各个办事处的联系的方式华为最新的人员的需求等等九相关链接建议华为思科电信移动联通十联系我们链接为访问者提供聊天室论坛公告牌等。在这些区域，访问者公布的任何信息都会成为公开的信息。提醒访问者请访问者慎重考虑是否有必要在这些区域公开访问者的个人信息。信息更改与删除除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。的访问者可以更改修正或删除以前所提供的联系信息和个人信息......”。

3、“.....关于未成年人隐私的保护承诺保护未成年人个人资料的保密性及安全性。在未得到未成年人监护人的允许或事先声明情况下，不会在线收集任何未成年人的联系信息包括姓名地址联系方式。不会在未得到未成年人监护人允许下，收集任何可被识别的未成年人联络信息。不会在未得到未成年人监护人允许下，向任何第三方传送可被识别的未成年人个人信息。不会在未得到未成年人监护人允许下，向未成年人发送定单。的联系方式访问者可以发送电子邮件至特别声明之隐私保护声明以及其修改权更新权均属本网站......”。

4、“.....受国家知识产权保护，未经广州市艾恩科技有限公司的明确书面许可，任何单位或个人不得以任何方式，以中文和任何文字作全部和局部复制转载引用。否则本公司将追究其法律责任。使用任何位使用者未经确定已违反了网站使用规则项规定，我们将暂停或终止对该使用者的服务。在不公开姓名的情况下，可以向第三方提供综合性的资料。在没有本人事先同意的情况下，不会向第三方公开你的姓名地址电子邮件和电话。十四相关帮助具体介绍本论坛的栏目的特点......”。

5、“.....经验值制度等等备注积分制度新注册会员，分配个积分制订每个技术资料的浏览积分制订积分增加的制度上传案例可获积分发贴数获得经验值，经验值可换积分可购买积分积分用途经验值的制度含会员升级制度可订阅相关技术资料可订阅相关招聘信息组团培训级别的制定只适用于注册会员考虑的我们十技术论坛，建议分成级技术员助理工程师工程师高级工程师技术专家。技术员助理工程师个积分助理工程师工程师个积分工程师高级工程师个积分高级工程师技术专家个积分这个只是我的个人的个大概的意向......”。

6、“.....发帖子个积分，回复帖子个积分可以根据帖子的质量适当更改积分，没有意义的帖子分。登陆次论坛给点经验值，每点经验值兑换个积分。根据不同的级别给不同的选择的头像或者形象标识。网站登陆人员的级别大概分成类本公司的正式的员工含挂靠在我公司的人员有意向加入我公司，其建立已经录入我公司的人才库的人员普通的注册会员使用上面游客论坛的各项的内容根据级别的不同开放的内容不同......”。

7、“.....未经书面同意，不得转载。以上具体要求个人状态栏需要显示的内容用户名身份登录时间上次登录时间发贴时间经验值发贴数回帖数积分状态会员级别内部正式员工星星之火俱乐部会员普通会员游客短消息收发状态会员数在线人数修改个人资料二技术资料各个产品线固网光网络无线产品业务于软件数通公共资料其他等等。里面的具体的资料内容由咱们自己的工程师进步的充实完善。备注我们自己的工程师和挂靠在我们公司的工程师普通会员以及游客的的权限严格不同，看到的资料也必然不同......”。

8、“.....四培训认证咱们自己的工程师和挂靠的工程师可以看到华为的些相关的华为内部的培训认证消息考试成绩相关试题等等。其他的人员只可以看到普通的些认证的消息比如华为的思科的和华为思科对外公开的资料还可以找社会的人员以及公司内部的人员去参加华为的些培训，比如华为的等等的培训。还可以根据我们的需要把由意向来我们公司的人员组织培训，以供华为租赁。五案例上传普通会员可以通过上传案例来获取积分和经验值以达到增加我们员工经验包括华为的其他的......”。

9、“.....六经验交流提供和华为其他合作方的合作人员的交流的场所工程中遇到的难题求助在出国去其他地方做工程中需要注意的地方......”。