1、“.....要督促检查，抓到底。对些关键的重要的环节，领导干部要身先士卒，靠前指挥。要健全和落实责任制，分解细化任务目标，定期检查考核。要坚定不移地围绕中心服务大局，坚定不移地贯彻市委市政府的决策部署，把作风建设与经济社会发展同步考虑，实现作风建设与经济社会建设同频共振协调发展。要不断拓宽服务富民强市建设的有效途径，到富民强市建设的实践中寻找问题，改进作风，纠正偏离科学发展要求的行为。三强化监督。是强化上级的监督责任。明确规定凡因上级监督不力下级出现问题的，要追究领导责任。二是增强班子内部的监督意识。通过召开民主生活会开展谈心活动个别交换意见等形式，加大内部监督力度。三是提升群众监督的地位。拓宽渠道，广开言路，通过政务反馈网络和设置投诉电话举报箱等途径了解群众呼声加强网络监管，建立舆情信息联络员队伍......”。

2、“.....聘请群众监督员，开展问卷调查，发放征求意见卡，完善群众来信来访制度。四是发挥职能部门的监督作用。对机关和服务窗口人员履行职责情况，采取明查暗访等形式强化监管，对存在的问题不护短，坚决予以处理曝光。四领导带头。加强和改进作风建设，要发挥好领导干部的导向作用和示范作用。在思想作风建设方面，突出正字，坚持讲政治讲正气，加强党性锻炼在学风建设方面，突出用字，做到学以立德学以增智学以修身学以致用，把学习成果转化为推动工作的能力在工作作风建设方面，突出实字，树立和实践正确的政绩观权力观和利益观，说实话办实事求实效在领导作风建设方面，突出公字，增强民主意识，虚心听取各方面意见，自觉接受社会各界的监督在生活作风建设方面，突出慎字，慎欲慎微慎独，严格执行廉洁从政规定，保持严谨的生活态度生活作风。五严格考核。增强执行纪律的硬度，减少弹性。对违反制度规定的，经查实......”。

3、“.....该诫勉的诫勉，该调整的调整，该处分的处分。要根据科学发展观的要求，进步完善考核奖惩制度，制定科学的量化的操作性强的机关效能考核办法，把效能考核与工作目标考核党风廉政责任制考核领导干部年终述职公务员年度考核等结合起来，把考核结果作为业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据。党政机关干部作风建设调研报告近期，我们就机关干部作风方面的问题，深入到些部门单位企业进行了调研，倾听企业和群众的反映和要求，就当前市机关干部作风方面些突出问题的表现成因以及治理对策，进行了比较深入的剖析研究。市机关干部作风建设的基本情况近几年来，在市委市政府的领导下，市各级各部门坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，把加强和改进干部作风建设作为推进工作促进科学发展的重要保证来抓，强化组织领导，建立健全有关制度规定，开展了系列丰富多彩的活动......”。

4、“.....得到了社会各界和广大群众的充分肯定和热烈欢迎。是市委市政府高度重视，全市上下形成了抓作风建设的浓厚氛围。在市第九次党代会上，市委把培育个好风气作为三大执政理念之提了出来，大力加强和改进党员干部特别是领导干部作风建设，以良好的党风政风来带动社会风气，为发展创造更加优良的环境。今年以来，胡锦涛总书记在中纪委三次全会上提出，要把加强领导干部党性修养树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好后，市委更加重视，措施更加有力，工作抓得更紧更实。二是以活动为载体，干部作风建设逐年深入。近几年来，根据中央和省委要求，结合实际，在全市党员干部中先后开展了三个代表重要思想保持共产党员先进性深入学习实践科学发展观等集中教育活动同时，还年个主题，先后开展了加强作政风行风工作......”。

5、“.....不断加大明查暗访专项治理典型案件曝光等工作力度，同时进行严格责任追究，促进了机关干部作风的不断转变，干部作风建设呈现了良好的发展态势。二存在的主要问题在充分肯定成绩的同时，我们也要看到，对照科学发展观的要求，对比人民群众的期望，些机关干部在作风方面，还确实存在些问题，有的问题还比较突出。党性原则不够强。有的党员干部放松世界观的改造，理想信念动摇，价值观发生扭曲，甚至搞封建迷信，不信马列信鬼神。有的缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，政治上不够清醒坚定，在重大原则问题上分不清是非，听信和传播小道消息。有的明哲保身，关系至上，不讲党性讲交情，不讲原则讲关系，不讲五湖四海讲小圈子，甚至把庸俗作风市侩习气带进党内，在干部队伍内，称兄道弟，搞哥们义气。二群众观念淡薄。有的公仆意识淡化，官气十足，既不能深入基层深入群众，更谈不上造福百姓......”。

6、“.....有的心态比较浮躁，满足于追求立竿见影的显绩，搞形式主义做表面文章，对打基础利长远的事情，既不动心，更不动手。有的工作出发点不是为了党的事业，而是为了个人升迁，干点事就要求回报，刚提拔就琢磨再上个新台阶。三工作责任心欠佳。有的思维方式陈旧，工作方法简单，满足于当传声筒中转站，对如何创造性地抓落实缺乏思考，工作缺乏应有的主动性创造性。有的在其位不谋其政，对工作中出现的问题不闻不问。有的身处重要的岗位，但心思不在工作上，精于圆滑世故，忙于交往应酬。四行政效能不高。机关办事难问题还大量存在，门好进脸好看话好说，但事不办或拖着办。能办的事要有意无意设置些门槛，能立即办的事情硬要拖上几个来回，特别是在个别部门，领导定了的事情，往往在些科长科员那里卡壳，中梗阻现象在些部门地方比较严重。如有企业反映在办证审批时，部门与部门之间互设前置条件......”。

7、“.....导致相互推诿，让企业无所适从。少数干部工作作风散漫，纪律性不强，上班炒股聊天，玩游戏办私事。五本位主义严重。极少数部门单位缺乏大局意识，考虑问题办事情，习惯于从本部门本单位利益出发，对上级的决定命令以及批办交办的事项，有利的就执行，不利的就不执行，在定程度上造成了政令不要求全党同志特别是领导干部牢记两个务必，坚持立党为公执政为民，大兴求真务实之风，大力倡导八个方面的良好风气，做到为民务实清廉。胡锦涛总书记在今年的第十七届中央纪委第三次全会上，要求全党要把加强领导干部党性修养树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好。强调加强领导干部党性修养树立和弘扬良好作风关键是要坚持求真务实真抓实干，狠抓落实务求实效，在发展中国特色社会主义伟大实践中，在应对国际金融危机冲击保持经济平稳较快发展的挑战中增强党性改进作风提高本领。调查的结果表明......”。

8、“.....必须立足现实，实事求是，从解决广大干部群众反映最强烈和最关心的事情入手，标本兼治，综合治理。公务员之家加强教育。要更新教育理念，改进教育方法，丰富教育载体，活化教育形式，扩大受众范围，增强教育辐射面。大力开展宗旨观政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念大力开展民主观法制观教育，牢固树立依法行政的理念大力开展诚信教育，使诚实守信成为机关干部的价值取向和行为规范。善用正面典型引导，形成健康向上的机关作风。组织开展形式多样的学习实践活动，着力增强党员干部的政治意识责任意识和大局意识。二强化落实。要大兴求真务实之风，察实情讲实话办实事求实效。定下来的事情要雷厉风行，抓风建设促进社会和谐，做勤廉表率促科学发展等主题教育活动还以作风建设为主题，先后开展了经济发展环境建设年作风建设年创建高效机关服务科学发展主题实践活动等，不断推进市干部作风建设。在这些活动中......”。

9、“.....有针对性地建立健全有关制度规定，认真解决作风方面存在的突出问题，都取得了很好的效果。三是以优化经济发展环境为主线，认真解决影响经济发展环境的突出问题，干部作风建设的针对性和实效性不断增强。全市各级各部门以营造良好发展环境促进经济又好又快发展为主线，认真解决企业和群众反映强烈屡纠屡犯的突出问题，进步提升了干部作风建设的针对性和实效性。不断深化行政审批制度改革，创新审批方式削减审批项目简化审批程序，努力为企业和群众提供高效便捷的服务大力推进政务村务党务公开，开展行政权力公开透明运行试点等工作，使党务政务工作更加公开透明运行，更便于社会监督不断创新深化民主评议政风行风工作，扎实开展政风行风热线热点对话经济环境万人评涉企窗口科室评议百名领导干部服务百家企业等活动。在这些活动中，不断加大明查暗访专项治理典型案件曝光等工作力度......”。