1、“.....同时，加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习信息调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进步提高了部机关的服务质量和工作效率。年来，尽管做了些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在着些不足和差距，我将继续认真履行职责，加强学习，充分发挥职能作用，以实际行动，为县经济社会发展做出新的贡献县委组织部工作述职报告按照工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全县工作大局，进步理清思路，强化措施，扎实工作，全面加强了基层组织建设领导班子建设干部队伍建设人才队伍建设党员队伍建设和自身建设，圆满完成了各项工作任务。现将年来的学习工作情况简要汇报如下求真务实......”。

2、“.....扎实开展好学习实践科学发展观活动。认真参加了中组部市委组织部召开的学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，及时组织召开了县组工干部学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好十七届四中全会精神，重点围绕提高选人用人公信度，加强基层组织建设等方面进行了深入学习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和重点。精心谋划，分类指导，深入基层，认真开展了全县第二批第三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习专题学习。指导和帮助各参学单位找准问题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。二着力推进基层组织建设。工作中......”。

3、“.....经常深入基层了解情况，并和分管副部长共同研究制定相关制度和内容，使组织工作切实落到实处。是深入开展了机关非公有制企业党组织规范化建设工作。在机关党组织中，以深入落实党建工作责任制为抓手，开展了万名机关党员与困难群众心连心活动，名县级领导分别联系名村党支部书记主任，名正科级领导干部分别联系名村党支部书记主任。研究制定抓手，开展了万名机关党员与困难群众心连心活动，名县级领导分别联系名村党支部书记主任，名正科级领导干部分别联系名村党支部书记主任。研究制定了非公有制企业专职党建指导员管理办法，建立完善了非公有制经济组织党建工作月报制度考核制度等系列规章制度。为户非公有制重点企业建立了党组织......”。

4、“.....目前，全县已建立党组织的企业都设立了党支部活动室，并配备了电视机公开平等竞争择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置知识互补专业配套能力相辅气质相济的格局。坚持重实践重实绩重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干部，切实加强三支队伍建设。加大班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。规范了党政领导班子后备干部队伍建设工作，对后备干部队伍进行了科学的调整。加大了干部教育培训力度，采取请进来，走出去的培训模式，先后举办县级科级干部培训班，并选派名副科级干部名副科级干部赴市县属企业挂职。进步完善了干部监督机制......”。

5、“.....采取定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导干部任期的全过程。切实发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，协调解决引进人才工作遇到的具体问题，加大了高素质人才引进力度。年，新招录公务员名，到村任职大学生名，选调生名，三支扶大学生名，民生志愿者名，特岗教师名，满足了我县经济社会发展对专业人才的需求，为我县干部队伍注入了新的活力。二严于律己，加强自身建设工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚定作风过硬业务精湛工作出色组工干部队伍的目标，带头深入开展组工干部下基层活动。通过学习研讨下基层调研等形式开展业务练兵，使组工干部树立了积极进取勇于创新公道正派清正廉洁的良好形象......”。

6、“.....建立完善了非公有制经济组织党建工作月报制度考核制度等系列规章制度。为户非公有制重点企业建立了党组织，把党员人数不足人的非公有制企业党员纳入到村党支部管理。目前，全县已建立党组织的企业都设立了党支部活动，为我县用人单位提供了宝贵的人才信息资源。四是做好大中专毕业生人事代理工作，拓展人才租赁业务。两年来，办理大中专毕业生人事代理共人，其中本科人，大专人，中专人。注册成立了平阳县人才公司，对我县个乡镇个部门中的临时工首先实行了人事代理和派遣租赁，收到了良好效果。五是积极开展人才培训教育。局人才交流中心和县合招收吉林大学远程教育学生多名并分三期组织余名专业技术人员进行了计算机应用能力知识培训。以人为本......”。

7、“.....推进人事工作全面发展坚持从抓好基础工作入手，不断创新工作机制，拓展服务领域，寻找人事工作新的切入点和突破口，使各项工作全面协调发展。是强化公务员能力素质建设，着力培育高素质公务员队伍。年年从社会人员及应届高等院校毕业生中共招收公安人民警察名党政机关公务员名，并顺利完成了年国家公务员考试的报名工作。两年来，举办公务员更新知识培训班期，培训公务员名。通过全省统的电视讲座形式，对全县名公务员开展了行政许可法培训，并实行了全省统时间统考场安排，统命题考试。结合效能革命活动，推进公务员绩效管理，把绩效考核与工作目标考核党风廉政责任制考核领导干部述职述廉公务员年度考核等结合起来，通过组织考评社会评议和明查暗访等多种手段......”。

8、“.....二是创新事业单位管理机制，不断增强事业单位的活力。坚持公开公正平等择优的原则，对事业单位全面实行凡进必考制度和增人计划卡制度，两年来，共招考各类事业单位人员名。努力推进职称评聘工作的改革力度，逐步推行评聘分离，建立聘任管理登记备案制度，实行动态管理，促进聘后管理工作的规范化。三是严格机构编制管理，积极做好事业单位人员消到进步增强。同时，加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习信息调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进步提高了部机关的服务质量和工作效率。年来，尽管做了些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在着些不足和差距，我将继续认真履行职责，加强学习，充分发挥职能作用，以实际行动......”。

9、“.....我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全县工作大局，进步理清思路，强化措施，扎实工作，全面加强了基层组织建设领导班子建设干部队伍建设人才队伍建设党员队伍建设和自身建设，圆满完成了各项工作任务。现将年来的学习工作情况简要汇报如下求真务实，认真履行工作职责认真贯彻落实十七届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动。认真参加了中组部市委组织部召开的学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，及时组织召开了县组工干部学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好十七届四中全会精神，重点围绕提高选人用人公信度，加强基层组织建设等方面进行了深入学习和研讨......”。